Skutki zawarcia umowy cywilnoprawnej w czasie urlopu macierzyńskiego, wychowawczego oraz bezpłatnego
REKLAMA
Pracownik, podczas zatrudnienia, może korzystać z kilku rodzajów urlopów (m.in. z urlopów związanych z rodzicielstwem czy urlopu bezpłatnego). Pracodawca musi odpowiednio ustalić kwestię ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w czasie trwania urlopu oraz wykazać w dokumentach do ZUS. Dodatkowo w sytuacji, gdy pracownik wykonuje zadania na podstawie umowy cywilnoprawnej w okresie tego typu urlopów – pracodawca powinien znać swoje obowiązki związane z odpowiednim rozliczeniem takich umów.
Umowa cywilna z osobą pobierającą zasiłek macierzyński
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat