Podwyżki pensji. Ale różnice między grupami pracowników to kwoty rzędu 100 zł
REKLAMA
REKLAMA
„Kilka miesięcy temu prosiliśmy resort (MRPiPS), żeby kompleksowo rozwiązać kwestię wynagradzania pracowników samorządowych poczynając od wójtów, burmistrzów, prezydentów, po pracowników urzędów samorządowych jak i innych instytucji w których są pracownicy samorządowi. Prosiliśmy, żeby szybko się odbyło, a niestety nic się nie odbyło a dostaliśmy kolejną tabelkę dotyczącą wynagrodzeń i jak zobaczycie państwo jakie są równice pomiędzy poszczególnymi grupami, to będziecie państwo zdziwieni, bo te różnice wynoszą najczęściej 100 zł. To będzie gigantyczne spłaszczenie wynagrodzeń” – mówił sekretarz strony samorządowej KWRiST Marek Wójcik.
- Podwyżki pensji: W tabelce różnice 100 zł między poszczególnymi grupami pracowników. Samorządowcy nie są zadowoleni
- Trwają prace nad nowelizacją przepisów o pracownikach samorządowych
Wójcik zaznaczył, że wzrost minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nie wiąże się z żadną formą rekompensaty dla samorządów. Chodzi o to, że narzucona odgórnie podwyżka pensji minimalnej nie powoduje przekazania wypłacającym te pieniądze rekompensat.
REKLAMA
REKLAMA
Podwyżki pensji: W tabelce różnice 100 zł między poszczególnymi grupami pracowników. Samorządowcy nie są zadowoleni
Podczas posiedzenie Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło informację na temat kompleksowej regulacji dotyczącej wynagradzania pracowników samorządowych. Jak wskazała wiceminister Małgorzata Baranowska postulaty zgłoszone przez stronę samorządową dotyczą m.in. zmian w zakresie wynagrodzeń pracowników samorządowych, w tym również dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej, które wymagają zmiany ustawy o pracownikach samorządowych.
„Ustawa o pracownikach samorządowych jest we właściwości Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji, a zatem w najbliższym czasie zostanie skierowane pismo do tego resortu z informacją o zgłoszonych postulatach zmiany tej ustawy” – powiedziała wiceszefowa MRPiPS Małgorzata Baranowska. „Zgłoszono także propozycje odnośnie stawek wynagradzania, które będą przez ministerstwo analizowane. Poproszono stronę samorządową o nadesłanie w ciągu najbliższego tygodnia dodatkowych uwag w omawianym zakresie”.
Polecamy Umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2025 r.
REKLAMA
Wiceminister Spraw Wewnętrznych i Administracji Tomasz Szymański zaznaczył, że być może warto byłoby samorządowe propozycje regulacji w tym zakresie zawrzeć w kompleksowej propozycji zmian decentralizacyjnych, które korporacje samorządowe złożyły w MSWiA.
„Kilka miesięcy temu prosiliśmy resort (MRPiPS), żeby kompleksowo rozwiązać kwestię wynagradzania pracowników samorządowych poczynając od wójtów, burmistrzów, prezydentów, po pracowników urzędów samorządowych jak i innych instytucji w których są pracownicy samorządowi. Prosiliśmy, żeby szybko się odbyło, a niestety nic się nie odbyło a dostaliśmy kolejną tabelkę dotyczącą wynagrodzeń i jak zobaczycie państwo jakie są równice pomiędzy poszczególnymi grupami, to będziecie państwo zdziwieni, bo te różnice wynoszą najczęściej 100 zł. To będzie gigantyczne spłaszczenie wynagrodzeń” – mówił sekretarz strony samorządowej KWRiST Marek Wójcik.
Trwają prace nad nowelizacją przepisów o pracownikach samorządowych
Prace dotyczące propozycji zmian w wynagradzaniu pracowników samorządowych mają się toczyć w ciągu najbliższych trzech tygodni, aby na najbliższym posiedzeniu plenarnym przedstawić wypracowane propozycje. W rozmowach nad zmianami legislacyjnymi mają wziąć udział przedstawiciele Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji.
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA
