REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

6246,13 zł z ZUS dla 7300 osób. Pobiera je tylko 3300 uprawnionych!

Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS Województwa Dolnośląskiego
dodatkowa emerytura 6 tysięcy świadczenie honorowe zus stulatek 100 lat
Dodatkowa emerytura 6 tysięcy - świadczenie honorowe z zus dla stulatków
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

6246,13 zł świadczenia honorowego z ZUS to de facto dodatkowa emerytura. Przysługuje w Polsce 7300 osobom. Natomiast pobiera je tylko 3300 uprawnionych! Od 2025 roku zmieniają się zasady dotyczące wysokości świadczenia.

Dodatkowa emerytura po ukończeniu 100 lat - nowe zasady

Ponad 6 tys. złotych dla osób, które ukończyły 100 lat. Od 1 stycznia 2025 r. osobom, które skończą 100 lat życia przysługuje świadczenie honorowe w wysokości 6246,13 zł miesięcznie. Seniorzy, którzy ukończyli sto lat i dostają z ZUS emeryturę lub rentę – świadczenie honorowe otrzymają z urzędu, czyli bez składania dodatkowych wniosków.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

- Jest ono wypłacane dożywotnio i stanowi comiesięczny dodatek do tej emerytury, którą 100 latek już wcześniej dostawał – zapewnia Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – Tą wypłatę dostają także ci, którzy nie przepracowali ani jednego dnia i nie wypracowali własnej ani emerytury, ani renty. W ich przypadku świadczenie honorowe przyznawane jest wyłącznie na wniosek osoby zainteresowanej lub jego pełnomocnika – zastrzega.

Rzeczniczka wyjaśnia, że wniosek musi być złożony w najbliższej placówce ZUS, z dołączonym do niego dokumentem, potwierdzającym datę urodzenia.

1 stycznia 2025 r. weszła w życie ustawa z dnia 18.10.2024 r. o świadczeniu honorowym z tytułu ukończenia 100 lat życia. Na jej podstawie – seniorom, którzy ukończyli 100 rok życia – przyznawane będzie tzw. świadczenie honorowe w wysokości 6246,13 zł brutto miesięcznie, finansowane przez budżet państwa.

Świadczenie honorowe z ZUS dotychczas

- Przed wejściem w życie ustawy – osobom, które ukończyły 100 rok życia – comiesięczne świadczenie honorowe, przyznawane było przez Prezesa ZUS w drodze wyjątku, na mocy decyzji podjętej przez Prezesa Rady Ministrów jeszcze w 1972 r. – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis. - Wysokość tej „dodatkowej emerytury” była różna. Wszystko zależało, bowiem od tzw. kwoty bazowej, która obowiązywała w dniu setnych urodzin. Wysokość kwoty dla 100 latków była ustalana każdego roku począwszy od marca do lutego roku następnego – dodaje.

Według rzeczniczki, ze względu na to, że wysokość kwoty przeznaczonej dla stulatków była ustalana każdego roku, dlatego ta specjalna „emerytura dla stulatków” była, co roku w innej wysokości i raz przyznana nie ulegała zmianie, czyli była wypłacana do końca życia w tej samej wysokości.

REKLAMA

Zmiany w świadczeniu honorowym z ZUS od 2025 roku

Od 1 stycznia 2025 r. dla wszystkich uprawnionych w jednakowej wysokości, a ponadto podlega corocznej waloryzacji, która odbywać się będzie na takich samych zasadach, jak waloryzacja innych świadczeń emerytalno-rentowych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- Pierwsza waloryzacja kwoty świadczenia honorowego, nastąpi zatem już 1 marca tego roku a kwota świadczenia honorowego, będzie corocznie wzrastać – zapewnia Iwona Kowalska-Matis.

Rzeczniczka dodaje, że – zgodnie z ustawą, która uregulowała mechanizm przyznawania świadczenia honorowego – świadczenie to, od 1 stycznia 2025 r., przysługuje wszystkim osobom uprawnionym w jednakowej wysokości, niezależnie od momentu ukończenia 100 lat życia.

Dodatkowa emerytura dla stulatków po nowemu

Zgodnie z nową ustawą świadczenie honorowe przysługuje w momencie, gdy ktoś skończy 100 lat i ma obywatelstwo polskie.

- Jeżeli wcześniej miał wypłacaną własną emeryturę lub rentę – tą dodatkową dostanie z tzw. urzędu bez konieczności składania żadnych wniosków. W sytuacji, jeśli nie miał wypłacanego własnego świadczenia – musi wpłynąć do nas wniosek o wypłatę – dodaje Iwona Kowalska-Matis.

Na 7300 stulatków w Polsce dodatkową emeryturę pobiera tylko 3300 osób

Według danych GUS w Polsce pod koniec 2023 roku żyło ponad 7,3 tys. stulatków, w tym 5602 kobiet i 1785 mężczyzn. W minionym 2024 roku ZUS wypłacał w całej Polsce dodatkowe świadczenie dla 3300 Polaków. W tym na terenie podlegającym:

  • pod wrocławski oddział ZUS: 237 osób, wśród nich - najstarsza seniorka to pani, która ma już 107 lat i pan, który ma 105 lat.
  • pod legnicki oddział ZUS: 36, w tym najstarsza 106 – letnia seniorka i pan, który skończył 102 lata.
  • pod wałbrzyski oddział ZUS: 139, wśród nich - najstarsza seniorka to pani, która ma już 106 lat
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
5 kierunków zarządzania ludźmi w 2026 roku [Trendy HR]

5 kierunków zarządzania ludźmi w 2026 roku czyi Trendy HR na rok 2026. Jak drogi te redefiniują zarządzanie? Nowy rok przynosi zmianę logiki funkcjonowania HR jako istotnej części organizmu organizacji.

Myślisz, że masz za mało lat na ochronę? Sąd Najwyższy właśnie wywrócił stolik. Jeśli masz taką umowę – jesteś nie do ruszenia

Do tej pory żyliśmy w przekonaniu, że ochrona przed zwolnieniem zaczyna się dopiero na 4 lata przed emeryturą. Masz mniej lat? Pech? A jednak teraz to... bzdura! Sąd Najwyższy zakończył chaos w orzecznictwie. Masz umowę terminową, która kończy się już po osiągnięciu przez Ciebie wieku ochronnego? To znaczy, że jesteś chroniony już TERAZ, nawet jak jesteś młodszy. Sprawdź datę na umowie.

Kontrole i rejestr umów o dzieło działa, bo jest spadek zgłaszanych umów rok do roku [DANE ZUS]

ZUS coraz lepiej prześwietla umowy o dzieło. W efekcie widać rok do roku spadek liczby ich rejestracji - firmy coraz rzadziej korzystają z umów o dzieło, spadek rdr. wynosi ponad 8-proc. Wynika to m.in. z tego, że ZUS weryfikuje w systemie i podczas kontroli czy dana umowa o dzieło faktycznie spełnia warunki dzieła (rezultat i efekt, unikalność, brak kierownictwa i podporządkowania).

Rodzina może sama zdecydować kto opiekuje się mamą, a nie urzędnik. Przełomowy wyrok NSA: państwo nie może narzucać rodzinie wyboru opiekuna

Rodzina może sama zdecydować kto opiekuje się mamą, a nie urzędnik! Przełomowy Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 25 listopada 2025 r., sygn. I OSK 2130/24 określa, że państwo nie może narzucać rodzinie wyboru opiekuna. Poniżej opis stanu faktycznego i prawnego - a co najważniejsze realnych problemów, w których znalazła się jedna z rodzin w Polsce. Warto znać argumentację i wiedzieć na co ewentualnie zwrócić uwagę, bo tego typu spraw jest naprawdę sporo - urzędy kontrolują, kwestionują i odbierają świadczenia - takie są spostrzeżenia społeczeństwa.

REKLAMA

Im starszy pracownik, tym mniej absencji chorobowych? Podsumowanie roku

Im pracownik jest starszy, tym ma mniej absencji chorobowych? Podsumowanie roku 2025 wykazuje, iż co 10. pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 3 tygodnie rocznie.

Nowość w 2026 r.: koniec z papierowymi umowami? Od dziś podpiszesz umowę o pracę przez telefon, a kadrowi poprowadzą elektroniczne akta osobowe

Podpisanie umowy o pracę bez wychodzenia z domu, bez kuriera i bez mozolnego drukowania dokumentów? Rządowy portal Praca.gov.pl ma zrewolucjonizować rynek zatrudnienia, umożliwiając zawarcie kontraktu w pełni online – nawet na smartfonie. Wyjaśniamy, jak w praktyce będzie wyglądać "klikanie" umowy w nowym systemie i czy rok 2026 definitywnie zakończy erę papierowych teczek osobowych.

Okres od 24 grudnia 2025 r. do 6 stycznia 2026 r. to sprawdzian kultury pracy w firmie

Okres od 24 grudnia 2025 r. do 6 stycznia 2026 r. to sprawdzian kultury pracy w firmie. Dla działu HR to symboliczny czas w roku. Co w tym momencie jest najważniejsze?

Nie wiesz, co chcesz w życiu robić? Zadaj sobie 8 pytań. Sprawdź, co wyjdzie

Niepewność bardzo często towarzyszy osobom wkraczającym na rynek pracy. Nie wiesz, co chcesz w życiu robić? Zadaj sobie 8 pytań i sprawdź, jak znaleźć właściwy kierunek zawodowy i zrozumieć siebie.

REKLAMA

W 2026 r. Polacy chcą sobie dorobić [badanie WPD: Wskaźnik Pracy Dorywczej]

Rekordowo dużo Polaków zamierza podjąć pracę dorywczą na początku 2026 roku – to najnowsze wyniki badania Wskaźnik Pracy Dorywczej realizowanego na zlecenie agencji pracy natychmiastowej. Ofert pracy tymczasowej także nie powinno zabraknąć – potrzebę zatrudnienia dodatkowych pracowników wskazuje blisko 70 proc. polskich przedsiębiorstw. Po decyzji Premiera w zakresie końca prac nad nowelizacją ustawy o PIP - ma to szczególne znaczenie, bo wydaje się, że szybkie umowy zlecenia, na dorobienie sobie - nie przestaną być mniej popularne w 2026 r. Nie będzie bowiem obawy, że inspektor pracy podczas kontroli ustali stosunek pracy (w miejsce umowy cywilnoprawnej, tzw. śmieciowej).

Polacy nie chcą 4-dniowego tygodnia pracy? Tusk powinien wycofać pomysł jak reformę PIP

Zdaniem przedsiębiorców Polacy nie chcą 4-dniowego tygodnia pracy, a Donald Tusk powinien wycofać pomysł jak reformę PIP. Czy skrócony tydzień pracy powinien funkcjonować tylko jako benefit pozapłacowy?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA