REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowe usługi na ePUAP-ie już wiosną

REKLAMA

REKLAMA

Już wiosną osoby posiadające swój profil na ePUAP-ie będą miały dostęp do większej liczby usług. Będą mogły na przykład zgłosić zgubienie dowodu osobistego czy złożyć wniosek o wydanie europejskiej karty ubezpieczenia zdrowotnego.

Od marca-kwietnia osoby, które mają profil na ePUAP-ie, będą mogły za jego pośrednictwem np: zgłosić zgubienie dowodu osobistego, zawiadomić o zbyciu pojazdu czy złożyć wniosek o wydanie europejskiej karty ubezpieczenia zdrowotnego - zapowiada MAC.

REKLAMA

REKLAMA

"Jesteśmy przekonani, że na przełomie marca i kwietnia będziemy mogli wprowadzać (na ePUAP-PAP) pakiet pierwszych 30 usług, a docelowo do końca roku ponad 100 nowych usług" - zapowiedział minister administracji i cyfryzacji, Andrzej Halicki na czwartkowej konferencji prasowej.

Podsekretarz stanu w MAC, Roman Dmowski doprecyzował, że w ramach pierwszego, wiosennego pakietu, będą dodawane usługi stosunkowo proste, jednak oszczędzające czas obywateli. "Będzie to np: zgłoszenie zagubienia dowodu osobistego czy rejestracyjnego, dopisanie do rejestru wyborców, zawiadomienie o zbyciu pojazdu, wydanie odpisu aktu urodzenia dziecka, złożenie wniosku o wydanie europejskiej karty ubezpieczenia zdrowotnego. Mamy też drugą grupę usług, które są dedykowane dla instytucji pozarządowych np. składanie sprawozdań z realizacji zadań publicznych czy wniosek o udostępnienie informacji o środowisku" - powiedział Dmowski.

Polecamy produkt: IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

REKLAMA

"Harmonogram prac wskazuje, że pełen katalog usług powinien zostać uruchomiony do końca września tego roku. Będziemy je sukcesywnie - w ramach odbierania od wykonawców - publikować na platformie" - dodał Dmowski.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zdaniem Halickiego obecna jakość usług nie odpowiada oczekiwaniom obywateli. Z tego - jak przyznał - wynika stosunkowo mała liczba użytkowników, którzy mają profil zaufany na ePUAP-ie (ponad 350 tys.-PAP).

"Proces naprawczy platformy ePUAP, którą nazywamy ePUAP2 ma zapewnić powszechność dostępu do e-usług. Żeby uruchomić e-usługi, musimy mieć wiedzę i przekonanie, że jego wysoka wydajność - dzięki której wiele operacji będzie mogło być wykonywanych jednocześnie bez zakłóceń - nie będzie zagrożona" - powiedział minister.

Zadaj pytanie na FORUM

Omawiając prace prowadzone nad poprawą wydajności platformy, Halicki poinformował, że do tej pory odbyły się trzy tury testów, z których ostatnia zakończyła się w ub. tygodniu. Dodał, że w lutym i marcu MAC chce przeprowadzić ostatnie testy, które mają doprowadzić do wyeliminowania wszystkich błędnych lub nieakceptowalnych operacji. "Musimy dojść do takiego pułapu wydajności, który da nam pełne przekonanie, że możemy wystartować z kampanią informacyjną do obywateli oraz z podpisywaniem umów bilateralnych z innymi instytucjami i wprowadzać kolejne usługi" - powiedział.

Zapowiedział również, że kampania informacyjna na temat ePUAP-u ma rozpocząć się na przełomie kwietnia i maja br.

To już kolejna próba poprawienia platformy uruchomionej w 2008 r. Według zeszłorocznych zapowiedzi MAC i Centrum Projektów Informatycznych, poprawiona i rozszerzona wersja ePUAP-u miała działać prawidłowo już w styczniu tego roku.

800 tys. użytkowników PUE ZUS

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Listopad 2026: kalendarz do druku (PDF)

Pobierz kalendarz listopada 2026 do druku z miejscem na notatki w formacie PDF. W tym miesiącu jest 11 dni wolnych od pracy. Jakie ważne dni występują w listopadzie? Wydrukuj i zrób notatki na kolejny miesiąc.

Nowe progi podatkowe 2027: pracownicy liczą na wyższe zarobki netto. Co dalej z budżetami płacowymi? Wyzwania dla pracodawców w związku ze zmianami w PIT

Od kiedy wchodzą nowe progi podatkowe? Wyższe progi PIT od 1 stycznia 2027 r. mogą przynieść korzyść aż 3,5 mln podatników. Pracownicy liczą na wyższe zarobki netto, a co dalej z budżetami płacowymi? Ile więcej wynagrodzenia pracownik otrzyma na rękę? W związku ze zmianami w PIT pracodawców czekają duże wyzwania.

Polacy po 55. roku życia chcą nadal pracować po przejściu na emeryturę. Podniesienie wieku emerytalnego nie będzie konieczne?

Coraz częściej Polacy po 55. roku życia sami decydują o dalszej pracy po przejściu na emeryturę. Czy to może oznaczać, że kontrowersyjne podniesienie wieku emerytalnego w Polsce nie będzie konieczne?

Ponowny autozapis do PPK także u mikroprzedsiębiorcy, który nie wdrożył programu. 1 marca 2027 r. stracą ważność deklaracje o rezygnacji z PPK

Deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, złożone do końca lutego 2027 roku, przestaną być skuteczne 1 marca. Dotyczy to także deklaracji o rezygnacji złożonych mikroprzedsiębiorcy, który nie wdrożył tego programu. Jakie obowiązki ma pracodawca?

REKLAMA

Zmiany w mobbingu, wzory dokumentów i wskazówki dla pracodawców na 2026 i 2027 r. Jak napisać regulamin dot. polityki antymobbingowej?

Dnia 5 listopada 2026 r. wchodzi w życie tzw. ustawa antymobbingowa czyli nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca mobbingu i dyskryminacji. Jej zadaniem jest m.in. doprecyzowanie przepisów w celu usunięcia dotychczasowych wątpliwości interpretacyjnych. Jasno zostały określone liczne obowiązki pracodawcy w obszarze polityki antymobbingowej. Surowe kary mobilizują do podporządkowania się nowym regulacjom. Oto praktyczne wskazówki i gotowe wzory regulaminów.

Dodatek 5,46 zł brutto za godzinę pracy w nocy w październiku i zmiana czasu na zimowy - kilka ryzyk dla pracodawcy

W październiku 2026 r. dodatek za pracę w nocy wynosi 5,46 zł brutto za godzinę pracy. Jak wygląda właściwa wypłata za pracę w noc zmiany czasu na zimowy. Istnieje kilka ryzyk dla pracodawcy.

Fiskus straci, freelancerzy ucierpią. Ekonomiści policzyli koszty błędu w ustawie platformowej

Rządowy projekt ustawy platformowej popełnia kardynalny błąd pojęciowy, zrównując nadzór nad pracą kurierów i kierowców z oprogramowaniem, które legalnie rozlicza projekty realizowane online, zapewnia bezpieczeństwo escrow freelancerom oraz firmom, a także odprowadza setki milionów złotych podatków do budżetu państwa. Przepisy, które pod pozorem wdrażania unijnej dyrektywy miały cywilizować przewozy, rykoszetem uderzają m.in. w 380 tysięcy polskich wolnych strzelców – z których aż 67% posiada już stały etat i dorabia projektowo do pensji ze względu na rosnące koszty życia. Zignorowanie unijnego wyłączenia dla narzędzi fakturowo-rozliczeniowych (motyw 20 Dyrektywy PWD) oraz groźba natychmiastowo wykonalnych decyzji urzędniczych grożą paraliżem bezpiecznego rozliczania drobnych zleceń i dzieł autorskich. Oznacza to dla polskiej gospodarki stratę 18 mld zł w PKB oraz ucieczkę kolejnych miliardów złotych wpływów podatkowych za granicę i do szarej strefy. Czy „dobra praca” musi oznaczać naruszanie konstytucyjnej swobody zawierania umów i przymusowe narzucanie kolejnych etatów każdemu – nawet tym, którzy już je mają?

Ważny komunikat ZUS: Ograniczenia w dostępie do usług elektronicznych

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o ograniczeniach w dostępie do usług elektronicznych. Ograniczenia spowodowane pracami serwisowymi mogą wystąpić w sobotę, 24 października.

REKLAMA

Najlepsze oferty pracy: nawet 70 tys. zł a 35 tys. zł miesięcznie to standard: kto może tyle żądać i co trzeba zaoferować w zamian

Wynagrodzenia zasadnicze na najwyższych stanowiskach kierowniczych w Polsce osiągają pułap nawet 70 tys. zł brutto miesięcznie. Choć stawki robią wrażenie, firmy znacznie ostrożniej dysponują budżetami i coraz częściej uzależniają gażę od skali wyzwań. To oznacza, że liczy się nie ilość pracy i wielkość firmy czy zarządzanego zespołu, ale konkretne wyniki.

To już: letni na zimowy - zmiana czasu i zegarki cofamy o godzinę. Kto musi pracować dłużej, komu zapłacą a komu nie

Osoby, które w noc z 24 na 25 października są w pracy, przepracują fizycznie o godzinę więcej niż zwykle: 9 godzin zamiast 8 albo 13 zamiast 12. Według Kodeksu pracy ta dodatkowa godzina to praca w godzinach nadliczbowych przypadająca w porze nocnej. Pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę przysługują za nią trzy składniki.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA