REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Od 1 listopada 2009 r. będą zmiany w świadczeniach rodzinnych

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Edyta Pisarczyk
DGP

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 stycznia 2009 r. zmieniły się zasady ustalania prawa do świadczeń rodzinnych. Nowy okres zasiłkowy będzie trwał od 1 listopada do 31 października następnego roku. Obecny okres zasiłkowy, który miał trwać od września 2008 r. do sierpnia 2009 r., został przedłużony do 31 października 2009 r.

W związku z przedłużeniem okresu zasiłkowego decyzje w sprawie uprawnień do świadczeń rodzinnych, które urząd gminy lub ośrodek pomocy społecznej wydali przed 1 stycznia 2009 r., zostaną przedłużone z urzędu do 31 października 2009 r. Na okres od 1 września do 31 października 2009 r. nie trzeba składać dodatkowego wniosku o zasiłek rodzinny i dodatki do zasiłku.

REKLAMA

REKLAMA

Okres zasiłkowy

Okres zasiłkowy 2008/2009 został wydłużony do 31 października 2009 r. Wydłużenie trwającego okresu zasiłkowego oznacza, że:

  • decyzje w sprawie prawa do świadczeń rodzinnych wydane przed 1 stycznia 2009 r. z terminem do 31 sierpnia 2009 r. zostaną z urzędu przedłużone do 31 października 2009 r. (art. 2 ust. 2 ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych),
  • prawo do świadczeń przyznane w decyzjach wydanych po 31 grudnia 2008 r. urząd gminy albo ośrodek pomocy społecznej ustala do 31 października 2009 r.

WAŻNE!

Osoba uprawniona do świadczeń rodzinnych w okresie od września 2008 r. do sierpnia 2009 r. nie musi składać wniosku o wypłatę świadczeń rodzinnych na okres od 1 września do 31 października 2009 r.

REKLAMA

Dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego

Wniosek o ustalenie prawa do dodatku z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego można złożyć do końca roku szkolnego. Osoby, które do 31 sierpnia 2009 r. otrzymają decyzję przyznającą prawo do dodatku z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego 2008/2009, nie muszą występować z wnioskiem o jego przyznanie na rok szkolny 2009/2010. W trwającym okresie zasiłkowym otrzymają ten dodatek dwukrotnie na podstawie jednego wniosku. Takie świadczenie ośrodek pomocy społecznej lub urząd gminy przyzna z urzędu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dokumenty do wypłaty zasiłków

W związku ze zmianą okresu zasiłkowego, wnioski w sprawie ustalenia prawa do świadczeń rodzinnych na nowy okres zasiłkowy, który rozpocznie się 1 listopada 2009 r., będą przyjmowane od 1 września 2009 r.

Osobie ubiegającej się o świadczenia rodzinne na nowy okres zasiłkowy, która złoży wniosek wraz z dokumentami do 30 września 2009 r., prawo do świadczeń rodzinnych zostanie ustalone do 30 listopada 2009 r. W tym samym terminie nastąpi wypłata świadczeń za listopad br.

Natomiast prawo do świadczeń dla osób, które wniosek o świadczenia rodzinne na nowy okres zasiłkowy wraz z dokumentami złożą między 1 października a 30 listopada 2009 r., zostanie ustalone do 31 grudnia 2009 r. W tym terminie otrzymają one również świadczenia przysługujące za listopad br. (art. 26 ust. 2a, 3 i 4 ustawy o świadczeniach rodzinnych).

WAŻNE!

Prawo do świadczeń rodzinnych ustala się od miesiąca, w którym wpłynął wniosek z prawidłowo wypełnionymi dokumentami, do końca okresu zasiłkowego (art. 3 pkt 10 oraz art. 24 ust. 1 i 2 ustawy o świadczeniach rodzinnych).

Kwoty świadczeń

Od listopada 2009 r. mają zostać zwaloryzowane kwoty świadczeń rodzinnych, ale nie są one jeszcze znane. Do 31 października 2009 r. świadczenia rodzinne przysługują w niezmienionej wysokości.

Kwoty świadczeń obowiązujące do 31 października 2009 r.

1. Zasiłek rodzinny

Granica dochodu uprawniająca do wypłaty zasiłku rodzinnego to 504 zł na osobę w rodzinie, a w przypadku osób wychowujących dziecko niepełnosprawne – 583 zł na osobę.

2. Dodatki do zasiłku rodzinnego (okres zasiłkowy 1.09.2008 – 31.10.2009)

Kwoty świadczeń obowiązujące do 31 października 2009 r.

Podstawa prawna

  • ustawa z 17 października 2008 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych (DzU nr 223, poz. 1456),
  • art. 18, art. 26 ustawy z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (DzU z 2006 r. nr 139, poz. 992 ze zm.).
DGP
DGP
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Reforma PIP: inspektor pracy sam wyda decyzję o przekształceniu umowy w umowę o pracę. Wykonalność będzie natychmiastowa

Reforma PIP przewiduje m.in. uprawnienie inspektora pracy do wydania decyzji o przekształceniu umowy cywilnej w umowę o pracę. Wykonalność takiej decyzji będzie natychmiastowa. Aktualnie inspektorzy PIP muszą kierować się w tej sprawie do sądu. Jakie jeszcze zmiany wprowadza Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw?

W końcu będzie ustawa o układach zbiorowych pracy. Rząd przyjął projekt

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych został opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Rząd przyjął propozycję nowych przepisów. Czym są układy zbiorowe? Co wprowadza ustawa?

PIP zmieniła 3200 umów cywilnych na etaty. Po wejściu w życie nowych przepisów będzie ich dużo więcej

Będą nowe przepisy o PIP. Przewidują wyższe kary, więcej uprawnień inspektorów, kontrole zdalne. Najbardziej rewolucyjna zmian to możliwość wydawania przez inspektorów decyzji o przekształceniu umów cywilnoprawnych w etaty z natychmiastowym skutkiem – bez czekania na rozstrzygnięcie sądu.

3 miesiąc ciąży a umowa o pracę. Co mówią przepisy?

Jestem w 3 miesiącu ciąży. Z końcem września 2025 r. upływa termin, na jaki podpisałam umowę z moim pracodawcą. Czy pracodawca musi przedłużyć umowę? Jakie prawa mi przysługują?

REKLAMA

Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Nieobecność w pracy należy usprawiedliwić. W przeciwnym razie nieusprawiedliwione nieobecności w pracy mogą skutkować nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Kiedy i w jaki sposób informuje się pracodawcę o nieobecności? Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Co oznacza kod niepełnosprawności 03-L w 2025 roku?

Symbol przyczyny niepełnosprawności 03-L w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności oznacza zaburzenia głosu, mowy i choroby słuchu. Czy pracownicy z takim orzeczeniem mają prawo do wyższego dofinansowania z PFRON? Jakie zasiłki, świadczenia i ulgi można uzyskać w 2025 roku?

Krótszy tydzień pracy zaczyna się w głowie, nie w kalendarzu. Czy 4-dniowy tydzień pracy ma sens?

Czy wprowadzenie nowych przepisów skracających czas pracy w postaci 4-dniowego tygodnia pracy ma sens? Co trzeba zrobić w firmie, aby wprowadzenie tych rewolucyjnych zmian było skuteczne? W przeciwnym razie może tylko nasilać problem wypalenia zawodowego.

Zmiany w Kodeksie pracy 2026 - co zaliczamy do stażu pracy?

Sejm przyjął projekt zmiany Kodeksu pracy w 2026 roku. Ustawa wprowadza rewolucyjne zmiany w naliczaniu stażu pracy. Jak obecnie liczymy staż pracy? Kto skorzysta na nowych przepisach? Teraz zajmą się nimi senatorowie.

REKLAMA

O ile wzrosną składki ZUS kierowców międzynarodowych w 2026 roku? Przewoźnicy na pewno zapłacą więcej

Pod koniec sierpnia 2025 r. rząd przyjął projekt ustawy budżetowej na 2026 rok. Jednym z elementów dokumentu jest ustalenie prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. W przyszłym roku stawka ta wzrośnie o 747 zł, czyli do 9420 zł. Ta kwota ma ogromne znaczenie dla branży transportowej, bo to właśnie od niej naliczane są najczęściej składki ZUS kierowców w transporcie międzynarodowym.

Minimalne wynagrodzenie 2026 ogłoszone w Dzienniku Ustaw 15 września 2025 r. Ile wyniesie brutto od 1 stycznia?

Dnia 15 września 2025 r. rozporządzenie o minimalnym wynagrodzeniu w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Ustaw. Rada ministrów jest zobligowana do ustalenia wysokości minimalnej krajowej na kolejny rok do 15 września roku poprzedniego. Ile wynosi nowa kwota?

REKLAMA