Gość_Gość - dziś, 10:05
Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu porozumienie pracownicze. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące porozumienie pracownicze.
Strajk pracowników jako środek ostateczny rozwiązywania sporów
Aktualizacja: 18.08.2017
Strajk jest środkiem ostatecznym stosowanym, w celu rozwiązywania sporów pomiędzy pracodawcą a pracownikami. Strajk musi odbywać się zgodnie z zasadami i przesłankami określonymi w obowiązujących przepisach. »
Porozumienie o mniej korzystnych warunkach pracy (art.23 (1a))
Aktualizacja: 28.09.2011
W określonych sytuacjach pracodawca może za porozumieniem obniżyć warunki pracy i płacy. Jednak zmiana warunków na mniej korzystne może trwać tylko przez określony czas. »
Ugoda między pracownikiem a pracodawcą o naprawienie szkody (art. 121)
Aktualizacja: 29.09.2011
Pracownik, który swoim zachowaniem wyrządził szkodę pracodawcy może zawrzeć z nim ugodę dotyczącą sposobu naprawienia uszczerbku. »
Dostosowanie dokumentacji pracowniczej do nowych zasad
