Sytuacja ekonomiczna pracodawcy a dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych

Przyjmuje się, iż:

przedsiębiorstwo uznaje się w szczególności za zagrożone w następujących okolicznościach:

a)    w przypadku spółki z o.o., jeżeli ponad połowa jej zarejestrowanego kapitału została utracona, w tym ponad jedna czwarta tego kapitału w okresie poprzedzających 12 miesięcy, lub

b)    w przypadku spółki, której przynajmniej niektórzy członkowie są w sposób nieograniczony odpowiedzialni za długi spółki, jeżeli ponad połowa jej kapitału według sprawozdania finansowego została utracona, w tym ponad jedna czwarta w okresie poprzedzających 12 miesięcy, lub

c)    niezależnie od rodzaju spółki, jeżeli spełnia ona kryteria w prawie krajowym w zakresie podlegania zbiorowej procedurze upadłościowej.

W sytuacji gdy nie zachodzi żadna z wyżej wymienionych okoliczności przedsiębiorstwo może nadal być uznane za zagrożone, w szczególności, gdy występują typowe oznaki, np.: rosnące straty, malejący obrót, zwiększanie się zapasów, nadwyżki produkcji, zmniejszający się przepływ środków finansowych, rosnące zadłużenie, rosnące kwoty odsetek i zmniejszająca się lub zerowa wartość aktywów netto.

Pomoc ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) nie może zostać udzielona lub wypłacona pracodawcy, wykonującemu działalność gospodarczą, znajdującemu się w trudnej sytuacji ekonomicznej według kryteriów określonych w przepisach prawa Unii Europejskiej dotyczących udzielania pomocy publicznej. Dlatego też każdorazowo pracodawca, składając wniosek o wypłatę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Wn-D), oświadcza, iż nie jest przedsiębiorcą znajdującym się w trudnej sytuacji ekonomicznej. Oświadczenie takie jest warunkiem niezbędnym do otrzymania dofinansowania.

W związku z ostatnimi zmianami przepisów, które wprowadziła ustawa z dnia 28 czerwca 2012 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2012 r., poz. 986) badanie, czy pracodawca nie znajduje się w trudniej sytuacji ekonomicznej może stać się przedmiotem postępowania sprawdzającego przeprowadzonego przez Prezesa Zarządu PFRON.
 Stwierdzenie nieprawidłowości w ramach postępowania sprawdzającego skutkuje, wszczęciem u pracodawcy kontroli. Natomiast konsekwencją uznania, po przeprowadzeniu powyższych postępowań, że pracodawca znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej, jest decyzja o odmowie wypłaty miesięcznego dofinansowania, którą wydaje Prezes Zarządu PFRON. 

Podstawy prawne:

• pkt 9-11 Wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (t. j. Dz. Urz. WE C Nr 244 z 1.10.2004, str. 2-17),
• art. 48 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t .j. Dz. U. z 2011 r., Nr 127, poz. 721, z późn. zm.),
•  ustawa z dnia 28 czerwca 2012 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2012 r., poz. 986)