REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Obrady Komisji Trójstronnej w sprawie emerytur

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Komisja Trójstronna zajęła się w czwartek projektem zmian w systemie emerytalnym. Minister pracy zapowiedział analizę zgłoszonych propozycji, a wiceminister finansów nie wykluczył, że projekt, który trafi do Sejmu, może się różnić od obecnego. Kompromisu szukali też koalicjanci.

W posiedzeniu Komisji w Centrum Partnerstwa Społecznego "Dialog" w Warszawie udział wziął premier Donald Tusk. Przekonywał partnerów społecznych do projektu podnoszącego wiek emerytalny do 67 lat i zrównującego go dla kobiet i mężczyzn.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Premier nie wyszedł do dziennikarzy po posiedzeniu komisji. Związkowcy relacjonowali, że Tusk powiedział podczas debaty, iż projekt reformy emerytalnej nie jest ostateczny. Szef Forum Związków Zawodowych Tadeusz Chwałka mówił, że według premiera projekt uległ zmianie, ale - według niego - szef rządu nie wyjaśnił, jakiej.

Przewodniczący Solidarności Piotr Duda podkreślił, że nie ma przyzwolenia społecznego na podniesienie wieku emerytalnego do 67 lat. Według Dudy premier zapowiedział, że zrobi wszystko, by nie doszło do referendum w tej sprawie.

Z kolei przewodniczący OPZZ Jan Guz powiedział, że podczas posiedzenia trwały "przepychanki". Stronę rządową poparli pracodawcy, którzy - według Guza - "odsłonili swoją twarz" i są przeciw swoim pracownikom. Zdaniem Guza dlatego trzy centrale związkowe stoją murem "za prawem do godnej emerytury".

REKLAMA

W koalicji nie ma zgody w sprawie reformy emerytalnej >>

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wiceminister finansów Maciej Grabowski powiedział po posiedzeniu komisji, że uwagi zgłoszone przez partnerów społecznych zostaną przeanalizowane, a strona rządowa przygotuje dla nich prezentację ostatecznego projektu. Nie wykluczył, że ostateczna wersja projektu, który trafi do Sejmu, może się różnić od tego w obecnym kształcie.

Wiceminister gospodarki Mirosław Kasprzak (PSL) powiedział, że podczas spotkania nie było politycznych ustaleń, tylko dyskusja na forum komisji dialogu społecznego. "Pan premier zapewnił, że będzie dalej pracował i weźmie pod uwagę te zgłaszane w czwartek i wcześniej propozycje" - podkreślił. Wiceminister pytany, czy premier jest skłonny do ustępstw, odpowiedział, że jego zdaniem tak.

Teraz przychodzi etap wyciągania wniosków z konsultacji dotyczących podniesienia wieku emerytalnego - wskazał natomiast Władysław Kosiniak-Kamysz, przewodniczący KT. Zapowiedział, że analizowana będzie m.in. propozycja emerytur częściowych ze zgromadzonego kapitału. Zaznaczył, że ostateczne decyzje w tej sprawie podejmie Rada Ministrów; nie sprecyzował, kiedy projektem zajmie się rząd. Międzyresortowa konferencja uzgodnieniowa może odbyć się na początku przyszłego tygodnia, "a kolejne etapy będą następowały systematycznie po sobie" - mówił. Wskazał, że nadal będą toczyć się rozmowy między koalicjantami w sprawie projektu.


Minister finansów Jacek Rostowski (PO) zapowiedział, że wraz z ministrem pracy przygotują kolejne wyliczenia w sprawie pomysłów partii koalicyjnych dotyczących reformy emerytalnej.

Wiceszef PO Grzegorz Schetyna zapewnił, że nie ma alternatywy dla koalicji PO-PSL. "Zależy nam na wspólnym przejściu przez cały pakiet dotyczący emerytur. Mamy nadzieję, że tak się stanie, potrzebne jest jeszcze trochę czasu, żeby zniwelować różnice" - zaznaczył.

Również minister sprawiedliwości Jarosław Gowin uważa, że koalicja rządowa PO-PSL będzie nadal funkcjonować, ale - jak zaznaczył - jednym z warunków tego jest zmiana stanowiska ludowców w sprawie reformy systemu emerytalnego.

Kampania informacyjna w sprawie wydłużania aktywności zawodowej >>

Wieczorem szef PSL, wicepremier Waldemar Pawlak zapewnił, że konsultacje między PO a PSL dotyczące zmian w systemie emerytalnym "trwają nieustannie". Powiedział, że z szefem rządu miał okazję rozmawiać na ten temat także w czwartek, przy okazji wizyty premiera Ukrainy.

Czwartkowej debacie w Komisji Trójstronnej towarzyszył protest kilkuset kobiet z różnych regionów Polski, reprezentujących największe centrale związkowe; wśród nich były m.in. pielęgniarki, nauczycielki, panie w mundurach górniczych czy marynarskich, które nie zgadzają się na podniesienie wieku emerytalnego. Kobiety wręczyły premierowi kwiaty oraz garnek z jajkami, aby - jak tłumaczyły - "nie robił sobie z nich jaj".

Zdaniem szefowej sekretariatu ochrony zdrowia Solidarności Marii Ochman dialog na temat podniesienia wieku emerytalnego powinien być prowadzony z nimi, a nie z feministkami i kobietami biznesu.

Z protestującymi kobietami nie zgadza się ekspert PKPP Lewiatan Jeremi Mordasewicz. Argumentował, że od końca II wojny światowej czas życia kobiet wydłużył się o 15 lat, a wiek emerytalny nie zmienił się. Według niego rozsądnym kompromisem byłoby przyjęcie wieku emerytalnego 67 lat, z możliwością częściowych, wcześniejszych emerytur dla osób, które nie czują się na siłach pracować dalej, a zgromadziły już odpowiedni kapitał emerytalny.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pracownik nie przychodzi do pracy - co robić? Jak go zwolnić?

Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.

Ostrzeżenie ZUS przed oszustami: wygląda jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing

ZUS ostrzega ubezpieczonych przed oszustami, którzy wysyłają fałszywe wiadomości e-mail. Wygląda to jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing. Może skutkować kradzieżą danych osobowych, haseł i przejęciem kontroli nad komputerem, także kont bankowych ofiary.

Nowy urlop w Kodeksie pracy. 105 dni wolnego płatnego w 100 proc. Sprawdź, komu przysługuje!

W 2025 roku wprowadzono do Kodeksu pracy nowy rodzaj urlopu, który przeznaczony jest dla rodziców wcześniaków oraz dzieci, które po urodzeniu wymagają dłuższego pobytu w szpitalu. Maksymalny czas jego trwania wynosi 15 tygodni. Oto szczegóły.

W okresie ochronnym przed emeryturą pracodawca może wręczyć wypowiedzenie zmieniające

Zasadą wynikającą z prawa pracy jest ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Pracodawca może jednak wręczyć mu wypowiedzenie zmieniające. Jeśli osoba zatrudniona nie zaakceptuje nowych warunków pracy, dochodzi wówczas do rozwiązania stosunku pracy. Kiedy dopuszcza się wypowiedzenie zmieniające w trakcie okresu ochronnego przed emeryturą?

REKLAMA

Reforma PIP: inspektor pracy sam wyda decyzję o przekształceniu umowy w umowę o pracę. Wykonalność będzie natychmiastowa

Reforma PIP przewiduje m.in. uprawnienie inspektora pracy do wydania decyzji o przekształceniu umowy cywilnej w umowę o pracę. Wykonalność takiej decyzji będzie natychmiastowa. Aktualnie inspektorzy PIP muszą kierować się w tej sprawie do sądu. Jakie jeszcze zmiany wprowadza Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw?

W końcu będzie ustawa o układach zbiorowych pracy. Rząd przyjął projekt

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych został opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Rząd przyjął propozycję nowych przepisów. Czym są układy zbiorowe? Co wprowadza ustawa?

PIP zmieniła 3200 umów cywilnych na etaty. Po wejściu w życie nowych przepisów będzie ich dużo więcej

Będą nowe przepisy o PIP. Przewidują wyższe kary, więcej uprawnień inspektorów, kontrole zdalne. Najbardziej rewolucyjna zmian to możliwość wydawania przez inspektorów decyzji o przekształceniu umów cywilnoprawnych w etaty z natychmiastowym skutkiem – bez czekania na rozstrzygnięcie sądu.

3 miesiąc ciąży a umowa o pracę. Co mówią przepisy?

Jestem w 3 miesiącu ciąży. Z końcem września 2025 r. upływa termin, na jaki podpisałam umowę z moim pracodawcą. Czy pracodawca musi przedłużyć umowę? Jakie prawa mi przysługują?

REKLAMA

Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Nieobecność w pracy należy usprawiedliwić. W przeciwnym razie nieusprawiedliwione nieobecności w pracy mogą skutkować nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Kiedy i w jaki sposób informuje się pracodawcę o nieobecności? Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Co oznacza kod niepełnosprawności 03-L w 2025 roku?

Symbol przyczyny niepełnosprawności 03-L w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności oznacza zaburzenia głosu, mowy i choroby słuchu. Czy pracownicy z takim orzeczeniem mają prawo do wyższego dofinansowania z PFRON? Jakie zasiłki, świadczenia i ulgi można uzyskać w 2025 roku?

REKLAMA