| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Temat: umowy o pracę

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu umowy o pracę. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące umowy o pracę.

Kiedy pracodawca może zlecić wykonywanie innej pracy?

Aktualizacja: 13.09.2011

Zasadniczo pracownik wykonuje pracę przewidzianą w umowie o pracę. Pracodawca może jednak, pod pewnymi warunkami, polecić pracownikowi wykonywanie pracy nieprzewidzianej w łączącej strony umowie. »

Czy pracownik może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych?

Aktualizacja: 13.09.2011

Praca w godzinach nadliczbowych nie jest obowiązkiem pracowniczym. Z drugiej strony zdarzają się sytuacje, kiedy pracownik jest potrzebny w pracy. Czy zatem pracownik musi stosować się do poleceń pracodawcy, który może nakazać pracę w godzinach nadliczbowych, czy może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych? »

Co musi a co może znaleźć się w umowie o pracę?

Aktualizacja: 13.09.2011

Kodeks pracy określa pewne postanowienia umowy o pracę, które muszą się znaleźć w zawieranej umowie. Oprócz jednak pewnych elementów podstawowych, pracownik i pracodawca mają prawo zamieścić w umowie każde postanowienie, na które godzą się obie strony. »

Zakaz rozwiązania stosunku pracy ze względu na wiek (art. 39)

Aktualizacja: 28.09.2011

Są pewne grupy zawodowe, którym kodeks przyznaje szczególną ochronę przed zwolnieniem. Należą do nich przede wszystkim kobiety w ciąży i pracownicy zbliżający się do wieku emerytalnego. »

Zwolnienie na poszukiwanie pracy (art. 37)

Aktualizacja: 28.09.2011

Utrata pracy jest zawsze dużym problemem dla pracownika, szczególnie jeżeli jest on jedynym żywicielem rodziny. Dlatego też kodeks pracy przyznaje mu uprawnienie do dni wolnych na poszukiwanie pracy. »

Odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy na czas nie określony (art. 36(1))

Aktualizacja: 28.09.2011

Wskazane w kodeksie pracy okresy wypowiedzenia umowy na czas nie określony są dość długie. Dlatego też ustawodawca przewidział możliwość ich skrócenia w niektórych sytuacjach. »

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony (art. 36)

Aktualizacja: 28.09.2011

Kodeks pracy szczegółowo określa terminy, jakie obowiązują każdego pracodawcę przy wypowiadaniu umowy zawartej na czas nie określony. »

Wypowiedzenie umowy zawartej na okres próbny (art. 34)

Aktualizacja: 28.09.2011

Kodeks pracy szczegółowo określa terminy, jakie obowiązują każdego pracodawcę przy wypowiadaniu umowy zawartej na okres próbny. »

Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo (art. 33 (1))

Aktualizacja: 28.09.2011

Oprócz umowy na czas nie określony, kodeks pracy przewiduje szereg innych umów o pracę, które ze swej natury są umowami terminowymi. Należą do nich między innymi umowa na czas określony, czy umowa na zastępstwo. »

Rozwiązanie umowy na czas określony (art. 33)

Aktualizacja: 14.01.2016

Oprócz umowy na czas nie określony, kodeks pracy przewiduje szereg innych umów o pracę, które ze swej natury są umowami terminowymi. Należą do nich między innymi umowa na czas określony, czy umowa na okres próbny. »

Jakie umowy można rozwiązać za wypowiedzeniem? (art. 32)

Aktualizacja: 28.09.2011

Kodeks pracy rozróżnia kilka rodzajów umów o pracę, takich jak na czas określony czy okres próbny. Ważne jest, że nie wszystkie można rozwiązać przez wypowiedzenie. »

Podstawowe przepisy dotyczące rozwiązania umowy o pracę (art. 30)

Aktualizacja: 14.01.2016

Rozwiązywanie umów o pracę należy niewątpliwie do najbardziej problematycznych kwestii dotyczących stosunku pracy, które bardzo często kończą się w sądzie. Omawiamy przepis wskazuje podstawowe zasady dotyczące rozwiązywania umów o pracę. »

Czym się różni umowa zlecenia od umowy o pracę?

Aktualizacja: 02.09.2011

Umowa zlecenia jest bardzo często mylona z umowę o pracę. Osoba wykonująca zlecenie nie jest pracownikiem i nie podlega regulacjom zawartym w przepisach Kodeksu pracy. »

Uwaga na fikcyjne samozatrudnienie

Aktualizacja: 01.09.2011

W przypadku, kiedy pod rozliczeniem działalności gospodarczej ukryty jest stosunek pracy. Przedsiębiorca jest wówczas podmiotem wykonującym pracę na zasadzie działalności świadczonej osobiście. »

Czym jest rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia?

Aktualizacja: 21.09.2011

Umowa o pracę może zakończyć się poprzez jej rozwiązanie bez wypowiedzenia, często zwane zwolnieniem natychmiastowym. Rozwiązać umowę bez wypowiedzenia może zarówno pracownik, jak i pracodawca. »

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Green Drive

To kampania społeczna realizowana przez Fundację Trans.org (www.trans.org). Głównym celem akcji jest pokazanie firmom transportowym w Europie najlepszych sposobów na zmniejszenie wydatków na paliwo.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »