Sukces e-składek ZUS

Już ponad 170 mld zł wpłynęło na indywidualne numery rachunków składkowych w ZUS. Co niezwykle ważne i świadczy o sukcesie e-składki, to fakt, że przy okazji wpłat przedsiębiorcy popełnili 750 razy mniej błędów niż w tym samym okresie ubiegłego roku.

- Dane o wpływach składkowych za kolejny miesiąc jednoznacznie wskazują, że wprowadzony przez nas na początku roku projekt e-składki to duży sukces. Świadczą o tym również opinie samych zainteresowanych tj. płatników składek, przedsiębiorców, którzy mówią o zdecydowanym uproszczeniu obsługi płatności – mówi prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Od początku roku do końca sierpnia ZUS obsłużył już ponad 20 mln płatności na indywidualne numery rachunków składkowych, czyli średnio ok. 2,5 mln wpłat miesięcznie. W sumie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynęło już 170,1 mld zł (w samym sierpniu 21,5 mld zł). Jest to o blisko 13 mld zł więcej niż w tym samym okresie ubiegłego roku. Co niezwykle ważne, na ponad 20 mln wpłat przedsiębiorcy popełnili jedynie 238 błędów tj. ponad 750 razy mniej niż w porównywalnym okresie roku ubiegłego. W 2017 r. płatnicy składek popełniali średnio ponad 20 tys. błędów miesięcznie, teraz zaś jedynie w granicach 30. Większość błędnych wpłat została w szybkim trybie wyjaśniona przez pracowników Zakładu.

Zobacz również:

Zakład Ubezpieczeń Społecznych systematycznie wysyła korespondencję do płatników składek o rozliczeniu bieżących płatności i możliwym ich księgowaniu na powstałe wcześniej zaległości. Tego typu informacja ma m.in. zapobiec powstawaniu kolejnych zaległości po stronie przedsiębiorców. Dotychczas ZUS wysłał już 620 tys. listów.

Od 1 stycznia 2018 r. ZUS wprowadził indywidualne numery rachunków składkowych dla wszystkich płatników składek. Teraz, zamiast trzech lub nawet czterech (wraz z wpłatą na Fundusz Emerytur Pomostowych) przelewów, przedsiębiorcy wykonują jeden przelew na swój indywidualny rachunek, a rozdzieleniem składek na poszczególne fundusze zajmuje się ZUS.

Polecamy: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń – prenumerata