Czy od kwoty ekwiwalentu za użytkowanie własnego sprzętu przez telepracownika należy opłacić składki i podatek

Subskrybuj nas na Youtube

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

06 grudnia 2012, 07:30

Izabela Zawacka

REKLAMA

Jednemu z naszych pracowników, na jego wniosek, planujemy zmienić warunki pracy na telepracę. Będzie on pracował w domu korzystając ze swojego komputera i własnego specjalistycznego oprogramowania, używając do tego Internetu. Miesięczne koszty abonamentu internetowego wynoszą 100 zł. Chcielibyśmy ustalić mu ekwiwalent z tytułu eksploatacji własnego sprzętu na rzecz pracodawcy oraz co miesiąc zwracać mu połowę kosztów abonamentu za stałe łącze internetowe. Czy od kwoty ekwiwalentu oraz zwrotu połowy opłaty za abonament należy odprowadzić składki na ubezpieczenia oraz podatek?

Prawidłowo ustalony ekwiwalent za użytkowanie na rzecz pracodawcy własnego komputera będzie zwolniony zarówno z oskładkowania, jak i z opodatkowania. Zwrot kosztów za opłacenie stałego łącza internetowego najczęściej jest uznawany przez organy podatkowe jako przychód wyłączony z opodatkowania, chociaż wykładnia nie jest tu jednolita. Natomiast wyłączenie składkowe nie dotyczy zwrotu opłat za Internet – taki przychód, zdaniem ZUS, należy oskładkować. Szczegóły w uzasadnieniu.

Telepraca jest elastyczną formą zatrudnienia. Umożliwia swobodne zarządzanie czasem i organizacją pracy przez telepracownika. Zakłada ona brak bezpośredniej kontroli pracownika oraz brak osobistej styczności w kontaktach z innymi pracownikami lub w relacjach przełożony – podwładny, a nacisk kładzie na konkretne wyniki pracy przesyłane w formie elektronicznej, najczęściej z użyciem Internetu. Jeżeli pracodawca ustali z pracownikiem, że ma on pracować w formie telepracy, to jest zobowiązany:

Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie

Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi

Posiadasz już konto? Zaloguj się.

Źródło: