REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Przyznanie farmaceutom ochrony prawnej podczas pracy w aptece?

apteka farmaceuta
apteka farmaceuta
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W środowej debacie kluby poparły projekt nowelizacji ustawy przewidujący, że farmaceuta i technik farmaceutyczny podczas wykonywania czynności zawodowych w aptece lub punkcie aptecznym korzystają z ochrony przewidzianej dla funkcjonariusza publicznego.

Nowelizacja ustawy

Pierwsze czytanie projektu, przygotowanego przez Lewicę, odbyło się 28 kwietnia na posiedzeniu sejmowej Komisji zdrowia. Po wprowadzonych do tytułu i treści zmianach, mowa jest obecnie o nowelizacji ustawy Prawo farmaceutyczne oraz ustawy o zawodzie farmaceuty.

REKLAMA

Autopromocja

Sprawozdawca Komisji zdrowia Tomasz Latos (PiS) dziękował w środę inicjatorom zmian. "Temat jest wszystkim dość znany. Zwłaszcza w okresie pandemii okazało się, że farmaceuci, ale nie tylko oni, bo także technicy farmaceutyczni pracujący w aptekach, spotykali się z różnymi aktami agresji” – wskazał Latos. Akcentował, że w komisji była pełna zgoda i zrozumienie dla uregulowań.

Czy kluby popierają projekt?

Zabierając głos w imieniu PiS poseł Paweł Rychlik podnosił, że praca na komisji przebiegała szybko, sprawnie i zgodnie. Zapowiedział, że jego klub poprze ustawę.

Także Rajmund Miller (KO) zapowiedział, że jego klub poprze nowelizację, gdyż jest potrzebna m.in. z powodu ataków na osoby pracujące w aptekach.

Krzysztof Śmiszek (Lewica) dziękował wszystkim, "od prawa do lewa, za to, że w dużym konsensusie, w dużej współpracy z Ministerstwem Zdrowia bardzo potrzebny projekt udało się wypracować”.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Również Radosław Lubczyk (Koalicja Polska) mówił, że zmiany są potrzebne i ważne, zwłaszcza w obliczu pandemii. Wskazywał, że samorząd zawodowy aptekarzy popiera zawarte w projekcie rozwiązania. Zapowiedział, że także jego klub poprze nowelizację.

Zabierając głos w imieniu koła Konfederacja Dobromir Sośnierz stwierdził tymczasem, że "wystarczyło kilka ataków wobec farmaceutów, by histeryczna Lewica uznała, że mamy jeszcze w Polsce za mało przepisów i żeby histeryczny rząd to poparł". "Czy ciężko pracujące kasjerki w marketach nie zasługują na ochronę? Czy one nie są narażone na gniew klientów? Czy taksówkarze nie zasługują? A kontrolerzy biletów? Czy jest w ogóle ktoś, kto na taką ochronę nie zasługuje? A najbardziej narażone są kasjerki w nocnych sklepach i striptizerki. Absurd” – mówił Sośnierz. Zapowiedział, że Konfederacja nie poprze projektowanej regulacji.

Poseł Wojciech Maksymowicz (Polska 2050) poinformował zaś, że jego koło nie będzie przeciwne poselskiemu projektowi. Zaznaczył jednocześnie, że efektywnym sposobem zapobiegania incydentom, do których dochodziło są działania edukacyjne i promocyjne, bo - jak podkreślał - głównym powodem ataków w czasie pandemii była niewiedza. (PAP)

Autor: Katarzyna Lechowicz-Dyl

ktl/ mhr/

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA