REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza pracodawców i inne osoby kierujące pracownikami na bezpłatne szkolenia z zakresu BHP.

ZUS Oddział we Wrocławiu zaprasza na bezpłatne okresowe szkolenia z zakresu BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami z sektorów: budownictwo, ochrona zdrowia, transport i przetwórstwo przemysłowe. Szkolenia, organizowane w formie 2-dniowego kursu, odbędą się w Oddziałach ZUS na terenie Dolnego Śląska, tj.:

REKLAMA

Autopromocja

WE WROCŁAWIU (przy ul. Litomskiej 36, w sali 201) w godz. 8.30-16.00 w następujących terminach:

  • wrzesień: 19-20.09.2011 r.; 26-27.09.2011 r.;
  • październik: 03-04.10.2011 r.; 10-11.10.2011 r.; 17-18.10.2011 r.;
  • listopad: 14-15.11.2011 r.; 21-22.11.2011 r.; 28-29.11.2011 r.;

W WAŁBRZYCHU (przy pl. Grunwaldzkim 1, sali 103) w godz. 9.00-16.30 w terminie:

  • październik: 24-25.10.2011 r.;

W LEGNICY (przy ul.Grabskiego 26, w sali 200) w godz. 9.00-16.30 w terminie:

  • listopad: 07-08.11.2011 r.

Szkolenia zostaną zakończone wydaniem stosownych zaświadczeń o ukończeniu szkolenia (ważne przez okres 5 lat). Brak ww. szkolenia, w przypadku kontroli, skutkuje nałożeniem kary.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kontakt: wypełniony formularz zgłoszenia należy odesłać na adres: II Inspektorat O/ZUS we Wrocławiu, Wydział Orzecznictwa Lekarskiego i Prewencji, ul. Litomska 36, 53-641 Wrocław, pok. 138, z dopiskiem „SZKOLENIA BHP” lub wysłać na adres e-mail: boguckar@zus.pl bądź przesłać na nr fax 713 606 667. Wszelkie dodatkowe informacje udzielane są pod nr tel. 713 606 670. Ilość miejsc ograniczona – decyduje kolejność zgłoszeń.

Pomieszczenia higienicznosanitarne - nowelizacja rozporządzenia dot. ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy >>

ZUS Oddział w Rzeszowie zaprasza na bezpłatne szkolenie BHP dla pracodawców branży budowlanej. Szkolenie odbędzie się w Rzeszowie przy ul. Fredry 8, sala 16, III piętro. Na zlecenie ZUS zajęcia przeprowadzi Spółdzielnia Pracy "Oświata". Szkolenie składa się z 16 godzin lekacyjnych, podzielonych na dwa spotkania (19 i 20 września), które rozpoczną się o godzinie 9.00. Organizatorzy zapewniają materiały szkoleniowe. Uczestnicy otrzymają zaświadczenie o ukończeniu kursu, ważne 5 lat.

Kontakt: potwierdzenie udziału pod nr tel. 178 675 251 lub osobiście w ZUS o/Rzeszów, ul. Siemiradzkiego 10, p. 11. Liczba miejsc jest ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń.

ZUS Oddział w Bydgoszczy wraz z Ośrodkiem Doradztwa i Kształcenia "Bajd" zapraszają pracodawców i inne osoby kierujące pracownikami na bezpłatne, dwudniowe, okresowe szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenie odbędzie się w dniach 19 i 20 września od godz. 10.00 w Ośrodku Doradztwa i Kształcenia "Bajd" w Bydgoszczy przy ul. Stary Rynek 15-21.

Kontakt: zainteresowani powinni dokonać zgłoszenia pod nr tel. 523 486 560, 523 486 442 lub na e-mail: bajd@bajd.com.pl

Czy zakaz palenia wyrobów tytoniowych w miejscu pracy dotyczy e-papierosów? >>

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: kadry.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Co zrobić, gdy z ZUS nie dotarła deklaracja podatkowa PIT?

ZUS zrealizował akcję wysyłkową deklaracji podatkowych PIT-40, PIT-11A i PIT-11. Jednak nie wszystkie deklaracje trafiły do adresatów. Duplikat można dostać przychodząc do ZUS. Można też wydrukować dokument, który jest umieszczony na indywidualnym koncie PUE ZUS.

Employee advocacy na LinkedIn. Jak skutecznie angażować pracowników w budowanie marki pracodawcy?

Employee advocacy to strategia, w której pracownicy aktywnie angażują się w promocję swojej firmy. Na LinkedIn – największej platformie biznesowej na świecie – nabiera to szczególnego znaczenia. Pracownicy mogą budować nie tylko markę organizacji, lecz także własny wizerunek jako ekspertów.

PIE: do 2035 r. na polskim rynku pracy ubędzie 2,1 mln pracowników. Kogo zatrudniać zamiast obywateli Ukrainy?

Zgodnie z danymi Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE) do 2035 r. z polskiego rynku pracy ubędzie aż 2,1 mln pracowników. Czy pracownicy z Ukrainy odejdą? Kogo można tanio zatrudnić na te miejsca?

Pracownicy dorabiają na coraz większą skalę. Podstawowa umowa to teraz za mało

Teraz podstawowa umowa o pracę często nie wystarcza. Pracownicy podpisują dodatkowe zlecenia nie tylko dla pieniędzy. Dlaczego Polacy coraz częściej dorabiają? Oto wyniki badania.

REKLAMA

70 tys. odprawy dla zwolnionego pracownika w 2025 r. Czy będzie zmiana w 2026 r.

Pracownik, z którym pracodawca rozwiązał stosunek pracy w ramach zwolnień grupowych lub zwolnienia indywidualnego, ma prawo do odprawy pieniężnej. Jej maksymalna wysokość nie może przekraczać 15-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy. W 2025 r. jest to prawie 70000 zł.

Pomoc ZUS-u dla firm poszkodowanych w powodzi z 2024 r. - podsumowanie

Od jesieni minionego roku przedsiębiorcy, którzy ponieśli straty w wyniku powodzi mogli skorzystać ze specjalnych form wsparcia i ulg realizowanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Opolski ZUS podsumował pomoc udzieloną przedsiębiorcom poszkodowanym w powodzi z 2024 r.

ZUS przypomina: Tylko złożenie wniosku do 30 kwietnia gwarantuje ciągłość wypłaty świadczenia

Zbliża się koniec terminu składania wniosków o 800 plus na nowy okres świadczeniowy. Rodzic powinien złożyć wniosek do 30 kwietnia 2025 r. Jeśli ten termin zostanie dotrzymany, to ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego będzie zachowana i ZUS wypłaci 800 plus do 30 czerwca 2025 r.

21 kluczowych zmian dla prawa pracy w 2025 r. To jest reforma rynku pracy jakiej nie było. Prezydent RP podpisał ustawę.

Takiej reformy rynku pracy niebyło od dawna. Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia składa się XIV działów, 453 artykułów (330 stron) oraz zmienia 51 ustaw! Jeszcze w tym kwartale 2025 r. wejdzie w życie 21 kluczowych zmian dla prawa pracy.

REKLAMA

ZUS: stabilna sytuacja finansowa FUS w 2024 r. Przeciętna wypłata świadczenia emerytalno-rentowego w 2024 r. wyniosła 3735,34 zł

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przedstawił opracowanie ZUS "Podsumowanie sytuacji finansowej FUS z 2024 r." Z opracowania wynika, że sytuacja Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest stabilna, a prognozy ZUS wskazują, że najbliższych latach nadal tak pozostanie. Przeciętna wypłata świadczenia emerytalno-rentowego w 2024 r. wyniosła 3735,34 zł.

Wysokość wynagrodzenia i rodzaj przysługujących benefitów są dla Zetek najważniejszym miernikiem ich wartości

Pracownicy z pokolenia Z przywiązują dużą wagę do wysokości wynagrodzenia i dodatkowych świadczeń z umowy o pracę ze względów nie tylko materialnych. Bezpieczne ekonomicznie i spokojne życie to oczywiście ważna dla nich wartość. Jednak wysokość pensji i inne benefity są jednocześnie miernikiem poczucia własnej wartości, a może nawet i szacunku do nich.

REKLAMA