Czy mogę pozbyć się urlopu?

Kodeks pracy stanowi wyraźnie: „Pracownik nie może zrzec się urlopu”. Oznacza to tyle, że powinien on wykorzystać przysługujący mu czas na wypoczynek.

Oznacza to również, że jeden pracownik nie może przekazać swojego urlopu innej osobie.

Zobacz: Ustalanie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Oznacza to w końcu, że pracownik nie może „odsprzedać” swojego urlopu pracodawcy. To znaczy nie może być takiej sytuacji, że pracownik przychodzi do pracy i dostaje dodatkowe wynagrodzenie za to, że nie poszedł na urlop.

W opisanym wyżej przypadku pracownik powinien wykorzystać urlop jeżeli tego nie zrobi to urlop mu przepada. Nie może natomiast wziąć pieniędzy za nie wykorzystany urlop.

Zobacz serwis: Urlopy