REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Apel Inspekcji Pracy do rolników o ostrożność przy żniwach

REKLAMA

Okręgowy Inspektor Pracy w Białymstoku zaapelował do rolników o ostrożność przy zbliżających się pracach polowych w trakcie żniw. Zaleca przegląd stanu maszyn rolniczych, ale też zapewnienie opieki dzieciom, by nie przebywały podczas żniw na polach.

"(...) każdy rolnik, obojętnie jaki będzie plon, powinien zadbać o to, aby żniwa przebiegły bezpiecznie dla niego i członków jego rodziny" - napisał w apelu opublikowanym w środę na stronie internetowej Państwowej Inspekcji Pracy w Białymstoku Okręgowy Inspektor Pracy w Białymstoku Marek Aleksiejuk.

REKLAMA

Autopromocja

Wzorem lat ubiegłych, w lipcu i sierpniu pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy będą odwiedzać wybrane gospodarstwa rolne, by doradzać w sprawie zachowania bezpieczeństwa podczas prac na wsi.

Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że w 2011 roku w Podlaskiem odnotowano w trakcie żniw 30 wypadków, do których wzywane było pogotowie ratunkowe. 2 osoby zginęły, kilkanaście osób wskutek odniesionych obrażeń zostało inwalidami. Wśród poszkodowanych było troje dzieci - wynika z danych Okręgowego Inspektoratu Pracy w Białymstoku.

"Przyczyną największej liczby wypadków było przewożenie pasażerów w miejscach niebezpiecznych, takich jak: przyczepy załadowane i puste, błotniki, stopnie wejściowe czy belki maszynowe ciągników, dyszle przyczep i pomosty kombajnów" - poinformował Aleksiejuk. Do wielu urazów palców czy całych rąk doszło w trakcie usuwania awarii sprzętu rolniczego, zwłaszcza podczas pracy pras rolujących.

Kiedy pracodawca wypłaca świadczenie urlopowe >>

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Inspektorzy pracy przypominają, że aby unikać wypadków i ich skutków, należy przede wszystkim zadbać przed żniwami o dobry stan techniczny kombajnów, pras; sprawdzić, czy sprzęt ma założone odpowiednie osłony. Zaleca się, by nie dokonywać napraw na polu. Specjaliści od bezpieczeństwa apelują również o właściwy przewóz osób. Przypominają, że nie wolno przewozić osób na maszynach rolniczych. Przypominają również o zakazie pracy pod wpływem alkoholu czy o konieczności osłaniania głów osób pracujących na słońcu.

Inspektorzy pracy proszą, by szczególną opieką otoczyć dzieci i młodzież do 15. roku życia. Zalecają, by dzieci zostawały w domu pod opieką dorosłych, a jeśli już ich pomoc jest w gospodarstwie niezbędna, "to tylko przy takich pracach, które mogą wykonać ze względu na swoje warunki fizyczne i psychiczne". "Nie powinny one samodzielnie obsługiwać ciągnika i innych maszyn rolniczych, np. kombajnu, dźwigać ciężarów i pracować na wysokości, np. przy załadunku i rozładunku słomy" - apeluje inspektor pracy.

Praca młodzieży w wakacje nie jest standardem >>

"Podjęte działania zapobiegawcze pozwolą uniknąć wypadków przy pracach żniwnych" - napisano w apelu.

Białostocki oddział Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) nie ma wyodrębnionej w statystykach konkretnej liczby wypadków, do których doszło w trakcie żniw. Zbierane są dane o wypadkach z udziałem konkretnych maszyn i urządzeń. Np. z udziałem kombajnów zbożowych w 2011 roku było w regionie 231 wypadków. Najczęściej dochodzi do wypadków z udziałem ciągników rolniczych.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA