REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia

REKLAMA

ZUS zaprasza na szkolenia, których tematyka obejmuje m.in. świadczenia emerytalno-rentowe, zasiłki i dokumentację ubezpieczeniową.

ZUS Oddział w Biłgoraju zaprasza na bezpłatne szkolenie z zakresu świadczeń emerytalno-rentowych. Szkolenie obejmie zagadnienia:

REKLAMA

REKLAMA

  • kompletowanie wniosków o świadczenia emerytalno-rentowe z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, środki dowodowe niezbędne do prawidłowego ustalania prawa i wysokości świadczenia, zasady przeliczania świadczeń emerytalno- rentowych;
  • ustalanie uprawnień do emerytur z systemu zreformowanego oraz emerytur pomostowych i kapitałowych oraz świadczeń kompensacyjnych.

Szkolenie odbędzie się w dniu 24 września 2010 r. o godz. 10.00 w sali konferencyjnej Inspektoratu ZUS w Tomaszowie Lub., ul. Jana Pawła II 6.

Kontakt: p. Sylwia Świderek nr tel. (84) 664 44 23.

Pracujący emeryci - obowiązek rozwiązania umowy o pracę >>

REKLAMA

ZUS Oddział w Biłgoraju zaprasza na bezpłatne szkolenie nt. zasad korygowania dokumentów ubezpieczeniowych oraz rozliczanie wpłat. Szkolenie odbędzie się w dniu 24 września 2010 r. o godz. 11.00 w sali konferencyjnej Inspektoratu ZUS w Tomaszowie Lub., ul. Jana Pawła II 6.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kontakt: p. Sylwia Świderek nr tel. (84) 664 44 23.

ZUS Oddział w Biłgoraju zaprasza na bezpłatne szkolenie, którego tematem są:

  • zmiany w przepisach dotyczących zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
  • dokumentowanie prawa do zasiłków w oparciu o obowiązujące przepisy od 1 stycznia 2010 r.  

Szkolenie odbędzie się w dniu 24 września 2010 r. o godz. 10.30 w sali konferencyjnej Inspektoratu ZUS w Tomaszowie Lub., ul. Jana Pawła II 6.

Kontakt: p. Sylwia Świderek nr tel. (84) 664 44 23.

Jak ZUS kontroluje chorych pracowników >>

ZUS II Oddział w Poznaniu zaprasza na bezpłatne szkolenie dotyczące zasad ustalania prawa do emerytur przy obniżonym wieku emerytalnym dla osób urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r. a przed dniem 1 stycznia 1969 r. Szkolenie odbędzie się w dniu 27 września 2010 r. o godzinie 10.00 w budynku II Oddziału ZUS w Poznaniu przy ul. Starołęckiej 31, sala 501, piętro V.

Kontakt: p. Hanna Wanat nr tel. (61) 8745-529. Osoby zainteresowane szkoleniem proszone są o zgłoszenie swojego uczestnictwa na adres e-mail: wanath@zus.pl lub pod nr tel. (61) 8745-529.

ZUS Oddział w Lublinie zaprasza na bezpłatne szkolenie dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą. Poprowadzą je eksperci z Urzędu Miasta Lublin, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Urzędów Skarbowych w Lublinie. Szkolenie odbędzie się w dniu 27 września 2010 r. w godz. 11.30-15.30 w lubelskim Ratuszu. Podczas szkolenia:

  1. Przedstawiciel Urzędu Miasta Lublin omówi jak przebiega rejestracja działalności gospodarczej (wniosek EDG-1), wyjaśni też procedurę rejestracji w "jednym okienku" w Urzędzie Miasta Lublin.
  2. Ekspert ZUS wytłumaczy jak wypełnić dokumenty zgłoszeniowe do ZUS oraz w jaki sposób opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
  3. Specjaliści z Urzędów Skarbowych wyjaśnią kwestie:
  • rejestracji przedsiębiorcy w urzędzie skarbowym i rejestracji w zakresie podatku od towarów i usług,
  • rejestracji przez przedsiębiorców jednostek organizacyjnych nie posiadających osobowości prawnej,np. spółek cywilnych,
  • wyboru formy opodatkowania podatkiem dochodowym i zasad opodatkowania: podatkiem dochodowym od osób fizycznych (zasady ogólne, podatek liniowy), ryczałtem ewidencjonowanym oraz kartą podatkową.

Kontakt: p. Gracja Marcewicz z Urzędu Miasta Lublin - e-mail: gmarcewicz@lublin.eu lub nr tel. (81) 466 25 08.

Można opłacić składki na ubezpieczenia społeczne z kilkumiesięcznym opóźnieniem >>

Źródło: kadry.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Dzień HR-owca: podejmujcie decyzje na podstawie danych, ale nie gubcie człowieka [WYWIAD]

20 czerwca co roku wypada Dzień HR-owca. Z tej okazji zadaliśmy kilka pytań dyrektorce HR w ADP Polska Annie Barbachowskiej. Z wywiadu można dowiedzieć o pracy w HR - jakie wykształcenie i umiejętności są wymagane, jak praca mieniła się na przestrzeni ostatnich 20 lat. Jak działy kadry i płac przygotowują się do wdrożenia regulacji o jawności wynagrodzeń? Czy 4-dnowy tydzień pracy ma sens? Jak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu pracowników? Czy zatrudnieni korzystają z pracy zdalnej na wakacjach?

Płatna przerwa na umowie zlecenie w 2026 roku. Jak bezpiecznie skonstruować zapisy w umowie? [WZÓR KLAUZULI]

Wraz z rozpoczęciem sezonu urlopowego do działów kadr masowo trafiają pytania od zleceniobiorców o możliwość płatnego wypoczynku. Sytuację dodatkowo komplikuje zmiana dotycząca wliczania umów cywilnoprawnych do stażu pracowniczego. Jak legalnie przyznać zleceniobiorcy płatne wolne, nie narażając firmy na zarzut ustalenia stosunku pracy? Jakie pułapki kryje stawka godzinowa w 2026 roku? Wyjaśniamy.

PFRON, PCPR, PUP i brak środków. Niełatwo o utworzenie miejsca pracy dla OzN

Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby niepełnosprawne, może otrzymać ze środków PFRON zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych. Problem w tym, że w praktyce finansową pomoc trudno jest otrzymać. Z czego to wynika?

Komu przysługuje zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka? Warunki uzyskania becikowego

Rodzicom i opiekunom przysługuje nie tylko świadczenie wychowawcze 800 plus. Oprócz tego, z tytułu urodzenia się żywego dziecka przysługuje jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka w wysokości 1000 zł na jedno dziecko.

REKLAMA

Zmienią się przepisy o mobbingu i dyskryminacji. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm uchwalił ustawę nowelizującą Kodeks pracy i upraszczającą definicję mobbingu. Zmiany mają sprawić, że wszyscy pracownicy będą czuli się bezpiecznie w swoim miejscu pracy. Ustawa została przekazana do dalszych prac w Senacie.

Pracodawca może zwolnić pracownika, który często choruje. Sądy są zgodne – celem stosunku pracy nie jest utrzymywanie pracownika

Kończy się czas rynku pracy pracownika. Wraz z tym końcem coraz częściej wspomina się o tym, że celem stosunku pracy jest nie dbanie o dobro i komfort pracownika, a świadczenie pracy, która choć ma się odbywać na określonych w przepisach zasadach i być odpowiednio wynagradzana, to ma też umożliwiać pracodawcy prowadzenie działalności na wolnym rynku.

Praca zdalna wciąż wygrywa. Kandydaci aplikują 4,5 razy częściej

Choć pracownicy najchętniej wybierają pracę zdalną, firmy coraz częściej proponują model hybrydowy. Dane No Fluff Jobs pokazują, że oferty umożliwiające pracę na odległość otrzymują 4,5 razy więcej zgłoszeń niż te wymagające pracy stacjonarnej.

Medycy dostaną podwyżki od lipca. Będzie ustawa o zbieraniu informacji o zarobkach lekarzy

1 lipca wzrosną wynagrodzenia zasadnicze pracowników podmiotów leczniczych. Podwyżka wyniesie od 469,19 zł do 1046,67 zł. Najwięcej otrzymają lekarze ze specjalizacją, najmniej pracownicy działalności podstawowej. Rząd chce zbierać informacje o zarobkach lekarzy.

REKLAMA

Urlop całkowicie bez pracy? Polacy widzą to inaczej - są statystyki z najnowszego badania

Co czwarty pracownik w Polsce pozostaje w kontakcie z firmą podczas urlopu, a niemal połowa zaczyna przygotowywać się do powrotu do pracy jeszcze przed końcem wakacji. Nowe badanie HRK pokazuje, że dla wielu specjalistów i managerów urlop to nie czas pełnego odpoczynku, ale tryb czuwania. A 20% odczuwa stres już na samą myśl o zbliżających się wakacjach. Dlaczego tak jest? Czy musi tak być?

Co po strajku w ZUS? Związki chcą 1200 zł podwyżki na etat, a oferowane jest 220 zł

W dniu 17 czerwca 2026 r. odbył się strajk w ZUS. Związki domagają się podwyżki w wysokości 1200 zł brutto na etat, a zarząd ZUS zaproponował natomiast wzrost pensji o 220 zł brutto oraz jednorazową nagrodę w kwocie 4000 zł brutto na pracownika (po uzyskaniu wymaganych zgód). Według zarządu jest to maksimum możliwe do wypłaty w ramach obecnego budżetu Zakładu.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA