REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Od 1 listopada 2009 r. będą zmiany w świadczeniach rodzinnych

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Edyta Pisarczyk
DGP

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 stycznia 2009 r. zmieniły się zasady ustalania prawa do świadczeń rodzinnych. Nowy okres zasiłkowy będzie trwał od 1 listopada do 31 października następnego roku. Obecny okres zasiłkowy, który miał trwać od września 2008 r. do sierpnia 2009 r., został przedłużony do 31 października 2009 r.

W związku z przedłużeniem okresu zasiłkowego decyzje w sprawie uprawnień do świadczeń rodzinnych, które urząd gminy lub ośrodek pomocy społecznej wydali przed 1 stycznia 2009 r., zostaną przedłużone z urzędu do 31 października 2009 r. Na okres od 1 września do 31 października 2009 r. nie trzeba składać dodatkowego wniosku o zasiłek rodzinny i dodatki do zasiłku.

REKLAMA

Okres zasiłkowy

Okres zasiłkowy 2008/2009 został wydłużony do 31 października 2009 r. Wydłużenie trwającego okresu zasiłkowego oznacza, że:

  • decyzje w sprawie prawa do świadczeń rodzinnych wydane przed 1 stycznia 2009 r. z terminem do 31 sierpnia 2009 r. zostaną z urzędu przedłużone do 31 października 2009 r. (art. 2 ust. 2 ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych),
  • prawo do świadczeń przyznane w decyzjach wydanych po 31 grudnia 2008 r. urząd gminy albo ośrodek pomocy społecznej ustala do 31 października 2009 r.

WAŻNE!

Osoba uprawniona do świadczeń rodzinnych w okresie od września 2008 r. do sierpnia 2009 r. nie musi składać wniosku o wypłatę świadczeń rodzinnych na okres od 1 września do 31 października 2009 r.

Dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego

Wniosek o ustalenie prawa do dodatku z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego można złożyć do końca roku szkolnego. Osoby, które do 31 sierpnia 2009 r. otrzymają decyzję przyznającą prawo do dodatku z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego 2008/2009, nie muszą występować z wnioskiem o jego przyznanie na rok szkolny 2009/2010. W trwającym okresie zasiłkowym otrzymają ten dodatek dwukrotnie na podstawie jednego wniosku. Takie świadczenie ośrodek pomocy społecznej lub urząd gminy przyzna z urzędu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dokumenty do wypłaty zasiłków

W związku ze zmianą okresu zasiłkowego, wnioski w sprawie ustalenia prawa do świadczeń rodzinnych na nowy okres zasiłkowy, który rozpocznie się 1 listopada 2009 r., będą przyjmowane od 1 września 2009 r.

Osobie ubiegającej się o świadczenia rodzinne na nowy okres zasiłkowy, która złoży wniosek wraz z dokumentami do 30 września 2009 r., prawo do świadczeń rodzinnych zostanie ustalone do 30 listopada 2009 r. W tym samym terminie nastąpi wypłata świadczeń za listopad br.

Natomiast prawo do świadczeń dla osób, które wniosek o świadczenia rodzinne na nowy okres zasiłkowy wraz z dokumentami złożą między 1 października a 30 listopada 2009 r., zostanie ustalone do 31 grudnia 2009 r. W tym terminie otrzymają one również świadczenia przysługujące za listopad br. (art. 26 ust. 2a, 3 i 4 ustawy o świadczeniach rodzinnych).

WAŻNE!

Prawo do świadczeń rodzinnych ustala się od miesiąca, w którym wpłynął wniosek z prawidłowo wypełnionymi dokumentami, do końca okresu zasiłkowego (art. 3 pkt 10 oraz art. 24 ust. 1 i 2 ustawy o świadczeniach rodzinnych).

Kwoty świadczeń

Od listopada 2009 r. mają zostać zwaloryzowane kwoty świadczeń rodzinnych, ale nie są one jeszcze znane. Do 31 października 2009 r. świadczenia rodzinne przysługują w niezmienionej wysokości.

Kwoty świadczeń obowiązujące do 31 października 2009 r.

1. Zasiłek rodzinny

Granica dochodu uprawniająca do wypłaty zasiłku rodzinnego to 504 zł na osobę w rodzinie, a w przypadku osób wychowujących dziecko niepełnosprawne – 583 zł na osobę.

2. Dodatki do zasiłku rodzinnego (okres zasiłkowy 1.09.2008 – 31.10.2009)

Kwoty świadczeń obowiązujące do 31 października 2009 r.

Podstawa prawna

  • ustawa z 17 października 2008 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych (DzU nr 223, poz. 1456),
  • art. 18, art. 26 ustawy z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (DzU z 2006 r. nr 139, poz. 992 ze zm.).
DGP
DGP
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Prawne wymogi automatyzacji. Co może zrobić AI, a co nadal wymaga pracy człowieka? AI Act od 2026 roku - co nowe przepisy zmienią w biznesie?

Wraz z dynamicznym rozwojem narzędzi opartych na sztucznej inteligencji pojawia się pytanie o granice ich stosowania w kontekście odpowiedzialności prawnej. Choć Polska nie posiada jeszcze kompleksowej regulacji dotyczącej AI, to już dziś na gruncie obowiązujących przepisów prawa cywilnego, prawa pracy, RODO czy kodeksu cywilnego można ocenić, co wolno, a czego nie wolno automatyzować. Uwagę przedsiębiorców i prawników coraz bardziej przyciąga także unijne rozporządzenie w sprawie sztucznej inteligencji (AI Act), które wejdzie w życie w 2026 roku i wprowadzi kategoryzację systemów AI, nakładając ścisłe wymogi na te uznane za wysokiego ryzyka.

Wypadki przy pracy 2024 [GUS]

Wypadki przy pracy w 2024 roku - jakie są statystyki GUS? Okazuje się, że liczba wypadków ogółem spada, ale rośnie liczba wypadków ciężkich i śmiertelnych. Jakie jest wskaźnik wypadkowości?

Rekrutacja smart. Jak wykorzystać AI, by zatrudniać lepiej, szybciej i bardziej fair?

Rekrutacja smart to nowoczesne podejście do zatrudniania oparte na danych, analityce i sztucznej inteligencji, zamiast na deklaracjach z CV czy subiektywnych ocenach. Technologia umożliwia obiektywną i powtarzalną ocenę dopasowania do roli, wspierając bardziej sprawiedliwe i efektywne decyzje rekrutacyjne. Warto zatem odejść od bezkrytycznej wiary w CV czy testów osobowości i stworzyć kandydatom warunki do pokazania, co naprawdę potrafią. To nie futurystyczna wizja, ale konieczność w obliczu przeciążenia informacyjnego i rosnących wyzwań na rynku pracy.

Problemy z zasiłkami przedsiębiorców. ZUS odmawia wypłaty. Rzecznik MŚP interweniuje

Do końca 2021 roku brak opłaty składki chorobowej w terminie albo opłacenie jej w niepełnej wysokości skutkowało automatyczną utratą ubezpieczenia chorobowego przez przedsiębiorcę. Obecnie przepisy zostały zmienione i nie dochodzi do tego, jeśli niedopłata wynosi do 1% minimalnego wynagrodzenia. Aktualnie, mimo zmiany przepisów, ZUS odmawia wypłaty świadczeń zasiłkowych, gdy przedsiębiorcy nie podlegali ubezpieczeniu chorobowemu w okresie przed 2022 r. Rzecznik MŚP interweniuje.

REKLAMA

Pilotaż 4-dniowego tygodnia pracy: wyjaśnienia, konsultacje, wyniki analiz, przedstawiciel MŚP w zespole

Rusza pilotaż 4-dniowego tygodnia pracy. Rzecznik MŚP prosi o wyjaśnienia w tej sprawie. Apeluje również o gruntowne konsultacje i wyniki analiz dotyczące skróconego tygodnia pracy. Postuluje o włączenie przedstawiciela Rzecznika MŚP do zespołu ds. skróconego czasu pracy.

Zmiany w zawodzie psychologa 2025: jest projekt ustawy

Będą duże zmiany w zawodzie psychologa. Jest projekt ustawy o zawodzie psychologa oraz samorządzie psychologów. Aktualne przepisy są niezgodne z prawem. Co się zmieni?

ZUS: renta wdowia 2025. Komu się należy i jaka jest wysokość świadczenia? [WNIOSEK]

Seniorzy wciąż pytają komu w 2025 r. należy się renta wdowia. ZUS tłumaczy, ile wynosi świadczenie, jakie są warunki i jak złożyć wniosek. Czy można dorabiać do renty wdowiej?

Do 31 maja 2025 r. odpis na ZFŚS. Ile wynosi?

Pierwszą ratę odpisu na ZFŚS należy przekazać do końca maja 2025 roku (31 maja – sobota). Ile wynosi odpis na ZFŚS w 2025 roku? Kiedy trzeba wpłacić drugą ratę?

REKLAMA

Pracujący, bezrobotni i bierni zawodowo. GUS opublikował wyniki wstępne BAEL w I kwartale 2025 r.

Główny Urząd Statystyczny opublikował wyniki wstępne Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) w I kwartale 2025 r. Wyniki te odnoszą się do ludności przebywającej lub zamierzającej przebywać na terenie kraju przez co najmniej 12 miesięcy, zamieszkałej w gospodarstwach domowych.

Work-life balance wciąż wyzwaniem polskich mam

Im starsze dziecko, tym większe zaangażowanie kobiet w nieodpłatną pracę opiekuńczą. Chociaż rośnie udział ojców, to nadal jest on niewielki, zwłaszcza w opiece nad starszymi dziećmi. Takie wnioski płyną z raportu przygotowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Fundację Share the Care.

REKLAMA