REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia

REKLAMA

ZUS zaprasza na szkolenia, których tematyka obejmuje m.in. świadczenia emerytalno-rentowe, zasiłki i dokumentację ubezpieczeniową.

ZUS Oddział w Biłgoraju zaprasza na bezpłatne szkolenie z zakresu świadczeń emerytalno-rentowych. Szkolenie obejmie zagadnienia:

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja
  • kompletowanie wniosków o świadczenia emerytalno-rentowe z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, środki dowodowe niezbędne do prawidłowego ustalania prawa i wysokości świadczenia, zasady przeliczania świadczeń emerytalno- rentowych;
  • ustalanie uprawnień do emerytur z systemu zreformowanego oraz emerytur pomostowych i kapitałowych oraz świadczeń kompensacyjnych.

Szkolenie odbędzie się w dniu 24 września 2010 r. o godz. 10.00 w sali konferencyjnej Inspektoratu ZUS w Tomaszowie Lub., ul. Jana Pawła II 6.

Kontakt: p. Sylwia Świderek nr tel. (84) 664 44 23.

Pracujący emeryci - obowiązek rozwiązania umowy o pracę >>

REKLAMA

ZUS Oddział w Biłgoraju zaprasza na bezpłatne szkolenie nt. zasad korygowania dokumentów ubezpieczeniowych oraz rozliczanie wpłat. Szkolenie odbędzie się w dniu 24 września 2010 r. o godz. 11.00 w sali konferencyjnej Inspektoratu ZUS w Tomaszowie Lub., ul. Jana Pawła II 6.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kontakt: p. Sylwia Świderek nr tel. (84) 664 44 23.

ZUS Oddział w Biłgoraju zaprasza na bezpłatne szkolenie, którego tematem są:

  • zmiany w przepisach dotyczących zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
  • dokumentowanie prawa do zasiłków w oparciu o obowiązujące przepisy od 1 stycznia 2010 r.  

Szkolenie odbędzie się w dniu 24 września 2010 r. o godz. 10.30 w sali konferencyjnej Inspektoratu ZUS w Tomaszowie Lub., ul. Jana Pawła II 6.

Kontakt: p. Sylwia Świderek nr tel. (84) 664 44 23.

Jak ZUS kontroluje chorych pracowników >>

ZUS II Oddział w Poznaniu zaprasza na bezpłatne szkolenie dotyczące zasad ustalania prawa do emerytur przy obniżonym wieku emerytalnym dla osób urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r. a przed dniem 1 stycznia 1969 r. Szkolenie odbędzie się w dniu 27 września 2010 r. o godzinie 10.00 w budynku II Oddziału ZUS w Poznaniu przy ul. Starołęckiej 31, sala 501, piętro V.

Kontakt: p. Hanna Wanat nr tel. (61) 8745-529. Osoby zainteresowane szkoleniem proszone są o zgłoszenie swojego uczestnictwa na adres e-mail: wanath@zus.pl lub pod nr tel. (61) 8745-529.

ZUS Oddział w Lublinie zaprasza na bezpłatne szkolenie dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą. Poprowadzą je eksperci z Urzędu Miasta Lublin, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Urzędów Skarbowych w Lublinie. Szkolenie odbędzie się w dniu 27 września 2010 r. w godz. 11.30-15.30 w lubelskim Ratuszu. Podczas szkolenia:

  1. Przedstawiciel Urzędu Miasta Lublin omówi jak przebiega rejestracja działalności gospodarczej (wniosek EDG-1), wyjaśni też procedurę rejestracji w "jednym okienku" w Urzędzie Miasta Lublin.
  2. Ekspert ZUS wytłumaczy jak wypełnić dokumenty zgłoszeniowe do ZUS oraz w jaki sposób opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
  3. Specjaliści z Urzędów Skarbowych wyjaśnią kwestie:
  • rejestracji przedsiębiorcy w urzędzie skarbowym i rejestracji w zakresie podatku od towarów i usług,
  • rejestracji przez przedsiębiorców jednostek organizacyjnych nie posiadających osobowości prawnej,np. spółek cywilnych,
  • wyboru formy opodatkowania podatkiem dochodowym i zasad opodatkowania: podatkiem dochodowym od osób fizycznych (zasady ogólne, podatek liniowy), ryczałtem ewidencjonowanym oraz kartą podatkową.

Kontakt: p. Gracja Marcewicz z Urzędu Miasta Lublin - e-mail: gmarcewicz@lublin.eu lub nr tel. (81) 466 25 08.

Można opłacić składki na ubezpieczenia społeczne z kilkumiesięcznym opóźnieniem >>

Źródło: kadry.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Outsourcing pracowniczy i outsourcing procesowy w Kodeksie pracy? Sejmowa Komisja apeluje o wprowadzenie legalnych definicji, a outsourcing ma być uregulowany jak praca tymczasowa

W polskim prawie pracy brakuje legalnych definicji outsourcingu pracowniczego i procesowego, co rodzi poważne problemy interpretacyjne i otwiera pole do obchodzenia przepisów chroniących pracowników. Sejmowa Komisja do Spraw Petycji przyjęła dezyderat nr 167, w którym apeluje do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o ocenę propozycji legislacyjnych z petycji, mających uregulować to zjawisko w Kodeksie pracy.

Demografia Polski nie pozostawia złudzeń. Trzeba aktywować zawodowo osoby w wieku 18-24 lat, 50-64 lat i kobiety w wieku produkcyjnym

Demografia Polski nie pozostawia złudzeń. Negatywnie wpływa na rynek pracy. Trzeba aktywować zawodowo dostępne rezerwy czyli najmłodsze osoby w wieku 18-24 lat, starszych pracowników w wieku 50-64 lat i kobiety w wieku produkcyjnym. Jakie są na to sposoby?

Pijany pracownik w pracy: co robić? Kto odpowiada? 5 działań kok po kroku, które musi podjąć pracodawca. Kiedy bada alkomatem Policja

Pijany pracownik w pracy to sytuacja niebezpieczna i zabroniona. Kto odpowiada za pracownika będącego pod wpływem alkoholu? Oto 5 działań kok po kroku, które musi podjąć pracodawca w przypadku podejrzenia, że pracownik jest pod wpływem. Kiedy bada alkomatem pracodawca, a kiedy Policja?

Pracownicy 55+ oraz seniorzy silversi: niedoceniany potencjał czy wykluczeni z rynku pracy? Tak można pomóc seniorom i polskiemu rynkowi pracy

Silversi wyróżniają się tym, czego coraz częściej brakuje na rynku pracy – lojalnością, stabilnością i zaangażowaniem. Wśród pracowników po 55. roku życia obserwujemy dużą odpowiedzialność i przywiązanie do miejsca pracy. Często wynika to z trudności w znalezieniu nowego zatrudnienia, ale w praktyce przekłada się na wyjątkową rzetelność i chęć utrzymania dobrej pozycji w firmie. To właśnie ta grupa może skutecznie wypełnić luki w zawodach wymagających dojrzałości, cierpliwości i doświadczenia życiowego – cech, których nie da się zastąpić szkoleniem czy technologią. Jeśli nie zaczniemy aktywnie włączać ich do rynku pracy, wkrótce zabraknie nam osób do zastąpienia odchodzących pracowników. Starzejące się społeczeństwo to nie tylko wyzwanie, to również szansa na redefinicję tego, co naprawdę znaczy „pracownik wartościowy” – takie wnioski i komentarze można wysnuć w ważnych badań i raportu SS HR. Szczegóły poniżej.

REKLAMA

Raz w roku przysługuje gratyfikacja urlopowa, nie mniej niż 12,6% z wypłaty na jedną osobę z rodziny. Ustawa w mocy od 14 października 2025 r. Jednak grupa docelowa jest wąska – za wąska – pomstują pracownicy

Raz w roku przysługuje gratyfikacja urlopowa, nie mniej niż 12,6% z wypłaty na jedną osobę z rodziny, nie chodzi jednak o typowe świadczenie urlopowe. Ustawa wprowadzająca tę instytucję prawną, która jest w mocy od 14 października 2025 r. i ma ogromne znaczenie dla zatrudnionych. Jednak grupa docelowa jest wąska – za wąska – pomstują pracownicy.

Dużo wyższa składka zdrowotna w 2026 r. Przedsiębiorcy boją się o swoje firmy

Dużo wyższa składka zdrowotna w 2026 r. - wzrośnie aż o 37%. Mali przedsiębiorcy boją się o swoje firmy. Koszty prowadzenia działalności rosną, aż nie opłaca się prowadzić własnego biznesu. Ludzie myślą o powrocie na etat.

Zwolnienie lekarskie nie w celu wyzdrowienia, a w celu pracy u innego pracodawcy. Rzecznik MŚP zwraca uwagę

Zwolnienie lekarskie będzie częściej brane nie w celu wyzdrowienia, a w celu pracy u innego pracodawcy? Rzecznik MŚP zwraca uwagę na planowane zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.

PPK: zwolnienie mikroprzedsiębiorcy nie jest bezterminowe. Kiedy wszystko się zmienia

Utworzenie PPK dla pracowników nie obowiązuje mikroprzedsiębiorcy, któremu wszystkie osoby zatrudnione złożyły deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Zwolnienie to nie jest jednak bezterminowe. Kiedy wszystko się zmienia?

REKLAMA

Całkowicie nowe wsparcie dla dzieci w 2026 r. Duża pula środków do wykorzystania: MRPiPS ogłasza nabór wniosków

Całkowicie nowe wsparcie dla dzieci w 2026 r. Duża pula środków do wykorzystania: MRPiPS ogłasza nabór wniosków. Zatem dla kogo? co? kiedy? i ile? Wyjaśniamy szczegóły.

Ponad 8 procent podwyżki w ZUS już od stycznia 2026 - ale czy dotyczy seniorów lub emerytów?

W 2026 roku ZUS funduje nam kolejną podwyżkę - będzie niemała, bo to ponad 8%. Kogo dotyczy i na czym polega? Czy są wyjątki? I czy na pewno chcemy akurat tej podwyżki? Tym razem to coś nie dla seniorów, chyba że aktywnych gospodarczo. Ale z tego wcale się nie ucieszą.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA