REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Internet poprawia jakość życia osób starszych

REKLAMA

Internet poprawia jakość życia i pozwala na rozwój osobisty - wynika z badania przeprowadzonego wśród osób w wieku 50+. Dzięki korzystaniu z sieci osoby dojrzałe rozwijają swoje pasje, uczą się nowych rzeczy, a także włączają się w życie społeczności.

Z badania Koalicji Dojrz@łość w Sieci wynika, że dzięki internetowi osoby dojrzałe rozwijają swoje pasje i zainteresowania - czytają opracowania tematyczne, dokonują specjalistycznych zakupów np. rzadkich roślin, książek, uczą się języków obcych, aktywnie uczestniczą w kulturze.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

"Internet to kopalnia wiedzy, w której wszystko można znaleźć" - twierdzi 65-letni pan Tomasz, któremu rodzina, wiedząc o jego kłopotach ze wzrokiem, podarowała komputer ze specjalistycznym oprogramowaniem dla osób słabo widzących.

Jak stosować indywidualny rozkład czasu pracy >>

Komputer z dostępem do sieci zmienił życie pana Tomasza, inżyniera budownictwa. Internet stworzył mu nowe możliwości zdobywania wiedzy, dzięki temu może być na bieżąco z najnowszymi rozwiązaniami technologicznymi z branży. Mimo że jest na emeryturze rozwija się, a jego wiedza i doświadczenie są cenione wśród kolegów, często zaskakuje ich wiedzą na temat nowinek technicznych.

REKLAMA

Pani Krystyna, odkąd zaczęła korzystać z internetu, jest najlepiej poinformowaną osobą wśród swoich znajomych w kwestii aktualności kulturalnych, a tym którzy mają założoną skrzynkę pocztową, rozsyła cotygodniową informację o ciekawych wydarzeniach. Regularnie uczestniczy w spotkaniach z artystami, chodzi na wernisaże i do kina, korzystając z tańszych biletów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Specjaliści ostrzegają przed propozycjami pracy przez internet >>

Pani Anna, która jest amatorką ogrodnictwa, dzięki internetowi wygrywa konkursy na najładniejszy ogródek - pomysły na aranżacje czerpie z forów i stron dla fanów ogrodnictwa, a rzadkie okazy znajduje w specjalistycznych w e-sklepach.

Jak pokazało badanie, wśród osób między 50 a 65 rokiem życia najważniejsze korzyści wynikające z bycia internautą mają związek z pracą zawodową i poczuciem, że jest się na bieżąco. Dzięki posługiwaniu się internetem stają się lepszymi pracownikami, znajdują pracę lub klientów na swoje usługi. Dla osób powyżej 65 roku życia kluczową korzyścią jest przełamanie samotności.

Wszyscy respondenci podkreślali, że internet stał się dla nich oknem na świat - dzięki niemu mają dostęp do bieżących informacji. Kolejny aspekt to lepszy kontakt z bliskimi. Osoby starsze doceniają pocztę elektroniczną, komunikatory internetowe, dostęp on-line do albumów ze zdjęciami rodziny i znajomych. Internet pozwala im także odnowić dawne znajomości, a także znaleźć nowe, daje poczucie, że uczestniczą w życiu i są częścią określonej grupy.


Starsi internauci cenią również ułatwienia, jakie daje im sieć w życiu codziennym, takie jak planowanie przejazdów komunikacją miejską, załatwianie spraw urzędowych, znajdywanie lekarzy specjalistów, informacje konsumenckie etc.

Internet daje im także niezależność i poczucie wolności. Respondenci zauważyli, że są bardziej otwarci na innych, bardziej tolerancyjni, na nowo kształtują swoje relacje z rodziną.

Badani mówią też o dużych oszczędnościach czasu i pieniędzy. Dzięki internetowi szybko docierają do potrzebnych informacji, które w dodatku są bezpłatne. Wielu badanych mówiło, że przestało kupować prasę codzienną, ponieważ wszystko co ich interesuje znajdują w sieci. Seniorów cieszy także możliwość tańszych zakupów przez internet i ich dostępność, co ma szczególne znaczenie dla mieszkańców mniejszych miast.

Raport "Korzystanie z Internetu a jakość życia osób 50+" przeprowadzono na zlecenie Koalicji Cyfrowego Włączenia Generacji 50+ "Dojrz@łość w sieci" na grupie 24 respondentów w wieku od 50 do 81 lat, mieszkających w różnych częściach Polski, w miastach od 50 do powyżej 500 tys. mieszkańców. W grupie badanych 16 osób korzystało, a 8 nie korzystało z internetu.

Koalicję Cyfrowego Włączenia Generacji 50+ "Dojrz@łość w sieci". powołały Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce oraz UPC. Jej celem jest zachęcenia osób starszych do aktywnego korzystania z internetu.

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Czy 1 sierpnia stanie się dniem wolnym od pracy? Sejmowa komisja zabiera głos

Powstanie Warszawskie to jedno z najważniejszych wydarzeń w historii Polski XX wieku. Choć od jego wybuchu minęło już ponad osiem dekad, pamięć o walczących i ofiarach nadal żyje, a coroczne obchody 1 sierpnia mają szczególny i uroczysty charakter. Teraz pojawiła się szansa, by ta data została uznana za dzień ustawowo wolny od pracy. Sejmowa Komisja do Spraw Petycji skierowała w tej sprawie oficjalny dezyderat do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Usuną to święto z dni wolnych od pracy??? Do rządu trafił zaskakujący dezyderat

Dyskusja o dniach wolnych od pracy w Polsce zazwyczaj dotyczy dodawania nowych dat do kalendarza – dość wspomnieć niedawne debaty o wolnej Wigilii (z sukcesem) czy Wielkim Piątku. Tym razem jednak na biurko minister trafił dokument idący w zupełnie innym kierunku. Chodzi o "porządkowanie" prawa, które w teorii nie powinno nic zmienić w życiu przeciętnego Kowalskiego, ale w praktyce budzi szereg wątpliwości prawnych, od Kodeksu pracy po relacje z Kościołem Katolickim.

Kiedy zachodzi wyłączenie ochrony przedemerytalnej? Jeden ważny przepis - czy go znasz?

Kiedy zachodzi wyłączenie ochrony przedemerytalnej? Jeden ważny przepis - czy go znasz? Przepis znosi szczególną ochronę przed wypowiedzeniem w przypadku pracowników w wieku przedemerytalnym. Pracodawca może więc wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi nawet jeżeli brakuje dosłownie kilku lat czy nawet kilku miesięcy lub dni do emerytury.

Outsourcing pracowniczy i outsourcing procesowy w Kodeksie pracy? Sejmowa Komisja apeluje o wprowadzenie legalnych definicji, a outsourcing ma być uregulowany jak praca tymczasowa

W polskim prawie pracy brakuje legalnych definicji outsourcingu pracowniczego i procesowego, co rodzi poważne problemy interpretacyjne i otwiera pole do obchodzenia przepisów chroniących pracowników. Sejmowa Komisja do Spraw Petycji przyjęła dezyderat nr 167, w którym apeluje do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o ocenę propozycji legislacyjnych z petycji, mających uregulować to zjawisko w Kodeksie pracy.

REKLAMA

100% płatny, dodatkowy urlop wypoczynkowy za staż w wymiarze do 13 dni rocznie (również w 2026 r.). Kto ma do niego prawo?

Zapewne wielu pracowników, tak jak ma to miejsce w poszczególnych pragmatykach pracowniczych (i specyficznie uregulowanych zawodach odrębnymi ustawami), chciałoby mieć 100% płatny, dodatkowy urlop wypoczynkowy za staż w wymiarze do 13 dni rocznie. Kto ma zatem do niego prawo i w jakich okolicznościach może korzystać z dodatkowych urlopów?

Demografia Polski nie pozostawia złudzeń. Trzeba aktywować zawodowo osoby w wieku 18-24 lat, 50-64 lat i kobiety w wieku produkcyjnym

Demografia Polski nie pozostawia złudzeń. Negatywnie wpływa na rynek pracy. Trzeba aktywować zawodowo dostępne rezerwy czyli najmłodsze osoby w wieku 18-24 lat, starszych pracowników w wieku 50-64 lat i kobiety w wieku produkcyjnym. Jakie są na to sposoby?

Pijany pracownik w pracy: co robić? Kto odpowiada? 5 działań kok po kroku, które musi podjąć pracodawca. Kiedy bada alkomatem Policja

Pijany pracownik w pracy to sytuacja niebezpieczna i zabroniona. Kto odpowiada za pracownika będącego pod wpływem alkoholu? Oto 5 działań kok po kroku, które musi podjąć pracodawca w przypadku podejrzenia, że pracownik jest pod wpływem. Kiedy bada alkomatem pracodawca, a kiedy Policja?

Pracownicy 55+ oraz seniorzy silversi: niedoceniany potencjał czy wykluczeni z rynku pracy? Tak można pomóc seniorom i polskiemu rynkowi pracy

Silversi wyróżniają się tym, czego coraz częściej brakuje na rynku pracy – lojalnością, stabilnością i zaangażowaniem. Wśród pracowników po 55. roku życia obserwujemy dużą odpowiedzialność i przywiązanie do miejsca pracy. Często wynika to z trudności w znalezieniu nowego zatrudnienia, ale w praktyce przekłada się na wyjątkową rzetelność i chęć utrzymania dobrej pozycji w firmie. To właśnie ta grupa może skutecznie wypełnić luki w zawodach wymagających dojrzałości, cierpliwości i doświadczenia życiowego – cech, których nie da się zastąpić szkoleniem czy technologią. Jeśli nie zaczniemy aktywnie włączać ich do rynku pracy, wkrótce zabraknie nam osób do zastąpienia odchodzących pracowników. Starzejące się społeczeństwo to nie tylko wyzwanie, to również szansa na redefinicję tego, co naprawdę znaczy „pracownik wartościowy” – takie wnioski i komentarze można wysnuć w ważnych badań i raportu SS HR. Szczegóły poniżej.

REKLAMA

Raz w roku przysługuje gratyfikacja urlopowa, nie mniej niż 12,6% z wypłaty na jedną osobę z rodziny. Ustawa w mocy od 14 października 2025 r. Jednak grupa docelowa jest wąska – za wąska – pomstują pracownicy

Raz w roku przysługuje gratyfikacja urlopowa, nie mniej niż 12,6% z wypłaty na jedną osobę z rodziny, nie chodzi jednak o typowe świadczenie urlopowe. Ustawa wprowadzająca tę instytucję prawną, która jest w mocy od 14 października 2025 r. i ma ogromne znaczenie dla zatrudnionych. Jednak grupa docelowa jest wąska – za wąska – pomstują pracownicy.

Dużo wyższa składka zdrowotna w 2026 r. Przedsiębiorcy boją się o swoje firmy

Dużo wyższa składka zdrowotna w 2026 r. - wzrośnie aż o 37%. Mali przedsiębiorcy boją się o swoje firmy. Koszty prowadzenia działalności rosną, aż nie opłaca się prowadzić własnego biznesu. Ludzie myślą o powrocie na etat.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA