REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Przyznanie farmaceutom ochrony prawnej podczas pracy w aptece?

apteka farmaceuta
apteka farmaceuta
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W środowej debacie kluby poparły projekt nowelizacji ustawy przewidujący, że farmaceuta i technik farmaceutyczny podczas wykonywania czynności zawodowych w aptece lub punkcie aptecznym korzystają z ochrony przewidzianej dla funkcjonariusza publicznego.

Nowelizacja ustawy

Pierwsze czytanie projektu, przygotowanego przez Lewicę, odbyło się 28 kwietnia na posiedzeniu sejmowej Komisji zdrowia. Po wprowadzonych do tytułu i treści zmianach, mowa jest obecnie o nowelizacji ustawy Prawo farmaceutyczne oraz ustawy o zawodzie farmaceuty.

REKLAMA

Autopromocja

Sprawozdawca Komisji zdrowia Tomasz Latos (PiS) dziękował w środę inicjatorom zmian. "Temat jest wszystkim dość znany. Zwłaszcza w okresie pandemii okazało się, że farmaceuci, ale nie tylko oni, bo także technicy farmaceutyczni pracujący w aptekach, spotykali się z różnymi aktami agresji” – wskazał Latos. Akcentował, że w komisji była pełna zgoda i zrozumienie dla uregulowań.

Czy kluby popierają projekt?

Zabierając głos w imieniu PiS poseł Paweł Rychlik podnosił, że praca na komisji przebiegała szybko, sprawnie i zgodnie. Zapowiedział, że jego klub poprze ustawę.

Także Rajmund Miller (KO) zapowiedział, że jego klub poprze nowelizację, gdyż jest potrzebna m.in. z powodu ataków na osoby pracujące w aptekach.

Krzysztof Śmiszek (Lewica) dziękował wszystkim, "od prawa do lewa, za to, że w dużym konsensusie, w dużej współpracy z Ministerstwem Zdrowia bardzo potrzebny projekt udało się wypracować”.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Również Radosław Lubczyk (Koalicja Polska) mówił, że zmiany są potrzebne i ważne, zwłaszcza w obliczu pandemii. Wskazywał, że samorząd zawodowy aptekarzy popiera zawarte w projekcie rozwiązania. Zapowiedział, że także jego klub poprze nowelizację.

Zabierając głos w imieniu koła Konfederacja Dobromir Sośnierz stwierdził tymczasem, że "wystarczyło kilka ataków wobec farmaceutów, by histeryczna Lewica uznała, że mamy jeszcze w Polsce za mało przepisów i żeby histeryczny rząd to poparł". "Czy ciężko pracujące kasjerki w marketach nie zasługują na ochronę? Czy one nie są narażone na gniew klientów? Czy taksówkarze nie zasługują? A kontrolerzy biletów? Czy jest w ogóle ktoś, kto na taką ochronę nie zasługuje? A najbardziej narażone są kasjerki w nocnych sklepach i striptizerki. Absurd” – mówił Sośnierz. Zapowiedział, że Konfederacja nie poprze projektowanej regulacji.

Poseł Wojciech Maksymowicz (Polska 2050) poinformował zaś, że jego koło nie będzie przeciwne poselskiemu projektowi. Zaznaczył jednocześnie, że efektywnym sposobem zapobiegania incydentom, do których dochodziło są działania edukacyjne i promocyjne, bo - jak podkreślał - głównym powodem ataków w czasie pandemii była niewiedza. (PAP)

Autor: Katarzyna Lechowicz-Dyl

ktl/ mhr/

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Plan urlopów 2025 do druku [WZÓR]

Plan urlopów na 2025 rok – do kiedy powinien zostać sporządzony? Czy pracodawca ma obowiązek tworzenia planu urlopów wynikający z Kodeksu pracy? Pobierz wzór planu urlopów na 2025 rok.

Czy pracownik musi zawiadomić pracodawcę o zwolnieniu lekarskim? Przecież e-ZLA trafia do firmy automatycznie. Co grozi za brak zawiadomienia?

Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśnia, że choć od kilku lat zwolnienia lekarskie (e-ZLA) wystawiane są elektronicznie i automatycznie przesyłane do pracodawcy, to nie zwalnia to pracownika z obowiązku poinformowania o chorobie swoich przełożonych. W jaki sposób i w jakim terminie trzeba to zrobić? Co grozi za brak zawiadomienia?

Ile dni wolnych od pracy jest w Hiszpanii w 2025 roku?

Hiszpania to piękny i ciepły kraj, który w ostatnich latach cieszy się ogromną popularnością wśród Polaków, którzy nie tylko są turystami, ale i właścicielami nieruchomości. Kto z nas nie chciałby uciec przez ponurą i zimową aurą do słonecznej Hiszpanii. Przed wyjazdem warto jednak wiedzieć kiedy w kraju Basków są dni ustawowo wolne od pracy w 2025 r. Nie od dzisiaj wiadomo, że Hiszpanie celebrują sjestę i czas wolny! 

Nowelizacja Kodeksu pracy. Przepisy wprowadzające jawność wynagrodzeń powinny być powiązane z wdrożeniem dyrektywy o równości wynagrodzeń

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca jawność wynagrodzeń powinna być powiązana z nowelizacją przepisów całościowo wdrażających unijną dyrektywę o równości wynagrodzeń. Konfederacja Lewiatan uważa, że takie regulacje powinny być przygotowywane przy współudziale partnerów społecznych oraz rządu.

REKLAMA

Co z handlem 15 grudnia w najbliższą niedzielę? Decyzja już zapadła

Co do niedziel handlowych na 2024 r. decyzja zapadła i to już dawno. Wielu do ostatniej chwili liczyło, że i 24 grudnia (we wtorek) handel w palcówkach będzie ograniczony a wigilia wolna od pracy. Tak się jednak nie stało. W dniu 9 grudnia 2024 r. ustawę zmieniającą w tym zakresie przekazano Prezydentowi RP do podpisu, ale najwcześniej wolna Wigilia będzie w 2025 r. Jeżeli Prezydent podpisze ustawę to w grudniu 2025 r. będą aż 3 niedziele handlowe!

Świadczenie wzrosło o 100 proc., wypłata z wyrównaniem od października. Nowe przepisy już obowiązują

Nowelizacja ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów została już opublikowana w Dzienniku Ustaw. Zmiany obowiązują od 12 grudnia 2025 r.

3000 zł grzywny dla pracodawcy za odmówienie zatrudnienia kandydata na pracownika. Przepisy już obowiązują

Przepisy prawa pracy chronią nie tylko pracowników, ale również kandydatów na pracowników. Taka ochrona przysługuje już na etapie procesu rekrutacyjnego. Co ważne, potencjalni pracodawcy mogą ponieść konsekwencje finansowe za wadliwie sformułowane oferty pracy czy nawet za odmówienie zatrudnienia ze względu na pewne kryteria. 

Kiedy trzeba wypłacić odprawę z tytułu zwolnienia grupowego?

Kiedy przysługuje odprawa z tytułu zwolnienia grupowego? Jak liczy się odprawę? Od czego zależy jej wysokość? W jakim terminie pracodawca powinien ją wypłacić pracownikowi?

REKLAMA

Pracownicy samorządowi: Rekompensata za godziny nadliczbowe. Jak naliczać wynagrodzenie?

Pracownikowi samorządowemu za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego w godzinach nadliczbowych przysługuje, według jego wyboru, wynagrodzenie albo czas wolny. Wynagrodzenie należy się bez dodatku, o którym mowa w ustawie Kodeks pracy.

ZUS: Kiedy będą kolejne wypłaty świadczeń z programu Aktywny Rodzic?

ZUS wypłaci w grudniu 2024 r. świadczenia z programu Aktywny Rodzic - Aktywni rodzice w pracy, Aktywnie w żłobku oraz Aktywnie w domu. Świadczenia wypłacane są w danym miesiącu za miesiąc poprzedni, czyli np. w grudniu za listopad. Na kiedy zaplanowane są wypłaty w grudniu br.?

REKLAMA