Postępowanie porządkowe
REKLAMA
Postępowanie porządkowe – to rodzaj postępowania pracowniczego, inicjowanego przez pracodawcę. W jego wyniku dochodzi do nakładania kar za naruszenie przez pracownika porządku pracy.
Pracodawca może stosować wobec podległych wyłącznie kary przewidziane przepisami Kodeksu pracy, który dzieli kary na niemajątkowe, tj. upomnienie i naganę oraz wskazuje jednego rodzaju karę majątkową, tj. karę pieniężną. Pracodawca nie ma możliwości wprowadzenia innego rodzaju kary, np. w drodze regulaminu pracy. Nie ma on również możliwości ustalenia innej listy przekroczeń pracowniczych, ponad te przewidziane w Kodeksie pracy. Odmienne postanowienia w tym zakresie są z mocy prawa nieważne.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA