Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia a składka na Fundusz Pracy
REKLAMA
Tak, w deklaracji za styczeń 2012 r. należy wykazać składkę na Fundusz Pracy należną za tego pracownika. Płatność wynagrodzenia została dokonana w styczniu 2012 r., kiedy obowiązywała już nowa, wyższa kwota minimalnego wynagrodzenia. Jednak było ono należne za grudzień 2011 r. Ponieważ wypłacona za grudzień kwota wynagrodzenia jest wyższa niż kwota płacy minimalnej obowiązującej w 2011 r., składka na FP za tego pracownika jest obowiązkowa.
Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie powinno być wypłacane raz w miesiącu, z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA