REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Konto na PUE ZUS dla obywatela Ukrainy

Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS Województwa Dolnośląskiego
pue zus zmiany rewolucyjne ezus od 1 sierpnia 2024
Konto na PUE ZUS dla obywatela Ukrainy
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

PUE ZUS dla Ukraińca - w jaki sposób założyć, by załatwić sprawy urzędowe? Wejdź na stronę www.zus.pl i wybierz język ukraiński.

Rejestracja i logowanie na PUE ZUS

Jak się zarejestrować na PUE ZUS

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja
  1. Wejdź na stronę www.zus.pl

Wybierz język strony – dostępny jest język ukraiński.

zrzut z ekranu: wybór języka strony

Aby zarejestrować się w portalu PUE ZUS, na stronie głównej www.zus.pl wybierz przycisk [Zarejestruj w PUE].

REKLAMA

zrzut z ekranu: przycisk zarejestruj profil

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. Wybierz sposób rejestracji

Możesz zarejestrować się na portalu PUE bez wychodzenia z domu. Aby to zrobić użyj profilu zaufanego, kwalifikowanego podpisu elektronicznego albo bankowości elektronicznej.

Możesz również samodzielnie wypełnić formularz rejestracji – w takim przypadku w ciągu 7 dni potwierdź swoją tożsamość w dowolnej placówce ZUS lub podczas e-wizyty (sprawdź, jak się umówić na: www.zus.pl/e-wizyta).

zrzut z ekranu: wybór sposobu rejestracji

  • profil zaufany/login.gov.pl

Jeśli masz dostęp do metod identyfikacji elektronicznej, które są udostępnione przez login.gov.pl (np. profil zaufany, e-dowód), wybierz opcję [PROFIL ZAUFANY/LOGIN.GOV.pl]. Zostaniesz przekierowany na stronę https://login.gov.pl, na której możesz wybrać swoją metodę identyfikacji. Postępuj zgodnie z instrukcjami w tym systemie.

zrzut z ekranu: login.gov.pl

W formularzu rejestracji Twoje dane identyfikacyjne uzupełnią się automatycznie.

zrzut z ekranu: rejestracja za pomocą login.gov.pl

  • bankowość elektroniczna

Jeśli masz konto w banku, który świadczy taką usługę wspólnie z nami, wybierz opcję [TWOJA BANKOWOŚĆ ELEKTRONICZNA]. Postępuj zgodnie z instrukcjami w tych systemach.

zrzut z ekranu: bankowość elektroniczna

W formularzu rejestracji Twoje dane identyfikacyjne uzupełnią się automatycznie.

zrzut z ekranu: formularz rejestracji przez bankowość elektroniczną

  1. Wypełnij formularz rejestracyjny

  2. Uzupełnij wymagane dane.

zrzut z ekranu: formularz rejestracji

Ważne

Aby wysłać wnioski o świadczenia rodzinne, w profilu na portalu PUE ZUS musisz mieć numer PESEL. Podaj swój numer PESEL podczas rejestracji profilu.

  1. Zapoznaj się z regulaminem.

zrzut z ekranu: zapoznaj się z regulaminem

  1. Kliknij [Zarejestruj profil].

zrzut z ekranu: przycisk zarejestruj profil

  1. Wprowadź kod weryfikacyjny, który będzie wysłany na podany adres e-mail albo numer telefonu.

zrzut z ekranu: kod weryfikacyjny

Jak zalogować się do PUE ZUS

  1. Wejdź na stronę www.zus.pl

Wybierz język strony – dostępny jest język ukraiński.

zrzut z ekranu: wybór języka strony

Aby zalogować się do portalu PUE ZUS, na stronie głównej www.zus.pl wybierz przycisk [Zaloguj do PUE].

zrzut ekranu: przycisk Zaloguj do PUE

  1. Wybierz sposób logowania
  2. za pomocą loginu i hasła PUE,
  3. pomocą profilu zaufanego/login.gov.pl,
  4. za pomocą kwalifikowanego podpisu elektronicznego,
  5. za pomocą bankowości elektronicznej.

zrzut z ekranu: sposoby logowania

  • login i hasło PUE

Aby zalogować się do aplikacji za pomocą loginu i hasła PUE, wprowadź swój 10-cyfrowy login (nadany podczas rejestracji) oraz hasło do PUE ZUS. Następnie wybierz przycisk [Zaloguj].

zrzut z ekranu: logowanie loginem i hasłem PUE

Jeśli nie pamiętacz hasła do portalu PUE, wybierz opcję [Nie pamiętasz hasła?].

zrzut z ekranu: przypomnienie hasła

zrzut z ekranu: przypomnienie hasła

E-mail:

zrzut z ekranu: przypomnienie hasła e-mail

SMS:

zrzut z ekranu: przypomnienie hasła e-sms

  • profil zaufany/login.gov.pl

Jeśli masz dostęp do metod identyfikacji elektronicznej, które są udostępnione przez login.gov.pl (np. profil zaufany, e-dowód), wybierz opcję [PROFIL ZAUFANY/LOGIN.GOV.pl]. Zostaniesz przekierowany na stronę https://login.gov.pl, na której możesz wybrać swoją metodę identyfikacji. Postępuj zgodnie z instrukcjami w tym systemie.

zrzut z ekranu: login.gov.pl

  • bankowość elektroniczna

Jeśli masz konto w banku, który świadczy taką usługę wspólnie z nami, wybierz opcję [TWOJA BANKOWOŚĆ ELEKTRONICZNA]. Postępuj zgodnie z instrukcjami w tych systemach.

zrzut z ekranu: bankowość elektroniczna

 

Źródło: ZUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Patologia na rynku pracy: nowy pracownik zarabia więcej niż wieloletni. Czy nowe przepisy w końcu to zmienią?

Na polskim rynku pracy obecnie często dochodzi do patologicznej sytuacji, kiedy nowy pracownik zarabia więcej od wieloletniego specjalisty zatrudnionego w firmie. Aktualnie Polska pracuje nad wdrożeniem ostatnich przepisów wynikających z dyrektywy unijnej o jawności wynagrodzeń. Trwają konsultacje projektu ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Starsi pracownicy pokładają w niej duże nadzieje na podwyżki.

Jak często pracujemy w weekendy? Coraz rzadziej

Coraz mniej osób pracuje w weekendy, od 2015 r. w Polsce udział takich osób zmniejszył się prawie o połowę i wynosi obecnie 8 proc. - wynika z danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE). To trzeci najniższy wynik w Unii Europejskiej.

Nowe uprawnienia PIP – poradnik dla pracodawców. Gdzie kończy się B2B, a zaczyna etat? Co grozi firmie od 8 lipca 2026 r.?

Przez ostatnie lata polski rynek pracy wypracował dość wygodną równowagę. Prawo zakazywało zawierania umów cywilnoprawnych tam, gdzie w rzeczywistości istniał stosunek pracy — ale egzekwowanie tego zakazu wymagało procesu sądowego. Postępowanie ciągnęło się latami, a ryzyko dla pracodawcy było stosunkowo niewielkie. To się zmieniło. Od 8 lipca 2026 r. inspektor Państwowej Inspekcji Pracy może samodzielnie — bez wyroku sądu — wydać decyzję administracyjną stwierdzającą, że łącząca strony umowa jest w rzeczywistości stosunkiem pracy. Poniższy artykuł wyjaśnia, jak ocenić ryzyko prawne i biznesowe oraz jak się przygotować na ewentualną kontrolę ze strony PIP.

Od ilu lat można pracować? Kodeks pracy wskazuje konkretny wiek

Od ilu lat można legalnie pracować? Kodeks pracy wskazuje konkretny wiek - młodociany to osoba od 15. do 18. roku życia, ale czy można pracować wcześniej? Jakie są zasady prawa pracy w tym zakresie?

REKLAMA

Co za wsparcie z ZUS dla Osób z Niepełnosprawnościami - już jest! [ważny komunikat z ZUS z 8 maja 2026]

W dniu 8 maja 2026 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych opublikował istotny komunikat dotyczący wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami. Kluczowym elementem wydarzenia inauguracyjnego było zaprezentowanie nowego informatora pt. „Wsparcie na każdym etapie życia. Przewodnik dla osób z niepełnosprawnościami, ich rodzin i opiekunów”. Publikacja ta, będąca efektem współpracy z takimi instytucjami jak CIOP-PIB, PFRON, NFZ czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, systematyzuje wiedzę o dostępnej pomocy. Przewodnik został podzielony na sekcje dedykowane poszczególnym grupom wiekowym, obejmując w nich zagadnienia edukacji, ochrony zdrowia, wsparcia finansowego oraz kwestii prawnych.

Wynagrodzenie 2026: od czerwca będzie podwyżka. Ile minimum może otrzymać młodociany pracownik?

Ile wynosi wynagrodzenie młodocianego pracownika w 2026 r.? Kolejna podwyżka wynagrodzenia już w czerwcu. Jakie jest minimalne wynagrodzenie na umowie o pracę w celu przygotowania zawodowego, a jakie na umowie o prace lekkie?

Najniższa krajowa i stawka godzinowa 2026 i 2027 r.

Na umowie o pracę najniższa krajowa wynosi 4806 zł brutto. Na umowie zlecenie obowiązuje najniższa stawka godzinowa 31,40 zł brutto. Ile wychodzi netto dla zleceniobiorcy? Porównując, jak najniższa stawka zmieniała się na przestrzeni lat, można oszacować, ile wyniesie w 2027 r. Zależy to również od kilku czynników.

Coraz więcej seniorów nie rezygnuje z pracy. Dlaczego emeryci wybierają biuro zamiast kanapy?

Rosnąca liczba emerytów dorabiających do świadczeń obnaża słabości systemu - czytamy w „Rz". Dla jednych seniorów to sposób na dodatkowy dochód, dla innych - okazja do życia towarzyskiego i aktywności. Eksperci ostrzegają jednak, że dorabianie do emerytury nie zawsze rozwiązuje problem niskich świadczeń w dłuższej perspektywie.

REKLAMA

Tak jak w 2025 r. tak i w 2026 r. znowu od 1 lipca podwyżka minimalnego. Minimalne wynagrodzenie wyniesie od 10 595,24 do 12 714,29 zł [projekt] w zależności od stażu. Do kogo trafią te pieniądze?

Czy płaca minimalna zostanie podniesiona po raz drugi w 2026 roku? Czy nastąpi wzrost minimalnego wynagrodzenia w lipcu 2026? Znamy odpowiedzi na te pytania, które mogą być zaskakujące i budzić pewnego rodzaju poczucie niesprawiedliwości społecznej - dla jednych, a dla drugich zadowolenie i docenienie.

ZUS: na te choroby najczęściej chorują Polacy. Coraz dłuższe zwolnienia lekarskie

Zakład Ubezpieczeń Społecznych podał informacje dotyczące zwolnień lekarskich w 2025 roku. Okazuje się, że ZUS zarejestrował 27,5 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy, które skutkowały w sumie 290,5 mln dniami absencji w pracy – o 0,5 mln dni więcej niż rok wcześniej i o 8 mln dni więcej niż w 2021 r. ZUS podał też najczęstsze choroby, które powodowały wystawienie zwolnień lekarskich.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA