REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wojna na Ukrainie - stanowisko Konfederacji Lewiatan

Wojna na Ukrainie - jakie jest stanowisko Konfederacji Lewiatan?
Wojna na Ukrainie - jakie jest stanowisko Konfederacji Lewiatan?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Wojna na Ukrainie - Konfederacja Lewiatan potępia atak Rosji. To rażące naruszenie prawa międzynarodowego, zagraża pokojowi i bezpieczeństwu w skali globalnej. Jak należy walczyć z agresorem?

Wojna na Ukrainie - stanowisko Konfederacji Lewiatan

Z całą mocą potępiamy atak Rosji na niepodległą Ukrainę. Stanowi on rażące naruszenie prawa międzynarodowego, zagraża pokojowi i bezpieczeństwu w skali globalnej.

REKLAMA

Autopromocja

Rosja ponosi pełną odpowiedzialność za ten akt agresji, utratę życia i zdrowia wielu ludzi oraz wszelkie straty materialne. Niczym nieuzasadniony atak na suwerenne państwo musi spotkać się z dotkliwymi konsekwencjami. Sankcje gospodarcze wobec Rosji powinny być bardzo bolesne, precyzyjnie wymierzone i skoordynowane z odpowiednimi partnerami, w szczególności z USA.

Wzywamy do współpracy we wsparciu Ukrainy i jej obywateli, w tym poprzez zacieśnianie więzi handlowych i inwestycyjnych. W obliczu takiej agresji wspólnym obowiązkiem społeczności międzynarodowej jest podjęcie wszelkich niezbędnych działań, które pomogą Ukrainie przetrwać ten trudny czas. Wzywamy do współpracy politycznej, gospodarczej, finansowej, której efektem będzie wsparcie naszego wschodniego sąsiada. Ukraina zasługuje na pomoc i tej pomocy oczekuje.

Jednocześnie sami deklarujemy aktywną rolę we włączeniu polskich przedsiębiorców w pomoc dla narodu ukraińskiego, m.in. poprzez zbiórkę pieniędzy, organizację pomocy materialnej oraz zatrudnianie w naszych firmach pracowników napływających z Ukrainy.

Zapewniamy o naszej solidarności z państwem ukraińskim i jego obywatelami.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Konfederacja Lewiatan

___________

АЯВА КОНФЕДЕРАЦІЇ ЛЕВІАТАН ЩОДО ВІЙНИ В УКРАЇНІ

Ми рішуче засуджуємо напад Росії на незалежну Україну. Він є великим порушенням міжнародного права та загрожує миру та безпеці в глобальних масштабах. Росія несе повну відповідальність за цей акт агресії, загибель і втрату здоров’я багатьох людей та всі матеріальні втрати. Ніяк невиправданий напад на суверенну державу повинен зіткнутися з тяжкими наслідками. Економічні санкції проти Росії повинни бути дуже болючими, спрямованими точно та узгодженими  з відповідними партнерами, зокрема США.

REKLAMA

Закликаємо до співпраці в підтримці України та її громадян, у тому числі через зміцнення торгово-інвестиційних зв’язків. При такій агресії спільним обов’язком міжнародного співтовариства є зробити все необхідне, щоб допомогти Україні пережити цей важкий час. Ми закликаємо до політичного, економічного та фінансового співробітництва, наслідком якого буде підтримка нашого східного сусіда. Україна очікує такої допомоги й заслуговує її.

Водночас ми самі заявляємо про нашу активну роль у залученні польських підприємців в допомогу українській нації, через збір коштів гроші, організації матеріальної допомоги та працевлаштування на наших підприємствах працівників, які приїжджають з України.

Запевняємо вас у своїй солідарності з українською державою та її громадянами.

Konfederacja Lewiatan

__________

POSITION OF THE POLISH CONFEDERATION LEWIATAN REGARDING THE WAR IN UKRAINE

 We condemn in the strongest possible terms Russia’s attack on independent Ukraine. It constitutes a flagrant violation of international law and threatens peace and security on a global scale. Russia bears full responsibility for this act of aggression, the loss of life and health of many people and all material damage. An unjustified attack on a sovereign state must be met with severe consequences. Economic sanctions against Russia should be very painful, precisely targeted and coordinated with the relevant partners, in particular, the US.

We call for cooperation in supporting Ukraine and its people, including by strengthening trade and investment ties. In the face of such aggression, it is the shared responsibility of the international community to take all necessary measures to help Ukraine through this difficult time. We call for political, economic and financial cooperation which will result in support for our eastern neighbour. Ukraine deserves and expects international aid.

At the same time, we ourselves declare an active role in involving Polish businesses in helping the Ukrainian people, by raising money, organising material aid and employing workers from Ukraine in our companies.

We assure you of our solidarity with the Ukrainian state and its citizens.

Polish Confederation Lewiatan

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Konfederacja Lewiatan

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA