Jak powinien być sformułowany zapis przewidujący wcześniejsze rozwiązanie umowy na czas określony
![](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nMy5pbmZv/ci5wbC9wL19maWxlcy84OTAwMC9p/NjVfMjAwOV8wMDNfMDAwXzAwMzBf/MTAyXzU0NzYzLmpwZyIsInciOjc1NX0.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
RADA
Zamieszczony w umowie o pracę zapis należy uznać za prawidłowy. Sąd pracy może go jednak zakwestionować i ocenić złożone wypowiedzenie jako dokonane niezgodnie z prawem. Nie będzie to miało znaczenia dla skuteczności złożonego przez Państwa wypowiedzenia.
![](https://g3.infor.pl/p/_files/89000/i65_2009_003_000_0030_101_54765.jpg)
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat