Debata o pracy zdalnej

Praca zdalna na stałe?

W piątek minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg zabrała głos w panelu "Polityka społeczna w dobie inflacji. Czy opłaca nam się inwestować w rodzinę?" w ramach Kongresu 590 w Rzeszowie.

Autopromocja

Maląg powiedziała, że w zakresie prawa pracy konieczne są zmiany, zwłaszcza uelastycznienie możliwości wykonywania pracy.

"Przybliżamy się do momentu, kiedy Sejm dokona zmian w Kodeksie pracy i praca zdalna, praca hybrydowa będzie już na stałe. Jesteśmy już na szczęście po komisji i podkomisji, więc najprawdopodobniej na kolejnym posiedzeniu Sejmu ten temat zostanie domknięty i propozycja zmiany w Kodeksie pracy trafi do Senatu, następnie oczywiście analiza i podpis pana prezydenta" – poinformowała minister Maląg.

Kolejne, trzydniowe posiedzenie Sejmu zaplanowano na 30 listopada – 1 grudnia.

Autopromocja

Webinarium: Sygnaliści w dokumentacji pracodawcy – wzory prawidłowych zapisów

Sprawdź

Na czym polega nowelizacja?

Zgodnie z projektem nowelizacji Kodeksu pracy praca zdalna będzie polegała na wykonywaniu pracy całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą. Pracodawca będzie zobowiązany do zapewnienia pracownikowi zdalnemu materiałów i narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych. Będzie on też zobowiązany do pokrycia kosztów bezpośrednio związanych z wykonywaniem pracy zdalnej, jeśli taki obowiązek zostanie określony w porozumieniu lub w regulaminie.

Według propozycji pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej m.in. rodzicom, którzy wychowują dziecko w wieku poniżej 4 lat, rodzicom i opiekunom opiekującym się osobą z niepełnosprawnością w rodzinie i kobietom w ciąży. Chyba że nie będzie to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika.

W ocenie Maląg zmiany w Kodeksie pracy są bardzo wyczekiwane. "Ale także wdrażanie dyrektywy łączenia pracy zawodowej z życiem rodzinnym – ten proces cały czas trwa, trudne posiedzenia międzyresortowe. Myślę, że jesteśmy już na etapie Komitetu Stałego i też te zmiany, korzystne, związane z wprowadzeniem dodatkowego urlopu niepodzielnego dla ojców będą wprowadzone" – przekazała.

Autopromocja

Podstawa wymiaru składek ZUS. Praktycznie rozliczenia

Sprawdź

Ta nowelizacja Kodeksu pracy ma na celu wdrożenie unijnej dyrektywy rodzicielskiej. Jej celem jest zachęcenie do równego dzielenia się obowiązkami opiekuńczymi między kobietami i mężczyznami. Rodzice będą mogli liczyć na ułatwienia w godzeniu życia zawodowego z życiem rodzinnym.

Dyrektywa przewiduje m.in. zmiany w urlopach rodzicielskich, w urlopach ojcowskich, wprowadzenie tzw. bezpłatnego urlopu opiekuńczego i większej elastyczności w organizacji pracy.

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź

Kongres 590 to wydarzenie gospodarcze w Polsce, odbywające się corocznie od 2016 r. pod patronatem honorowym prezydenta RP. Swoją obecnością uświetniają je najważniejsze osoby w państwie: prezydent Andrzej Duda, przedstawiciele Rady Ministrów, Sejmu i Senatu RP, a także menedżerowie zarządzający największymi polskimi spółkami Skarbu Państwa, wybitni eksperci i liderzy opinii.(PAP)

Autorzy: Szymon Zdziebłowski, Wojciech Huk

szz/ huk/ joz/