REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia

REKLAMA

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia. Ich zakres obejmuje m.in.: ustalanie składki na ubezpieczenie wypadkowe, zmiany w zasiłkach, program Płatnik.

ZUS Oddział w Szczecinie zaprasza na szkolenie na temat zmian w zasiłkach obowiązujących od 1-go stycznia 2011 r. W czasie spotkania omówione zostaną zagadnienia związane z zasiłkiem chorobowym, zasiłkiem macierzyńskim oraz z kontrolą formalną zaświadczeń lekarskich przez płatników. Szkolenie odbędzie się 10 lutego br. w godz. 10.00-13.00. w siedzibie ZUS w Szczecinie przy ul. Matejki 22, sala 160, II piętro.

REKLAMA

Autopromocja

Kontakt: p. Piotr Tolko, nr tel. 502 008 048 lub e-mail: tolkop@zus.pl

Przepisy obowiązujące od 1 stycznia 2011 roku >>

ZUS Oddział w Białymstoku zaprasza na bezpłatne szkolenie dla płatników składek nt. "Zasady ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe - przekazywanie danych niezbędnych do jej ustalenia. Dokument ZUS IWA zasady korygowania". Szkolenie odbędzie się 10 lutego br. o godz. 10.00 w siedzibie oddziału w Białymstoku przy ul. Młynowej 29, bud. B, sala 302, III.p. Termin przyjmowania zgłoszeń upływa 8 lutego. W przypadku dużej ilości zgłoszeń zostanie określony kolejny termin.

Kontakt: p. Beata Wróblewska, nr tel. (85) 74 86 657 lub e-mail: wroblewskab@zus.pl

Dalszy ciąg materiału pod wideo

III Oddział ZUS w Warszawie zaprasza na bezpłatne szkolenie dla płatników składek, które odbędzie się 10 lutego br. o godz. 11.00 w Żyrardowie przy ul. Cichej 2 w sali konferencyjnej. Zakres merytoryczny szkolenia:

  • ubezpieczenie chorobowe - zasiłki chorobowe,
  • ubezpieczenie wypadkowe - zasiłek chorobowy,
  • zasady ustalania uprawnień do zasiłku chorobowego,
  • zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonym.

Kontakt: Ze względu na ograniczoną ilość miejsc, wszyscy zainteresowani powinni dokonać zgłoszeń pod nr tel. (22) 538 26 85 w godz. 8.00-15.30 lub na mail: szczygielskam@zus.pl

Informacja ZUS - składki na ubezpieczenia społeczne, FGŚP i FP w 2011 roku >>

ZUS Oddział we Wrocławiu zaprasza na bezpłatne szkolenie doskonalące z obsługi programu Płatnik. Zakres szkolenia:

  • zakładanie i obsługa kartoteki płatnika,
  • rejestr ubezpieczonych (dodawanie ubezpieczonego do rejestru, obsługa kartoteki ubezpieczonego),
  • omówienie ustawień programu,
  • tworzenie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych,
  • tworzenie korekt dokumentów,
  • tworzenie zestawów dokumentów.

Szkolenie odbędzie się 11 lutego br. w godz. 11.00-12.30 we Wrocławiu przy ul. Pretficza 11, p. I, sala nr 239.

Kontakt: zapisy wyłącznie w godz. 13.00-15.00 pod nr tel. (71) 36 06 242 lub 280. Ilość miejsc ograniczona.

III Oddział ZUS w Warszawie zaprasza płatników składek na bezpłatne szkolenie. Zakres merytoryczny:

  • ubezpieczenie chorobowe - zasiłki chorobowe,
  • ubezpieczenie wypadkowe - zasiłek chorobowy,
  • Zasady ustalania uprawnień do zasiłku chorobowego,
  • zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonym.

Szkolenie odbędzie się 11 lutego br. o godz. 11.00 w Warszawie przy ul. Czerniakowskiej 16, sala konferencyjna (I pietro).

Kontakt: p. Monika Szczygielska, nr tel. 538 26 85 lub 502 445 972.

Ubezpieczenie zdrowotne - najniższa podstawa wymiaru składki oraz składka w 2011 roku >>

ZUS II Oddział w Łodzi zaprasza na bezpłatne szkolenie na temat "Zasady przyznawania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 stycznia 2011 r.". Szkolenie odbędzie się 14 lutego br. o godz. 9.00 w siedzibie Oddziału w Zduńskiej Woli przy ul. Kilińskiego 7/11, w Budnyku A, II piętro, sala 201.

Kontakt: p. Katarzyna Molas. Zapisy na szkolenie przyjmowane są pod nr tel. 43 823 32 63 lub 43 824 56 56 wew. 319, bądź e-mail molask@zus.pl.

Źródło: kadry.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jak określać wynagrodzenie w umowie o pracę

Prawidłowo sporządzona umowa o pracę powinna określać wynagrodzenie odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia. Wskazane przez strony wynagrodzenie jest jednym z obligatoryjnych elementów umowy o pracę.

Przerwy w pracy dla osób niepełnosprawnych w 2025 r.

Przerwy w pracy dla osób niepełnosprawnych w 2025 r. Jakie przerwy należą się pracownikom posiadającym orzeczenie o niepełnosprawności? Co w przypadku obsługi komputera? Czy przerwy wliczają się do czasu pracy?

Czy można nie płacić za godziny nadliczbowe?

Przepisy prawa pracy dopuszczają, aby niektórzy pracownicy nie mieli prawa do rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych. Są jednak sytuacje, gdy z winy pracodawcy taka rekompensata jednak im przysługuje. O jakich pracowników chodzi?

Co daje II stopień niepełnosprawności w 2025 r.?

Zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyróżnia się trzy stopnie niepełnosprawności: znaczny, umiarkowany i lekki stopień niepełnosprawności. Kiedyś używało się określeń I,II i III grupa inwalidzka.

REKLAMA

1550 zł dofinansowania do zatrudnienia osób niepełnosprawnych z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Trzeba wypełnić Wn-D i dołączyć INF-D-P

1550 zł dofinansowania do zatrudnienia osób niepełnosprawnych z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Trzeba wypełnić Wn-D i dołączyć INF-D-P. Można wystąpić z korektą wniosku i otrzymać wyższe dofinansowanie z wyrównaniem od lipca 2024 r.

Webinar: Rodzicielstwo po nowemu, czyli zmiany w Kodeksie pracy 2025 + certyfikat gwarantowany

Praktyczny webinar „Rodzicielstwo po nowemu, czyli zmiany w Kodeksie pracy 2025” poprowadzi Aleksander Kuźniar, prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy oraz ochrony danych osobowych, ekspert INFORAKADEMII. Uczestnicy dowiedzą się, kiedy i na jakich warunkach pracownicy mogą skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego oraz co musi się znaleźć we wniosku o jego udzielenie. Każdy z uczestników otrzyma imienny certyfikat i dostęp do retransmisji webinaru wraz z materiałami dodatkowymi.

Wzrosną wynagrodzenia pracowników samorządowych. Podwyżki z wyrównaniem od stycznia 2025 r.

W 2025 r. wzrosną wynagrodzenia osób zatrudnionych w samorządach na podstawie wyboru oraz powołania. Zwiększą się także stawki minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Do 28 lutego emeryci i renciści muszą rozliczyć dodatkowe przychody

ZUS przypomina o obowiązku rozliczenia dodatkowych przychodów przez osoby, które pobierają emeryturę lub rentę, mimo że nie osiągnęły wieku emerytalnego, a w zeszłym roku dorabiały do swojego świadczenia. Termin mija 28 lutego 2025 r.

REKLAMA

Najniższa emerytura, renta rodzinna i socjalna: 1878,91 zł brutto od 1 marca. Waloryzacja 2025 - emerytury i renty wzrosną o 5,5 proc.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało 12 lutego 2025 r., że od 1 marca 2025 roku emerytury i renty zostaną zwaloryzowane o wskaźnik 105,5%. Oznacza to, że renty i emerytury wzrosną o 5,5 procent.

Od 1 marca 2025 r. zwiększy się wynagrodzenie pracowników młodocianych

Od 1 marca 2025 r. zwiększy się wynagrodzenie pracowników młodocianych. To efekt wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w czwartym kwartale 2024 r.

REKLAMA