REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Staż w państwowych spółkach

REKLAMA

REKLAMA

Rusza konkurs. Wygraj płatny staż w państwowych spółkach. Staż będzie można odbyć również w ministerstwach, urzędach wojewódzkich, w Agencji Modernizacji i Restrukturyzacji Rolnictwa, NIK czy ZUS.

Od wtorku rusza konkurs „Budujemy wartość polskiej gospodarki. Pracuj dla nas!”. Do wygrania są płatne staże w spółkach z udziałem Skarbu Państwa dla absolwentów polskich uczelni - poinformowała rzeczniczka Ministerstwa Skarbu Państwa Agnieszka Jabłońska-Twaróg.

REKLAMA

Autopromocja

Staże będą się odbywały w spółkach: Agencja Rozwoju Przemysłu, Bank Gospodarstwa Krajowego, ENEA, Energa, Grupa Azoty, Grupa Lotos, KGHM, Krajowa Spółka Cukrowa, PERN „Przyjaźń”, PGE, PGNiG, Polska Grupa Zbrojeniowa, PKN ORLEN, PKO BP, PKP Cargo, PZU i TAURON.

Laureaci pierwszego miejsca w każdej spółce zdobędą sześciomiesięczny staż płatny minimum 2500 zł brutto miesięcznie. Nagrodą za zajęcie kolejnych miejsc będą staże trzymiesięczne (płatne min. 2000 zł brutto miesięcznie).

Polecamy produkt: 30 pomysłów na zarabianie w domu

Aby wziąć udział w konkursie należy wejść na stronę www.msp.gov.pl (http://msp.gov.pl/pl/pracuj-dla-nas/29331,O-programie.html), zarejestrować się i do 31 marca 2015 r. wypełnić profesjonalną ankietę badającą predyspozycje do pracy. Najlepsi zostaną zaproszeni przez spółki na rozmowę kwalifikacyjną.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ankieta personalna będzie sprawdzana przez system komputerowy i oceniana liczbą punktów. Część oceny końcowej będzie stanowił wynik uzyskany przez kandydata w teście kompetencji składającym się z 50 pytań, a część ocena z pracy dyplomowej i średnia ocen uzyskanych podczas studiów – wyjaśniła rzeczniczka.

W konkursie mogą wziąć udział absolwenci polskich uczelni, którzy w 2014 r. obronili pracę dyplomową uzyskując tytuł inżyniera, magistra lub magistra inżyniera. Laureaci zostaną wyłonieni do 8 maja 2015r. Pierwsze staże rozpoczną się od 1 czerwca 2015 r.

O konieczności organizowania praktyk dla studentów mówiła w swoim expose premier Ewa Kopacz. Zapowiedziała wtedy, że administracja publiczna pomoże w zdobyciu doświadczenia zawodowego w urzędach administracji publicznej.

Na początku marca br. rząd przyjął stosowne zalecenia dla administracji, jak ma organizować takie bezpłatne praktyki. Według zapowiedzi, urzędy mają być gotowe na przyjęcie praktykantów od 30 kwietnia. Według rządowego programu na 20 urzędników ma przypadać jeden praktykant. Staż będzie można odbyć także we wszystkich urzędach administracji rządowej: ministerstwach, urzędach wojewódzkich, w Agencji Modernizacji i Restrukturyzacji Rolnictwa, NIK czy ZUS.

Zadaj pytanie na FORUM

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA