REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Internet poprawia jakość życia osób starszych

REKLAMA

Internet poprawia jakość życia i pozwala na rozwój osobisty - wynika z badania przeprowadzonego wśród osób w wieku 50+. Dzięki korzystaniu z sieci osoby dojrzałe rozwijają swoje pasje, uczą się nowych rzeczy, a także włączają się w życie społeczności.

Z badania Koalicji Dojrz@łość w Sieci wynika, że dzięki internetowi osoby dojrzałe rozwijają swoje pasje i zainteresowania - czytają opracowania tematyczne, dokonują specjalistycznych zakupów np. rzadkich roślin, książek, uczą się języków obcych, aktywnie uczestniczą w kulturze.

REKLAMA

REKLAMA

"Internet to kopalnia wiedzy, w której wszystko można znaleźć" - twierdzi 65-letni pan Tomasz, któremu rodzina, wiedząc o jego kłopotach ze wzrokiem, podarowała komputer ze specjalistycznym oprogramowaniem dla osób słabo widzących.

Jak stosować indywidualny rozkład czasu pracy >>

Komputer z dostępem do sieci zmienił życie pana Tomasza, inżyniera budownictwa. Internet stworzył mu nowe możliwości zdobywania wiedzy, dzięki temu może być na bieżąco z najnowszymi rozwiązaniami technologicznymi z branży. Mimo że jest na emeryturze rozwija się, a jego wiedza i doświadczenie są cenione wśród kolegów, często zaskakuje ich wiedzą na temat nowinek technicznych.

REKLAMA

Pani Krystyna, odkąd zaczęła korzystać z internetu, jest najlepiej poinformowaną osobą wśród swoich znajomych w kwestii aktualności kulturalnych, a tym którzy mają założoną skrzynkę pocztową, rozsyła cotygodniową informację o ciekawych wydarzeniach. Regularnie uczestniczy w spotkaniach z artystami, chodzi na wernisaże i do kina, korzystając z tańszych biletów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Specjaliści ostrzegają przed propozycjami pracy przez internet >>

Pani Anna, która jest amatorką ogrodnictwa, dzięki internetowi wygrywa konkursy na najładniejszy ogródek - pomysły na aranżacje czerpie z forów i stron dla fanów ogrodnictwa, a rzadkie okazy znajduje w specjalistycznych w e-sklepach.

Jak pokazało badanie, wśród osób między 50 a 65 rokiem życia najważniejsze korzyści wynikające z bycia internautą mają związek z pracą zawodową i poczuciem, że jest się na bieżąco. Dzięki posługiwaniu się internetem stają się lepszymi pracownikami, znajdują pracę lub klientów na swoje usługi. Dla osób powyżej 65 roku życia kluczową korzyścią jest przełamanie samotności.

Wszyscy respondenci podkreślali, że internet stał się dla nich oknem na świat - dzięki niemu mają dostęp do bieżących informacji. Kolejny aspekt to lepszy kontakt z bliskimi. Osoby starsze doceniają pocztę elektroniczną, komunikatory internetowe, dostęp on-line do albumów ze zdjęciami rodziny i znajomych. Internet pozwala im także odnowić dawne znajomości, a także znaleźć nowe, daje poczucie, że uczestniczą w życiu i są częścią określonej grupy.


Starsi internauci cenią również ułatwienia, jakie daje im sieć w życiu codziennym, takie jak planowanie przejazdów komunikacją miejską, załatwianie spraw urzędowych, znajdywanie lekarzy specjalistów, informacje konsumenckie etc.

Internet daje im także niezależność i poczucie wolności. Respondenci zauważyli, że są bardziej otwarci na innych, bardziej tolerancyjni, na nowo kształtują swoje relacje z rodziną.

Badani mówią też o dużych oszczędnościach czasu i pieniędzy. Dzięki internetowi szybko docierają do potrzebnych informacji, które w dodatku są bezpłatne. Wielu badanych mówiło, że przestało kupować prasę codzienną, ponieważ wszystko co ich interesuje znajdują w sieci. Seniorów cieszy także możliwość tańszych zakupów przez internet i ich dostępność, co ma szczególne znaczenie dla mieszkańców mniejszych miast.

Raport "Korzystanie z Internetu a jakość życia osób 50+" przeprowadzono na zlecenie Koalicji Cyfrowego Włączenia Generacji 50+ "Dojrz@łość w sieci" na grupie 24 respondentów w wieku od 50 do 81 lat, mieszkających w różnych częściach Polski, w miastach od 50 do powyżej 500 tys. mieszkańców. W grupie badanych 16 osób korzystało, a 8 nie korzystało z internetu.

Koalicję Cyfrowego Włączenia Generacji 50+ "Dojrz@łość w sieci". powołały Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce oraz UPC. Jej celem jest zachęcenia osób starszych do aktywnego korzystania z internetu.

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
350 plus co miesiąc do emerytury. Rząd podał kwoty

Póki co 350 plus co miesiąc do emerytury, ale seniorzy są w wielkim oczekiwaniu na komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z lutego 2026 r. w sprawie kwoty najniższej emerytury i renty, dodatku pielęgnacyjnego i dodatku dla sierot zupełnych, kwot maksymalnych zmniejszeń emerytur i rent oraz kwot emerytur i rent wolnych od egzekucji i potrąceń. Dlaczego? Bo 350 zł dodatku przysługuje tylko do 28 lutego 2026 r. a później - no właśnie - co później?

Praca na mrozie. Prawnicy odpowiadają na coraz więcej skarg, że pracodawcy nie są przygotowani, by pracownicy działali przy drastycznie niskich temperaturach

Jesteśmy przyzwyczajeni do tego, że latem dyskutuje się o warunkach pracy gdy wysoka temperatura uniemożliwia standardowe funkcjonowanie, a od pracodawców wymaga się np. napojów chłodzących czy zapewnienia klimatyzacji. A jak jest zimą? Okazuje się, że praca na mrozie też wiąże się z szeregiem obowiązków. Prawnicy odpowiadają na coraz więcej skarg, że pracodawcy nie są przygotowani, by pracownicy działali przy drastycznie niskich temperaturach

Płaca minimalna 2026. Najniższa krajowa brutto i netto po podwyżce

Płaca minimalna 2026 to kwota, jaką pracodawca musi zapewnić pracownikowi zatrudnionemu na umowie o pracę. Najniższa krajowa brutto podawana jest na każdy kolejny rok kalendarzowy, a czasami zmieniana jest w drugim półroczu. Ile płaca minimalna wynosi netto po podwyżce?

Przełom we wnioskowaniu o zasiłek opiekuńczy. Rząd przyjął projekt zmian. Będzie łatwiej

Jest przełom we wnioskowaniu o zasiłek opiekuńczy. Będzie łatwiej złożyć wniosek. Rząd przyjął Projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

REKLAMA

70 punktów potrzeby wsparcia wystarczy do świadczenia wspierającego dla niepełnosprawnych od stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wspierające z ZUS otrzymają osoby, które uzyskały co najmniej 70 punktów potrzeby wsparcia w WZON. Więcej niepełnosprawnych uzyska dodatkowe pieniądze z ZUS.

Masz w szufladzie papiery sprzed 1999 roku? ZUS czeka na Twój ruch, ale sam się nie upomni. Bez tego Twoja emerytura będzie niższa

Wkroczyliśmy w 2026 rok, a wielu Polaków wciąż nie dopełniło kluczowej formalności w ZUS. Jeśli urodziłeś się po 1948 roku i pracowałeś, studiowałeś lub wychowywałeś dzieci przed rokiem 1999 – Zakład Ubezpieczeń Społecznych może nie wiedzieć o Twoich składkach. Jak nic nie zrobisz, Twoja przyszła emerytura może być drastycznie niższa. Dlaczego warto odkurzyć stare dokumenty właśnie teraz?

Szef każe Ci siedzieć w kurtce? Sprawdź, kiedy możesz odmówić pracy z powodu zimna i co pracodawca musi Ci zapewnić w 2026 r.

Zima uderzyła pełną mocą, a w Twoim biurze panuje arktyczny klimat? Nie musisz pracować w kurtce i rękawiczkach. Przepisy BHP jasno określają minimalną temperaturę w pracy – i są bezlitosne dla oszczędzających szefów. Kiedy należy Ci się gorąca herbata, darmowy posiłek, a kiedy możesz legalnie odmówić pracy? Sprawdź swoje prawa w 2026 r. Proponujemy też udział w naszej sondzie na ten temat.

Dodatkowy płatny urlop za staż pracy. Od 2 do 10 dni - co się zmienia?

Dodatkowe 2 dni urlopu wypoczynkowego za każde kolejne 5 lat pracy? W kwietniu 2026 r. miną 2 lata od zgłoszenia propozycji wzmocnienia uprawnień urlopowych pracowników. Maksymalny wymiar dodatkowego urlopu miał wynosić 10 dni po 25 latach pracy. Łącznie z 26 dniami urlopu byłoby to aż 36 dni wolnego w roku. Pomysł początkowo miał objąć tylko ograniczoną grupę pracowników. Czy dziś jest szansa na kontynuację tego projektu?

REKLAMA

Miej odwagę zwolnić [ROZMOWA]

Rozmowa z Dorotą Dublanką, dyrektorką zarządzającą w KIR, doświadczoną liderką i HR-ową inspiratorką, o uważności w przywództwie, zmianach technologicznych oraz o tym, jak przygotować siebie, pracowników i menedżerów na nowy świat pracy

5 kierunków zarządzania ludźmi w 2026 roku [Trendy HR]

5 kierunków zarządzania ludźmi w 2026 roku czyi Trendy HR na rok 2026. Jak drogi te redefiniują zarządzanie? Nowy rok przynosi zmianę logiki funkcjonowania HR jako istotnej części organizmu organizacji.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA