Tematy - Pracownik 50+

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Co oznacza zwolnienie pracownika po 50. roku życia? Badania są alarmujące. Okazuje się, że około 14% pracodawców w ogóle nie chce zatrudniać starszych pracowników. Postęp technologiczny również premiuje młodych.

Prawie 40 proc. osób w wieku przedemerytalnym deklaruje chęć kontynuowania zatrudnienia po przekroczeniu wieku emerytalnego. Przeciwnego zdania jest 23 proc. badanych – wynika z raportu Koalicji Bezpieczni w Pracy "Bezpieczeństwo Pracy w Polsce 2022".

Zatrudnienie pracownika 50+. Jakie korzyści dla pracodawcy niesie zatrudnienie silversa?

REKLAMA

Pracownik 50+

Zwolnienie pracownika po 50. roku życia - co oznacza?

Pracownicy 50 plus - 39 proc. chce pracować w wieku emerytalnym

Dlaczego warto zatrudniać pracowników 50+