REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Samochód służbowy do celów prywatnych 2022

iPersonel
eksperci w zakresie oprogramowania zarządzającego kadrami i płacami
Samochód służbowy do celów prywatnych 2022 - jak rozliczyć ryczałt?
Samochód służbowy do celów prywatnych 2022 - jak rozliczyć ryczałt?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Samochód służbowy do celów prywatnych w 2022 roku - jak rozliczyć? Nowy Polski Ład zmienia sposób rozliczania ryczałtu. Od 2022 roku ryczałt określany jest na podstawie mocy samochodu.

Samochód służbowy do celów prywatnych w 2022 roku - Polski Ład

W wielu przedsiębiorstwach samochody służbowe mogą być wykorzystywane w celach prywatnych. Rozliczenie ich odbywa się w formie ryczałtu. Nowy Polski Ład, określany jako prawdziwa rewolucja znacząco wpłynął na określenie wysokości miesięcznej stawki ryczałtu.

REKLAMA

REKLAMA

  • Czy samochód służbowy może być wykorzystywany do celów prywatnych?
  • W jaki sposób należy rozliczać samochód służbowy w 2022 roku?
  • Czym różnią się aktualne stawki od poprzednich za wykorzystywanie auta służbowego na użytek prywatny?

Wyjaśniamy poniżej.

Samochód służbowy wykorzystywany do celów prywatnych

Czy samochód służbowy może być wykorzystany do celów prywatnych? Niektórzy pracodawcy zapewniają auta służbowe swoim pracownikom. Wynika to ze specyfiki prowadzonej działalności oraz obowiązku zapewnienia swoim pracownikom niezbędnych środków do pracy. Samochody służbowe mogą zostać wykorzystane w celach prywatnych, jeżeli pracodawca wyda pracownikowi upoważnienie. Wówczas, pracownik będzie mógł korzystać z samochodu w okolicznościach niezwiązanych z pracą, np. zakupy, wyjazd na wakacje itp.

Samochód służbowy - odpowiedzialność pracownika

Czy pracownik jest odpowiedzialny za samochód służbowy? Pracownik jest odpowiedzialny za uszkodzenia powstałe w samochodzie służbowym w pełnej wysokości. Niezależnie od tego, czy w danym momencie używał go w celach służbowych czy prywatnych. Wynika to z art. 124 Kodeksu Pracy.

REKLAMA

Samochód służbowy do celów prywatnych - ryczałt

W jaki sposób należy rozliczać samochód służbowy w celach prywatnych od 2022 roku? Nowy Polski ład znacząco wpłynął na sposób rozliczania samochodów służbowych. Ryczałt, który dotychczas określany był na podstawie pojemności - od 2022 roku jest określany na podstawie mocy. W związku z tym opłata miesięczna w wysokości 250 zł dotyczy pojazdów do 60 kw, elektrycznych i napędzanych wodorem. Z kolei opłata miesięczna w wysokości 400 zł dotyczy samochodów przekraczających 60 kw.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Samochód służbowy do celów prywatnych - nowy Polski Ład

Czym różnią się aktualne stawki od poprzednich za korzystanie z auta służbowego na użytek prywatny? Nowy Polski Ład wpłynął na sposób rozliczenia samochodów służbowych, wykorzystywanych w celach prywatnych. Zmiany te, przedstawia poniższa tabela:

Stawki obowiązujące przed 2022 rokiem

Nowy Polski Ład = Nowe stawki w 2022 roku

Opłata miesięczna

250 zł dla samochodów o pojemności silnika do 1600 cm3

250 zł dla samochodów  do 60 kw

400 dla samochodów o pojemności silnika powyżej 1600 cm3

400 zł dla samochodów powyżej 60 kw

Zgodnie ze zmianami, na wysokość opłaty miesięcznej wpływa moc pojazdu zamiast jego pojemności.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Pracodawcy mają tylko kilka miesięcy na przygotowanie się do nowych przepisów BHP

Pracodawcy mają tylko kilka miesięcy na przygotowanie się do nowych przepisów BHP dotyczących pracy w wysokich temperaturach. Regulacje wchodzą w życie w styczniu 2027 r. Które branże będą nimi najbardziej dotknięte? Co powinni już teraz robić zatrudniający?

Osoby w wieku 25-34 lat chcą zmieniać pracę po zobaczeniu życia zawodowego innych w social mediach

Osoby w wieku 25-34 lat chcą zmieniać pracę po zobaczeniu treści przedstawiających życie zawodowe innych w social mediach. Zazdroszczą zarobków i łatwego łączenia życia zawodowego z życiem prywatnym.

Komunikat ZUS: Od 1 stycznia 2027 r. udział drugiego świadczenia wzrośnie z 15 do 25%

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina o ważnej zmianie dla osób pobierających tzw. renty wdowie. Teraz drugie świadczenie wynosi 15% jego wartości., a od 1 stycznia 2027 r. wzrośnie do 25%.

Kontrola PIP po zmianach. Jak przygotować firmę i jakie nowe uprawnienia mają inspektorzy?

Od 8 lipca 2026 r. obowiązują zmienione zasady kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektorzy zyskali nowe uprawnienia, kontrole mogą być prowadzone także zdalnie, a kary za naruszenia przepisów Kodeksu pracy wzrosły. Dla pracodawców oznacza to konieczność zweryfikowania nie tylko dokumentacji, ale również stosowanych zasad zatrudnienia i procedur na wypadek kontroli PIP. Jak się do niej przygotować Z INFORLEX?

REKLAMA

Status bezrobotnego i limit czasowy: co zrobić, aby podczas wyjazdu za granicę nie zostać wyrejestrowanym?

Bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie pracy obowiązują limity czasowe. Co zrobić, aby podczas wyjazdu za granicę nie zostać wyrejestrowanym i nie utracić statusu bezrobotnego? Utrata statusu na podstawie art. 65 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia wiąże się z koniecznością ponownej rejestracji po powrocie.

Co zmieniło się 7 sierpnia 2026 r.? Doręczenia PFR dot. niezawarcia w terminie umowy o zarządzanie PPK

Od 7 sierpnia 2026 r. nastąpiła istotna zmiana w sposobie doręczania wezwań Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) dotyczących niezawarcia w terminie umowy o zarządzanie PPK. Warto znać aktualny stan prawny i źródła dotyczące tej zmiany, aby uniknąć przykrych niespodzianek.

Jest dodatkowe wolne od pracy w 2026. Premier podjął decyzję. Aż pięć dni odpoczynku z rzędu bez brania urlopu

Pod koniec 2026 roku Polacy będą mogli odpoczywać przez pięć kolejnych dni bez składania wniosku urlopowego. To efekt układu kalendarza oraz decyzji Prezesa Rady Ministrów. Zarządzenie wskazuje konkretny termin dodatkowego wolnego, ale nie obejmuje wszystkich zatrudnionych w Polsce. Wyjaśniamy, kto skorzysta z wyjątkowo długiej przerwy świątecznej i jakie zasady obowiązują pozostałych pracowników.

Fundusz Pracy to składka często sprawdzana przez kontrole ZUS. Źle oskładkowane wynagrodzenia to m.in. konieczność zapłaty odsetek od zaległych odsetek

Fundusz Pracy to składka często sprawdzana przez kontrole ZUS i niewłaściwie naliczana może przysporzyć sporo problemów przedsiębiorcom łącznie z koniecznością zapłaty odsetek od zaległych składek, jeśli ZUS stwierdzi źle oskładkowane wynagrodzenia. Dlatego warto przypomnieć zasady naliczania Funduszu Pracy.

REKLAMA

Każdego dnia w ZUS nie pracuje 20% pracowników (prawie 8,5 tys. osób). To szokujące. ZUS stawia na dobrostan pracowników we współpracy z CIOP-PIB

Prezes ZUS Liwiusz Laska podaje, że każdego dnia w ZUS nie pracuje 20% pracowników czyli prawie 8,5 tys. osób. To szokujące dane. ZUS stawia więc na dobrostan pracowników i podejmuje się współpracy z CIOP-PIB. Dla pracowników ZUS zostały już przygotowane dwa webinary pt. „Kompas dobrostanu w pracy”.

Ukryte składniki wynagrodzenia pracownika zepsują raport o luce płacowej w 2027 r.? Auto służbowe, karta paliwowa i premia uznaniowa

Czy ukryte składniki wynagrodzenia pracownika zepsują raport o luce płacowej, który pracodawcy będą tworzyć od 2027 roku? Co z autami służbowymi używanymi do celów prywatnych, kartami paliwowymi bez limitu i premią uznaniową?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA