Czy czeka nas nowelizacja kodeksu pracy?

Nowelizacja ma objąć art. 97 oraz art. 229 k.p.

Autopromocja

Zmiana art. 97 § 1¹ k.p. ma zwolnić pracodawcę od obowiązku każdorazowego wydawania świadectwa pracy pracownikowi, jeżeli pozostaje on w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy na podstawie:

• umowy o pracę na okres próbny,
• umowy o pracę na czas określony lub
• umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy.

Pracodawca będzie obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy obejmujące okresy zatrudnienia na podstawie tych umów zawartych w okresie 2 lat, poczynając od zawarcia pierwszej z tych umów.

Projektowana nowelizacja art. 229 § 4 k.p. zakłada, że badaniom wstępnym nie będą podlegali pracownicy przyjmowani do pracy u dotychczasowego pracodawcy. Warunkiem jest jednak aby:

Autopromocja

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Sprawdź

• pracownicy posiadali aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku,
• warunki pracy na tym stanowisku nie uległy zmianie.

Projekt nowelizacji kodeksu pracy został skierowany do Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach.