REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Gry komputerowe pomogą uczyć biznesu

gry komputerowe pomogą uczyć biznesu

REKLAMA

REKLAMA

Coraz więcej nauczycieli chce uczyć biznesu, a nie o biznesie. Wykorzystują do tego innowacyjne symulacje, które są niczym innym jak grą komputerową.

Gry komputerowe a biznes

Dzięki wprowadzeniu do szkół nowego przedmiotu biznes i zarządzanie zainteresowanie wdrożeniami symulacji do nauki biznesu zwiększy się w tym roku o kilkadziesiąt procent – wynika z raportu „EdTech w Polsce Trendbook 2023”, przygotowanego przez ekspertów Rady ds. EdTech Konfederacji Lewiatan.

REKLAMA

REKLAMA

– Edukacja przechodzi proces transformacji cyfrowej. W szkołach i uczelniach można zauważyć coraz częstsze odchodzenie od tradycyjnej formy wykładowej prowadzenia zajęć na rzecz formy praktycznej lub wdrażania innowacji. Taki trend jest również widoczny w przypadku edukacji biznesowej – mówi Małgorzata Lelińska, dyrektorka departamentu funduszy unijnych i edukacji cyfrowej Konfederacji Lewiatan, koordynatorka Rady ds. EdTech.

Nauczyciele wykorzystują innowacyjne symulacje, czyli tak naprawdę gry komputerowe. W ramach symulacji użytkownicy wcielają się we właścicieli wirtualnych firm. Taka formuła daje młodym ludziom możliwość wejścia za stery własnej firmy i testować różne strategie biznesowe w bezpiecznym środowisku. Edukacja oparta na grach (tzw. game-based learning) staje się coraz popularniejsza w Polsce i w Europie. Oczekuje się, że wielkość rynku uczenia się opartego na grach będzie rosła w najbliższych latach. Obecna wartość rynku game-based learning wynosi ok. 10 mld dol., natomiast według różnych prognoz do roku 2026 jego wartość może wzrosnąć do 17 mld dol., a nawet 30 mld dol.

– Segment rynku edtech związany z game-based learning ma przed sobą świetlaną przyszłość. Dzięki wprowadzeniu w 2023 roku do szkół ponadpodstawowych nowego przedmiotu nauczyciele będą mieli znacznie większe możliwości stymulowania rozwoju umiejętności biznesowych. Nowy przedmiot kładzie duży nacisk na bardzo ważne kompetencje, które młody człowiek powinien w sobie rozwijać – przedsiębiorczość, umiejętności interpersonalne, w tym umiejętność pracy w zespole – mówi Wojciech Pitura, prezes zarządu Revas – Business Simulation Games.

REKLAMA

Rosnący popyt na wykorzystanie symulacji biznesowych w edukacji wynika z faktu, iż symulacje oferują: interakcje, zautomatyzowany, a co za tym idzie szybki feedback, elementy rywalizacji, ale również możliwość pracy w zespole oraz ważne z punktu widzenia użytkownika rankingi. Dzięki wykorzystaniu tych elementów w symulacjach motywacja i zaangażowanie użytkowników są zdecydowanie wyższe niż w przypadku tradycyjnych form nauczania.

Źródło: Konfederacja Lewiatan

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Osoby z niepełnosprawnościami. Jak dostrzec ich potencjał na rynku pracy?

Spora część osób z niepełnosprawnościami wciąż jest nieaktywna zawodowo. Często są to osoby, które nie tylko chcą pracować, ale i rozwijać się w środowisku pracy. Skąd biorą się trudności w zatrudnianiu OzN i jak stworzyć warunki, które pozwolą wykorzystać potencjał takich pracowników?

Znamy najniższą krajową na 2027 r. Ile pracodawca zapłaci za 500 etatów na płacy minimalnej od stycznia? Musi przygotować kilka wariantów zatrudnienia

Znamy najniższą krajową na 2027 r. - będzie to 4950 zł brutto. Warto spojrzeć na tę kwotę od strony pracodawcy zatrudniającego 500 osób na podstawie umów o pracę. Ile pracodawca zapłaci za wszystkie te etaty na płacy minimalnej od stycznia? Kwota jest zatrważająca. Trzeba przygotować kilka wariantów zatrudnienia na 2027 r.

Czy padaczka jest przeciwwskazaniem do pracy? Czy są zawody wykluczające pracowników z epilepsją?

W Polsce z padaczką żyje około 300–400 tysięcy osób, które normalnie mogą pracować. Nie ma listy zawodów wykluczających pracowników z padaczką. Niestety czasami osoby te spotykają się z niezrozumieniem choroby przez współpracowników i pracodawców. Jak stworzyć miejsce pracy przyjazne chorym na epilepsję?

Benefity dla freelancerów? Firmy będą musiały nauczyć się nowego modelu współpracy

Karta sportowa, prywatna opieka medyczna czy budżet szkoleniowy przez lata były kojarzone przede wszystkim z etatem. Tymczasem wraz z rosnącą rolą freelancerów w organizacjach coraz częściej pojawia się pytanie, czy również niezależni specjaliści powinni mieć dostęp do dodatkowych świadczeń. Nie oznacza to jednak prostego przeniesienia firmowego pakietu benefitów na osoby współpracujące projektowo. Freelancerzy potrzebują innego modelu – takiego, który łączy elastyczność z większą przewidywalnością i bezpieczeństwem współpracy.

REKLAMA

Ustawa platformowa to ukryte ponowne zwiększenie uprawnień PIP do stwierdzenia stosunku pracy?

Ustawa platformowa, która miała chronić kurierów i kierowców aplikacji na telefon, w obecnym kształcie może objąć domniemaniem etatu także specjalistów świadczących usługi przez Internet. Useme i Konfederacja Lewiatan ostrzegają: rządowy projekt pomija unijne bezpieczniki, realne koszty dla firm mogą być 3x większe niż założenia, a liczba osób, których dotknie to ponad 700 tys. osób.

Skarga na pracodawcę do PIP: jak napisać i zgłosić? Sprawdź, czy należy się umowa o pracę

Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy zyskała większe uprawnienia w przypadku stosowania przez pracodawców innych umów zamiast umowy o pracę, np. zlecenia czy B2B. Pracownicy mogą zgłaszać skargi, jeśli stosunek łączący ich z pracodawcą wypełnia znamiona stosunku pracy, a co może zrobić PIP? Jak napisać skargę do PIP? Są 4 sposoby na zgłoszenie.

Aż 54% Polaków zmaga się z chorobami przewlekłymi przeszkadzającymi w aktywności zawodowej. Jak to zmienić? 2 postulaty: pilotaż Funduszu na rzecz Inkluzywności w Zatrudnianiu oraz reforma ZFŚS

Aż 54% Polaków zmaga się z chorobami przewlekłymi, które często przeszkadzają w pozostawaniu aktywnym zawodowo. Jak zmienić tę sytuację? Trwają prace Parlamentarnego Zespołu ds. Inkluzywności w Zatrudnianiu. Są 2 postulaty: pilotaż Funduszu na rzecz Inkluzywności w Zatrudnianiu oraz reforma ZFŚS.

Rewolucja w firmowych biurach: wywołał ją trend pracy zdalnej. Biura nie zanikają, ale muszą ułatwiać budowanie więzi między pracownikami

Praca zdalna wcale nie prowadzi do likwidacji firmowych biur a nawet znacznego ich ograniczenia. Nowy trend w sposobie pracy wymusza jednak rewolucyjną zmianę funkcji jakie mają one spełniać. teraz liczy się nie tylko dobra lokalizacja i skomunikowanie, ale i przestrzeń dostosowana do łatwiejszego budowania więzi.

REKLAMA

Praca na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim - o czym warto pamiętać?

Czas spędzony z dzieckiem w pierwszych miesiącach jego życia jest wyjątkowy i niepowtarzalny. W praktyce jednak zdarzają się sytuacje, w których rodzic chce lub musi podjąć aktywność zawodową. Czy można zatem pogodzić korzystanie z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego z wykonywaniem pracy?

Ile wyniosło przeciętne wynagrodzenie w sierpniu 2026 r. wg GUS? Jest spadek po lipcu, ale wzrost 5,6% rok do roku w sierpniu

Ile wyniosło przeciętne wynagrodzenie w sierpniu 2026 r. wg danych GUS? Wynagrodzenia sierpniowe spadły w stosunku do lipca. Z czego to wynika? Natomiast jest wzrost 5,6% rok do roku. Jak przeciętne płace ocenia główny ekonomista Lewiatana?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA