Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu premie i nagrody. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące premie i nagrody.
Czym jest premia i kiedy przysługuje pracownikowi?
Aktualizacja: 20.09.2011
Premia jest dodatkowym składnikiem wynagrodzenia pracownika. Nie może zastąpić zasadniczej pensji wypłacanej przez pracodawcę. Uzyskanie prawa do premii jest uzależnione od spełnienia określonych kryteriów. Zasady premiowania w firmie powinny być precyzyjnie określone w stosownym regulaminie. »
Z czego składa się wynagrodzenie?
Aktualizacja: 20.09.2011
Wynagrodzenie pracownika możemy podzielić na wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatki do wynagrodzenia. Watro sprawdzi, co ma wpływ na wysokość naszej pensji. »
Czy można wyegzekwować premię?
Aktualizacja: 20.09.2011
Pracuję w dużej księgarni. W umowie o pracę jest zapis, że mam prawo do premii regulaminowej, ale nie jest napisane na jakich warunkach. Znalazłam w regulaminie, że mam prawo do miesięcznej premii w wysokości 15 proc. wynagrodzenia zasadniczego w razie uzyskania pewnego pułapu sprzedaży. Pracuję już od roku i kilka razy uzyskałam ten pułap. Ale na moje żądanie wypłaty premii pracodawca powiedział, że ta premia jest uznaniowa i mi jej nie przyznaje. Czy mogę jakoś wyegzekwować te pieniądze? »
Aktualizacja: 20.09.2011
Pracuje jako handlowiec, nie chwaląc się mam duże wyniki sprzedaży. Ale widocznie nie wystarcza to mojemu pracodawcy. Inni pracownicy, z gorszymi wynikami dostali premie, a ja nie. Czy tak może być? »
Wniosek o odroczenie składek za XI