REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowe korzyści dla osób z niepełnosprawnościami. Znamy stanowisko POPON co do zmian w programie PFRON: koniec wypożyczania, początek posiadania

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
Nowe korzyści dla osób z niepełnosprawnościami. Znamy stanowisko POPON co do zmian w programie PFRON: koniec wypożyczania, początek posiadania
Nowe korzyści dla osób z niepełnosprawnościami. Znamy stanowisko POPON co do zmian w programie PFRON: koniec wypożyczania, początek posiadania
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Osoby korzystające ze sprzętu wypożyczonego z centralnej wypożyczalni Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych nie będą musiały go oddawać. Do Sejmu trafił projekt nowelizacji ustawy, który umożliwi przekazanie takich urządzeń na własność. Jednocześnie PFRON uruchomił nową odsłonę programu wypożyczalni – działać ma ona do końca 2028 roku, otwierając się także na nowych beneficjentów. Znamy opinię Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON), która przekazała do Sejmu stanowisko do komisyjnego projektu nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (druk nr 2701).

Z końcem 2025 roku PFRON formalnie zakończył realizację programu „Wypożyczalnia technologii wspomagających dla osób niepełnosprawnych”. Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, która na zlecenie Funduszu zarządzała magazynem sprzętu, wypowiedziała umowę, a użytkownicy mieli czas na korzystanie z urządzeń tylko do końca września br. Redakcja Infor.pl czy Prawo.pl od dawna informowała o narastających problemach organizacyjnych tego przedsięwzięcia. Rozwiązanie tej patowej sytuacji wymagało jednak nowych przepisów – sprzęt zakupiony za blisko 100 mln zł stanowi bowiem rezerwę strategiczną i formalnie należy do Skarbu Państwa. Dlatego w Sejmie procedowany jest teraz komisyjny projekt zmian w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej (druk nr 2701), który ma dać PFRON-owi podstawę prawną do nieodpłatnego przekazania urządzeń użytkownikom. To rozwiązanie ma charakter przejściowy – po 2028 roku zniknie z porządku prawnego.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja
Ważne

Komisyjny projekt ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - projekt dotyczy stworzenia odrębnej, szczególnej podstawy prawnej umożliwiającej PEFRON nieodpłatne przekazywanie osobom z niepełnosprawnościami oraz rodzinom, których członkami są osoby z niepełnosprawnościami, środków materialnych i niematerialnych pochodzących z rezerw strategicznych, udostępnionych Funduszowi w celu realizacji programów.

POPON zgłosił uwagi do projektu zmian w ustawie o rehabilitacji dotyczących wypożyczalni technologii wspomagających

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON) przedstawiła Sejmowi swoje stanowisko w sprawie komisyjnego projektu zmian w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (druk nr 2701). POPON wyraził aprobatę dla ogólnego kierunku zaproponowanych reform, zaznaczając jednak konieczność wprowadzenia dodatkowego zapisu wzmacniającego ochronę prawną Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Projektowana ustawa zakłada rezygnację z dotychczasowego modelu ogólnopolskiej wypożyczalni technologii wspomagających i zastąpienie go systemem bezpłatnego przekazywania sprzętu na własność osobom z niepełnosprawnościami oraz ich bliskim. Powodem zmiany jest niska efektywność wypożyczalni. Jak wynika z uzasadnienia projektu, spośród ponad 14,5 tys. zakupionych urządzeń do końca 2025 r. wypożyczonych zostało zaledwie 2717 sztuk, z których skorzystało 1964 osób. Tymczasem utrzymanie systemu pochłonęło ponad 7,3 mln zł, z czego niemal 1,9 mln zł wydano na samo przechowywanie sprzętu.

Zgodnie z projektem PFRON uzyska możliwość bezpłatnego przekazywania osobom z niepełnosprawnościami sprzętu rehabilitacyjnego, wyrobów medycznych, pojazdów, oprogramowania i innych technologii wspomagających, pochodzących z rezerw strategicznych. Przed wydaniem każde urządzenie ma zostać poddane odpowiednim przeglądom technicznym i ewentualnym naprawom, aby trafiało do odbiorców w stanie sprawnym i bezpiecznym. Dotychczasowa wypożyczalnia ma być stopniowo likwidowana, a regulacje dotyczące jej działania zostaną uchylone z początkiem 2029 roku.

REKLAMA

Nowe korzyści dla osób z niepełnosprawnościami. Znamy stanowisko POPON co do zmian w programie PFRON: koniec wypożyczania, początek posiadania

Organizacja oceniła projekt zmian pozytywnie, podzielając przekonanie autorów o potrzebie efektywniejszego zagospodarowania zakupionego sprzętu oraz zapewnienia osobom z niepełnosprawnościami trwałego dostępu do technologii wspomagających.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

POPON zasugerował jednak rozszerzenie projektowanego art. 68h ust. 8 o zapis, który wyłączałby stosowanie przepisów dotyczących rękojmi za wady przekazywanego sprzętu. Zdaniem organizacji umowa bezpłatnego przekazania powinna jednoznacznie zwalniać z odpowiedzialności z tytułu rękojmi przewidzianej w Kodeksie cywilnym. Sugestia ma wymiar praktyczny i ma na celu zabezpieczenie prawne procesu dystrybucji sprzętu.

Przekazywane urządzenia będą pochodzić z rezerw strategicznych, a więc w wielu przypadkach będą wcześniej używane. Nawet po przeprowadzeniu wymaganych przeglądów i napraw nie da się całkowicie wykluczyć usterek wynikających z dotychczasowej eksploatacji lub naturalnego zużycia materiałów.

Gdyby odpowiedzialność z tytułu rękojmi pozostała w mocy, mogłoby to skutkować sporami i roszczeniami kierowanymi wobec PFRON — instytucji, która realizuje zadanie publiczne w formie nieodpłatnego przekazywania sprzętu, a nie prowadzi działalności komercyjnej. Wiązałoby się to również z dodatkowymi kosztami i mogłoby hamować sprawne wdrażanie programu.

Warto podkreślić, że wyłączenie rękojmi nie obniża standardów bezpieczeństwa sprzętu. Projekt ustawy w dalszym ciągu nakłada obowiązek przeprowadzenia przeglądów technicznych i koniecznych napraw przed wydaniem urządzeń. Propozycja POPON jedynie doprecyzowuje zakres odpowiedzialności prawnej obu stron, czyniąc go adekwatnym do niekomercyjnego charakteru całej operacji.

Umowy przedłużone, nowe wnioski wciąż przyjmowane

Równolegle z pracami legislacyjnymi PFRON od 10 czerwca br. wprowadził zaktualizowaną wersję programu wypożyczalni. Jak wyjaśniała Maja Nowak, wiceminister rodziny i była pełnomocniczka rządu ds. osób niepełnosprawnych, odpowiadając na interpelację poselską, obowiązujące umowy będą mogły być przedłużane – z docelową możliwością przekazania sprzętu na własność, gdy tylko wejdą w życie odpowiednie przepisy. Jednocześnie Fundusz przyjmuje nowe wnioski o wypożyczenie technologii, z takimi samymi perspektywami co do przyszłej własności.

Przykład

Sprawa nabrała rozgłosu po interwencji poselskiej w obronie 85-letniej kobiety, która korzystała ze sprzętu z wypożyczalni, a otrzymała informację, że może go używać jedynie do 30 września – mimo że jej umowa przewidywała dłuższy okres. Według danych na 22 maja br. aktywnych umów było 1776 – tyle urządzeń znajdowało się wówczas w rękach beneficjentów. Po zatwierdzeniu programu przez Radę Nadzorczą PFRON wszystkie te umowy mają być kontynuowane.

Funkcjonowanie centralnej wypożyczalni generowało koszty zupełnie niewspółmierne do rezultatów

Uzasadnienie projektu ustawy nie pozostawia złudzeń – funkcjonowanie centralnej wypożyczalni generowało koszty zupełnie niewspółmierne do rezultatów. Znaczna część zakupionych technologii w praktyce nie nadaje się do wypożyczania – to sprzęt osobistego użytku (jak aparaty słuchowe) albo urządzenia zbyt tanie, by opłacalna była ich logistyczna obsługa (jak wózki ręczne).

Łączny koszt utrzymania wypożyczalni sięgnął niemal 7,33 mln zł, z czego prawie 1,9 mln zł pochłonęło samo magazynowanie. Dodatkowym absurdem okazało się dostosowywanie sprzętu – przy wózkach ręcznych kupowanych w cenie od ok. 793 zł do ponad 15,6 tys. zł, koszt przystosowania jednego egzemplarza wynosił 1353 zł. W skali wszystkich zakupionych wózków (o wartości niemal 7,83 mln zł) dawało to dodatkowe 2,46 mln zł wydatków – aż 31,44 proc. pierwotnej ceny zakupu.

Efekt? Do końca grudnia 2025 roku ze świadczeń wypożyczalni skorzystało niespełna 2 tysiące osób, które wypożyczyły łącznie 2717 urządzeń – z 14 555 dostępnych w magazynie. Projektodawcy podkreślają, że najbardziej racjonalnym rozwiązaniem będzie teraz bezpośrednie przekazanie sprzętu osobom potrzebującym albo za pośrednictwem organizacji pozarządowych i samorządów.

Co można wypożyczyć z PFRON w nowej odsłonie programu?

Program obowiązujący od 10 czerwca br. obejmuje m.in.:

  • oprogramowanie wspomagające komunikację alternatywną,
  • Programy do tłumaczenia na brajla,
  • zestawy tabletów z systemem Android,
  • powiększalniki przenośne i stacjonarne,
  • drukarki brajlowskie,
  • urządzenie PCeye do sterowania komputerem wzrokiem,
  • systemy i urządzenia wspomagające słyszenie,
  • linijki brajlowskie,
  • aparaty słuchowe.

Wnioski przyjmują regionalne oddziały PFRON. Warto zaznaczyć, że program nie zapewnia serwisu naprawczego w trakcie wypożyczenia – użytkownik może naprawić sprzęt na własny koszt (za zgodą Funduszu) lub zrezygnować z jego dalszego użytkowania. W przypadku aparatów słuchowych pośredniczyć będą wybrane punkty protetyczne – do października 2027 roku. Na dalsze finansowanie programu w latach 2027–2028 PFRON planuje przeznaczyć ponad 18 mln zł.

PFRON kończy erę kosztownej i mało efektywnej centralnej wypożyczalni sprzętu wspomagającego, ale nie zostawia jej użytkowników bez wsparcia. Projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji ma umożliwić przekazanie wypożyczonych urządzeń na własność osobom z niepełnosprawnościami – to rozwiązanie przejściowe, obowiązujące do końca 2028 roku. Równolegle działa zaktualizowany program wypożyczalni, z którego mogą korzystać zarówno dotychczasowi, jak i nowi beneficjenci. Powodem reformy są ujawnione w analizach ogromne koszty utrzymania systemu (ponad 7,3 mln zł) przy znikomym wykorzystaniu zasobów – z 14,5 tys. dostępnych urządzeń wypożyczono zaledwie niespełna 2,7 tys

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Gdy jest gorąco w pracy czyli letnie obowiązki pracodawcy względem pracowników [BHP]

Gdy jest gorąco w pracy, na pracodawcy ciążą dodatkowe obowiązki wynikające z zasad BHP. Na co mogą liczyć pracownicy pracujący w upale? Jaka kara grozi pracodawcy za nieprzestrzeganie przepisów?

Nowe korzyści dla osób z niepełnosprawnościami. Znamy stanowisko POPON co do zmian w programie PFRON: koniec wypożyczania, początek posiadania

Osoby korzystające ze sprzętu wypożyczonego z centralnej wypożyczalni Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych nie będą musiały go oddawać. Do Sejmu trafił projekt nowelizacji ustawy, który umożliwi przekazanie takich urządzeń na własność. Jednocześnie PFRON uruchomił nową odsłonę programu wypożyczalni – działać ma ona do końca 2028 roku, otwierając się także na nowych beneficjentów. Znamy opinię Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON), która przekazała do Sejmu stanowisko do komisyjnego projektu nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (druk nr 2701).

Ile zarabia HR? Stawki w 2026 r. Czy kadry i płace to szansa na wysokie wynagrodzenia na starcie? [TABELA]

Ile zarabia się w HR? Sprawdzamy stawki aktualne na 2026 r. Czy kadry i płace to szansa na wysokie wynagrodzenia już na starcie? Wiele się zmienia w zarobkach pracowników tego segmentu. Tabela porównuje wynagrodzenia z 2020 r. i wskazuje procentowe podwyżki płac. Jakie wnioski powstają?

Lipiec 2026: dni wolne i godziny pracy

Lipiec 2026 – kiedy wypadają dni wolne od pracy i ile jest godzin pracy w tym miesiącu? To co do zasady najbardziej zapracowany miesiąc w roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w lipcu?

REKLAMA

Trzeba aktywować m.in. osoby z niepełnosprawnościami, 50+, po urlopach macierzyńskich. Do 2035 r. ludność w wieku produkcyjnym zmaleje w Polsce o ok. 4 mln osób

W Polsce już teraz brakuje rąk do pracy. Trzeba aktywować m.in. osoby z niepełnosprawnościami, 50+ i po urlopach macierzyńskich. Do 2035 r. ludność w wieku produkcyjnym zmaleje w Polsce o ok. 4 mln osób. Rusza kolejna kampania społeczna.

Lekarze zarabiają za dużo? Polacy zabrali głos w nowym badaniu

Wynagrodzenia lekarzy ponownie znalazły się w centrum uwagi opinii publicznej. Z najnowszego sondażu wynika, że niemal połowa Polaków uznaje zarobki medyków za zbyt wysokie – czytamy w środę w „Dzienniku Gazecie Prawnej”.

Tyle zarabiają Polacy. GUS podał dane o medianie wynagrodzeń

Nowe dane GUS pokazują, ile naprawdę zarabiają Polacy. W styczniu mediana wynagrodzeń brutto wyniosła 7 447,16 zł i była o ponad 20 proc. niższa od przeciętnej płacy w gospodarce narodowej.

Dwa urlopy rocznie i budżet 2-5 tys. zł. Jak Polacy planują wakacje w 2026 roku?

Polacy coraz częściej dzielą urlop na kilka krótszych wyjazdów zamiast jednego długiego wypoczynku. Najpopularniejszy budżet to 2-5 tys. zł na osobę, a o wyborze kierunku decyduje przede wszystkim pogoda – nie cena. Wyniki badania HRK pokazują, że wakacje stały się starannie zaplanowanym elementem życia zawodowego, a granica między regeneracją a dostępnością dla pracodawcy wyraźnie się zaciera.

REKLAMA

Pracownice obawiają się o wysokość emerytury. ZUS: kobiety mają mniej o średnio 1,5 tys. zł brutto od mężczyzn. Jak pracodawca może pomóc?

Pracownice obawiają się o wysokość emerytury. Z danych ZUS wynika, że kobiety mają mniej o średnio 1,5 tys. zł brutto od mężczyzn. Jak pracodawca może pomóc?

Publikuj widełki wynagrodzenia w ofertach pracy. Niejawna stawka to nie dyskrecja, tylko sygnał ostrzegawczy [WYWIAD]

Publikuj widełki wynagrodzenia w ofertach pracy. W niektórych branżach to od dawna standard, a w innych zaczyna być standardem. Dziś niejawna stawka to już nie dyskrecja, tylko sygnał ostrzegawczy. Pracownicy nie chcą tracić czasu na rekrutację, w której podczas rozmowy dowiedzą się o rażącej dysproporcji w zarobkach oczekiwanych i proponowanych.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA