REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowe formularze i symbole ZUS 2017

Nowe formularze i symbole ZUS 2017
Nowe formularze i symbole ZUS 2017
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od kwietnia 2017 r. Zakładu Ubezpieczeń Społecznych udostępnił ok. 40 nowych, uproszczonych formularzy. Wraz ze zmianą pojawiły się również nowe symbole druków.

Od ponad roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych pracuje nad optymalizacją i uproszczeniem formularzy. Zmienił się ich wygląd, zrezygnowano z części pól i sekcji, a komunikaty i opisy pól napisano przyjaznym, prostym językiem. Oprócz tego część formularzy zmieniła nazwę lub symbol. Niektóre druki wyeliminowano, albo zastąpiono kilka jednym. Od kwietnia br. ZUS udostępnił ok. 40 nowych wzorów formularzy. Nad kolejnymi cały czas prowadzone są prace.

REKLAMA

REKLAMA

Polecamy książkę: Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne w 2017 r.

Aby ułatwić wyszukiwanie nowych druków ZUS przygotował zestawienie formularzy, które zmieniły swój symbol.

Symbol nowego formularza
(od kwietnia 2017 r.)

REKLAMA

Nazwa nowego formularza

Jakie druki zastąpił

ZPW

Wniosek o wydanie zaświadczenia w sprawie zasiłku

EPRZ, EWNUU, EWZU, EWZUU

ZAO

Wniosek o zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego

ZAS-34

ZAS-2

Zaświadczenie lekarskie wystawione w związku z ciążą

ZAS-2, ZAS-13, ZAS-21

ZAS-7

Zaświadczenie lekarskie o związku niezdolności do pracy z chorobą zawodową

ZAS-7, ZAS-8

EMP

Wniosek o emeryturę

RP-1E

EZP

Wniosek o zmianę danych osoby zamieszkałej w Polsce

ZUS-ER-WZD-01

EKP

Wniosek w sprawie kapitału początkowego

KP-1, KP-3

ERP-6

Informacja o okresach składkowych i nieskładkowych

RP-6, RP-6Z

EWS

Wycofanie wniosku

ZUS-ER-WWS-01

EZZ

Wniosek o zmianę danych osoby zamieszkałej za granicą

ZUS-RZ-WZD-01

RSR

Wniosek o rozłożenie na raty należności z tytułu składek

ZUS-EUR-02

RD-8

Wniosek w sprawie postępowania egzekucyjnego

RD-08-02

RD-9

Wniosek o odstąpienie od zabezpieczenia

RD-9-02

RSO

Wniosek o odroczenie terminu płatności składek

ZUS-EOP-02

RNW

Wniosek o ulgę w spłacie należności z tytułu nienależnie pobranych/wypłaconych świadczeń

ZUS-RD-WDZ-01

RRP

Wniosek o ustalenie przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek (30 krotność)

EPW-P, EPW-U

RAB

Wniosek o udzielenie ulgi w spłacie należności likwidowanego FAL z tytułu bezpodstawnie pobranych świadczeń

ZUS-RD-FAB-01

RAW

Wniosek o udzielenie ulgi w spłacie należności likwidowanego FAL z tytułu wypłaconych świadczeń

ZUS-RD-FAW-01

US-7

Wniosek o wydanie zaświadczenia/informacji z konta osoby ubezpieczonej

US-7, US-8, US-11, US-12, US-16,
ZUS-ZZU, EWZ-1
 

UWZ

Wniosek o wydanie zaświadczenia o zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego

EWZ-1, EWZ-2

USS

Wniosek o transfer/wypłatę środków z subkonta osoby ubezpieczonej

ZUS-US-WSS-01, ZUS-US-WSM-01, ZUS-US-WSW-01

US-9

Wniosek o wyrażenie zgody na opłacenie składek po terminie na ubezpieczenie emerytalne i rentowe/chorobowe

US-9, US-10

USZ

Wniosek o zbadanie prawidłowości wykazanych składek za zleceniobiorcę

ZUS-US-PWS-01

OL-9

Zaświadczenie o stanie zdrowia

N-9

Nowe druki zostały umieszczona na stronie ZUS, w zakładce Wzory formularzy (zastąpiły druki dotychczasowe). Wszystkie nowe wzory udostępniono w normalnym pliku pdf oraz w wersji do wypełnienia i wydruku (edytowalna). Dotychczasowe druki mogą być jeszcze dostępne w formie papierowej (do wyczerpania zapasów) w placówkach ZUS. Kolejne, uproszczone wzory formularzy ZUS udostępni już niebawem.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Źródło: ZUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Ile zarabia kasjer i kierownik marketu Dino w 2026 r.?

Dino to trzeci największy pracodawca w Polsce. Aż 30% personelu marketu stanowią osoby młodsze niż 30 lat. Czy warto zatrudnić się w tej firmie? Ile zarabia kasjer i kierownik marketu Dino w 2026 r.?

Nowe przepisy o pracy platformowej wymagają zachowania zasady proporcjonalności wobec MŚP

Nowe przepisy o pracy platformowej wymagają zachowania zasady proporcjonalności wobec mikro, małych i średnich przedsiębiorstw - co to oznacza? Uwagi do projektu ustawy zgłosiła Agnieszka Majewska, Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców.

Praca w magazynie - to zlecenie czy etat? PIP w interpretacji nr 10 jasno: to jest umowa o pracę

Firma planowała zlecać pracownikom magazynu kompletację zamówień, pakowanie i przyjmowanie dostaw na podstawie umowy zlecenia - z pełną dowolnością przyjmowania zadań i bez grafiku. Główny Inspektor Pracy w interpretacji indywidualnej nr 10 z 27 sierpnia 2026 r. uznał jednak, że opisany model to nie zlecenie, lecz stosunek pracy.

Polacy po pracy: stres zawodowy najmocniej działa na pracowników do 35. roku życia. Jak rozładować napięcie?

Jak Polacy spędzają czas po pracy? Czy stres zawodowy przenoszą do życia prywatnego? Sytuacje z pracy po zakończeniu dnia roboczego najmocniej odczuwają pracownicy do 35. roku życia. Jak rozładować napięcie? Rady psychologa.

REKLAMA

Nie każdy otrzyma pełne 1978,49 zł czternastki we wrześniu

14 emerytura w 2026 r. wynosi maksymalnie 1978,49 zł brutto. Komu przysługuje czternastka w najwyższej wysokości, a kto nie otrzyma pełnej czternastej emerytury we wrześniu? ZUS tłumaczy.

Ryzyko zmiany umów przez PIP jest realne. Inspektorzy nie muszą już kierować każdej sprawy do sądu. Pierwsze liczby pokazują skalę problemu

Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) dysponuje nowymi uprawieniami pozwalającymi skuteczniej kwestionować cywilnoprawne formy zatrudnienia, jeżeli sposób wykonywania pracy odpowiada cechom stosunku pracy. Inspektorzy mogą w trakcie kontroli wydać polecenie usunięcia naruszeń, a w przypadku jego niewykonania może zostać wydana decyzja stwierdzającą istnienie stosunku pracy albo dana sprawa będzie mogła być skierowana do sądu. Pierwsze tygodnie obowiązywania nowych przepisów pokazują, że PIP już korzysta z nowych kompetencji.

Nowe przepisy antymobbingowe od 5 listopada 2026 r. Silniejsza ochrona pracowników i więcej obowiązków dla firm

Nowe przepisy dotyczące mobbingu, dyskryminacji i innych niepożądanych zachowań w miejscu pracy wejdą w życie 5 listopada 2026 r. Nowelizacja Kodeksu pracy nie tylko zmienia definicję mobbingu, ale przede wszystkim wyraźnie zwiększa obowiązki pracodawców w zakresie zapobiegania niepożądanym zachowaniom w miejscu pracy oraz reagowania na zgłoszenia pracowników.

Nowe narzędzie dla pracodawców dot. PPK: bezpłatne szkolenia dla pracowników. Praktyczna wiedza nawet w 10 minut

Pracodawca ma obowiązek poinformować pracowników o oszczędzaniu w ramach PPK. PFR Portal PPK uruchomił właśnie nowe, bezpłatne narzędzie dla pracodawców. To szkolenia dla pracowników, dzięki którym mogą zdobyć praktyczną wiedzę na temat programu nawet w 10 minut.

REKLAMA

Czego brakuje menedżerom? W ciągu ostatnich 12 miesięcy zmienił się zakres obowiązków kadry zarządzającej

Czego dziś brakuje menedżerom? Okazuje się, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy zmienił się zakres obowiązków kadry zarządzającej. Czy studia MBA nadal mają dużą wartość na rynku pracy? Jakie kompetencje należy zdobywać?

Dni wolne od pracy we wrześniu 2026. Ile jest godzin pracy w tym miesiącu?

Wrzesień w 2026 r. ma standardowo 8 dni wolnych od pracy - wszystkie niedziele i dni wolne wynikające z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (zwykle są to soboty). Ile godzin pracy jest do przepracowania w tym miesiącu?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA