REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowe formularze i symbole ZUS 2017

Nowe formularze i symbole ZUS 2017
Nowe formularze i symbole ZUS 2017
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od kwietnia 2017 r. Zakładu Ubezpieczeń Społecznych udostępnił ok. 40 nowych, uproszczonych formularzy. Wraz ze zmianą pojawiły się również nowe symbole druków.

Od ponad roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych pracuje nad optymalizacją i uproszczeniem formularzy. Zmienił się ich wygląd, zrezygnowano z części pól i sekcji, a komunikaty i opisy pól napisano przyjaznym, prostym językiem. Oprócz tego część formularzy zmieniła nazwę lub symbol. Niektóre druki wyeliminowano, albo zastąpiono kilka jednym. Od kwietnia br. ZUS udostępnił ok. 40 nowych wzorów formularzy. Nad kolejnymi cały czas prowadzone są prace.

REKLAMA

REKLAMA

Polecamy książkę: Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne w 2017 r.

Aby ułatwić wyszukiwanie nowych druków ZUS przygotował zestawienie formularzy, które zmieniły swój symbol.

Symbol nowego formularza
(od kwietnia 2017 r.)

REKLAMA

Nazwa nowego formularza

Jakie druki zastąpił

ZPW

Wniosek o wydanie zaświadczenia w sprawie zasiłku

EPRZ, EWNUU, EWZU, EWZUU

ZAO

Wniosek o zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego

ZAS-34

ZAS-2

Zaświadczenie lekarskie wystawione w związku z ciążą

ZAS-2, ZAS-13, ZAS-21

ZAS-7

Zaświadczenie lekarskie o związku niezdolności do pracy z chorobą zawodową

ZAS-7, ZAS-8

EMP

Wniosek o emeryturę

RP-1E

EZP

Wniosek o zmianę danych osoby zamieszkałej w Polsce

ZUS-ER-WZD-01

EKP

Wniosek w sprawie kapitału początkowego

KP-1, KP-3

ERP-6

Informacja o okresach składkowych i nieskładkowych

RP-6, RP-6Z

EWS

Wycofanie wniosku

ZUS-ER-WWS-01

EZZ

Wniosek o zmianę danych osoby zamieszkałej za granicą

ZUS-RZ-WZD-01

RSR

Wniosek o rozłożenie na raty należności z tytułu składek

ZUS-EUR-02

RD-8

Wniosek w sprawie postępowania egzekucyjnego

RD-08-02

RD-9

Wniosek o odstąpienie od zabezpieczenia

RD-9-02

RSO

Wniosek o odroczenie terminu płatności składek

ZUS-EOP-02

RNW

Wniosek o ulgę w spłacie należności z tytułu nienależnie pobranych/wypłaconych świadczeń

ZUS-RD-WDZ-01

RRP

Wniosek o ustalenie przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek (30 krotność)

EPW-P, EPW-U

RAB

Wniosek o udzielenie ulgi w spłacie należności likwidowanego FAL z tytułu bezpodstawnie pobranych świadczeń

ZUS-RD-FAB-01

RAW

Wniosek o udzielenie ulgi w spłacie należności likwidowanego FAL z tytułu wypłaconych świadczeń

ZUS-RD-FAW-01

US-7

Wniosek o wydanie zaświadczenia/informacji z konta osoby ubezpieczonej

US-7, US-8, US-11, US-12, US-16,
ZUS-ZZU, EWZ-1
 

UWZ

Wniosek o wydanie zaświadczenia o zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego

EWZ-1, EWZ-2

USS

Wniosek o transfer/wypłatę środków z subkonta osoby ubezpieczonej

ZUS-US-WSS-01, ZUS-US-WSM-01, ZUS-US-WSW-01

US-9

Wniosek o wyrażenie zgody na opłacenie składek po terminie na ubezpieczenie emerytalne i rentowe/chorobowe

US-9, US-10

USZ

Wniosek o zbadanie prawidłowości wykazanych składek za zleceniobiorcę

ZUS-US-PWS-01

OL-9

Zaświadczenie o stanie zdrowia

N-9

Nowe druki zostały umieszczona na stronie ZUS, w zakładce Wzory formularzy (zastąpiły druki dotychczasowe). Wszystkie nowe wzory udostępniono w normalnym pliku pdf oraz w wersji do wypełnienia i wydruku (edytowalna). Dotychczasowe druki mogą być jeszcze dostępne w formie papierowej (do wyczerpania zapasów) w placówkach ZUS. Kolejne, uproszczone wzory formularzy ZUS udostępni już niebawem.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Źródło: ZUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Wszystkie weekendy zaczną się w czwartek? Polacy są dramatycznie przemęczeni pracą – co z czterodniowym tygodniem pracy

Polacy są mocno przemęczeni pracą, co aż w 80 proc. przypadków fatalnie odbija się na życiu prywatnym, zwłaszcza rodzinnym. Rząd kończy eksperyment dotyczący pięciodniowego tygodnia pracy, ale na razie cicho o tym, by doszło do rewolucyjnej zmiany w kodeksie pracy dotyczącej czasu pracy.

Duże zmiany w L4 i zasiłkach od 1 stycznia 2027 r. Będzie jeden okres zasiłkowy - wspólny dla wszystkich tytułów ubezpieczenia chorobowego

Duże zmiany w zasiłkach od 1 stycznia 2027 r. Będzie jeden okres zasiłkowy - wspólny dla wszystkich tytułów ubezpieczenia chorobowego, niezależnie od ich liczby. Limit obowiązujący to nadal 182 lub 270 dni. Wprowadzi je nowelizacja ustawy Dz.U. 2026 poz.26 – na czym konkretnie polega zmiana? Jakie przyniesie konsekwencje dla pracodawców?

Obawa o utratę renty blokuje rozwój zawodowy [WYWIAD]

„Renta kojarzy się ze stabilizacją, bezpieczeństwem, co miesiąc pojawi się na koncie. Praca i poziom zarobków są bardziej niepewne, nieprzewidywalne. Nic dziwnego, że mało kto wybiera opcję rozwój” – podkreśla Marta Lorczyk, aktywistka działająca na rzecz likwidacji pułapki rentowej.

Coraz więcej Polaków nie radzi sobie ze stresem. Potwierdzają to dane ZUS: 34 miliony dni bez pracy

Coraz więcej Polaków nie radzi sobie ze stresem i w związku z nim przebywa na zwolnieniach lekarskich. Potwierdzają to dane ZUS: w 2025 r. były aż 34 miliony dni bez pracy. Problem ten narasta w dużym tempie - liczba w ciągu 3 lat wzrosła o 43%. Stres to m.in. depresja i zaburzenia lękowe.

REKLAMA

Co pracodawca musi wiedzieć o korzystaniu ze sztucznej inteligencji? Zmiana przepisów od 2 sierpnia 2026 roku i 4 poziomy ryzyka

Jeśli jesteś pracodawcą, musisz wiedzieć o nowych przepisach dotyczących korzystania ze sztucznej inteligencji. Zmiana miała miejsce 2 sierpnia 2026 roku. AI to nowość technologii cyfrowej, która zrewolucjonizowała nasze życie. Nie wszyscy jednak wiedzą, jakie obowiązki mamy w związku z wejściem na rynek sztucznej inteligencji. Choć unijne rozporządzenie w sprawie sztucznej inteligencji z 13 czerwca 2024 r. weszło w życie 1 sierpnia 2024 r., a jego przepisy są wdrażane etapami, kwestia stosowania AI wciąż budzi wiele pytań i wątpliwości wśród przedsiębiorców.

Zmiany od 18 października 2026 r. Elektroniczne orzeczenie lekarskie a Internetowe Konto Pacjenta - dlaczego warto je mieć?

Jakie zmiany w orzeczeniach lekarskich weszły w życie? Od 18 października 2026 roku lekarze mają obowiązek wystawiać jedynie elektroniczne orzeczenia lekarskie dotyczące badań wstępnych, okresowych i kontrolnych pracowników. Dlatego warto mieć Internetowe Konto Pacjenta.

Badania pracowników, które warto zrobić przed sezonem grypowym. Kiedy jest najlepszy termin szczepienia?

Najwięcej zwolnień lekarskich pracowników z powodu choroby własnej lekarze wystawili w lutym 2026 r. To aż 2,36 mln L4. Jakie badania pracowników warto robić przed sezonem grypowym, by zminimalizować absencje? Kiedy jest najlepszy termin szczepień na grypę?

Zwolnienia z ZUS do 450 zł przy finansowaniu kart żywieniowych: jak wykorzystać tę możliwość w budżecie na 2027 rok?

Każdy pracodawca powinien o tym wiedzieć- obowiązuje zwolnienie z ZUS do 450 zł przy finansowaniu kart żywieniowych. Podpowiadamy, jak można wykorzystać tę możliwość w budżecie firmy na 2027 rok. Oto kilka praktycznych wskazówek.

REKLAMA

Nowe przepisy o mobbingu uporządkują zasady w miejscu pracy. Wchodzą w życie już w listopadzie

Nowe przepisy o mobbingu oznaczają dla pracodawców dodatkowe obowiązki, ale nie powinniśmy patrzeć na nie jak na kolejne obciążenie. Bardziej precyzyjna definicja mobbingu, przykładowy katalog niedopuszczalnych zachowań oraz wyraźne odróżnienie ich od uzasadnionej krytyki pracownika mogą ułatwić organizacjom reagowanie na sytuacje, które dotychczas budziły wiele wątpliwości. Dobrze wykorzystana nowelizacja może stać się impulsem do uporządkowania komunikacji i procedur, a w konsekwencji ograniczenia konfliktów oraz ryzyka odpowiedzialności pracodawcy.

Wigilia, mikołajki, andrzejki, wycieczka dla emerytów. Za co zapłaci ZFŚS – dlaczego nie każdy dostanie tyle samo.

Jakie wydarzenia indywidualne i zbiorowe można sfinansować ze środków ZFŚS

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA