REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

II edycja Konferencji „Biznes Bez Ściemy”

REKLAMA

Zapraszamy na II edycję Konferencji "Biznes bez ściemy", która odbędzie się 15 maja 2014 r. w Businessman Institute w Warszawie.

Biznes Bez Ściemy jest dla ludzi, którzy dostrzegają ściemę w biznesie i chcą to zmieniać, zaczynając od swoich firm. To okazja do rozmowy o tym, jak być autentycznym, transparentnym i angażującym w zarządzaniu i w sprzedaży.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Konferencja ma być iskrą, która zachęci do zmiany sposobu myślenia. Pokaże, że ta zmiana jest możliwa. Chcemy, aby uczestnicy wyszli z konferencji nie tylko z wiedzą, ale też z gotowymi rozwiązaniami dla swoich firm.

Konferencja odbędzie się 15 maja 2014 roku w Warszawie w Businessman Institute (ul. Trakt Lubelski 40A). W tym roku dostępne są dwie ścieżki tematyczne: zarządzanie oraz sprzedaż.

Potwierdzenie prelegenci tegorocznej edycji Konferencji:

REKLAMA

  • Aleksander Chrostowski (Akademia im. Leona Koźmińskiego w Warszawie)
  • Magdalena Czaja (San Markos, Komisja Etyki Reklamy)
  • Marek Jurkiewicz (infoPraca.pl)
  • Joanna Malinowska-Parzydło (Personal Brand Institute, Polskie Stowarzyszenie Mentoringu)
  • Jacek Pogorzelski (Primecode)
  • Cezary Radomski (Szkoła AC/DC)
  • Artur Siódmak (Akademia Piłki Ręcznej)
  • Marcin Szala (Collegium Wratislaviense)
  • Wojtek Szymankiewicz
  • Roman Wendt (Stowarzyszenie Interim Managers)
  • Kamil Wódka (Szkoła Trenerów PZPN)
  • Paweł Zaremba (Akademia Sportu i Biznesu)

W programie konferencji znajdą się następujące wystąpienia:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Panel dyskusyjny "Czym jest dla mnie biznes bez ściemy?"
  • Zarządzanie zmianą jest proste
  • Do czego prowadzi transparentne, oparte o wartości zarządzanie - idea upełnomocnienia
  • Co musisz wiedzieć aby zabrać się za budowanie strategii dla swojej firmy
  • Panel dyskusyjny "Autentyczny mentoring"
  • Zarządzanie reputacją w oparciu o markę osobistą i markę lidera
  • "Dream Team" w sprzedaży – szanse i zagrożenia
  • Dlaczego scenariusze rozmów handlowych, to przeważnie scenariusze klęski?
  • Najlepsza technika sprzedaży to brak techniki
  • Mistrzostwo mimo presji

Opłaty:

Przy rejestracji do 22 kwietnia opłata za udział w Konferencji wynosi 350 zł netto (430,5 zł brutto). Od 23 kwietnia opłata za udział w Konferencji wynosi 500 zł netto (615 zł brutto).

Opłata za udział w Konferencji zawiera:

  • Udział w warsztatach praktycznych i prezentacjach wybranej ścieżki
  • Materiały konferencyjne
  • Lunch, przerwy kawowe
  • Możliwość spotkania z prelegentami
  • Możliwość wymiany doświadczeń z uczestnikami konferencji

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Dzień HR-owca: podejmujcie decyzje na podstawie danych, ale nie gubcie człowieka [WYWIAD]

20 czerwca co roku wypada Dzień HR-owca. Z tej okazji zadaliśmy kilka pytań dyrektorce HR w ADP Polska Annie Barbachowskiej. Z wywiadu można dowiedzieć o pracy w HR - jakie wykształcenie i umiejętności są wymagane, jak praca mieniła się na przestrzeni ostatnich 20 lat. Jak działy kadry i płac przygotowują się do wdrożenia regulacji o jawności wynagrodzeń? Czy 4-dnowy tydzień pracy ma sens? Jak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu pracowników? Czy zatrudnieni korzystają z pracy zdalnej na wakacjach?

Płatna przerwa na umowie zlecenie w 2026 roku. Jak bezpiecznie skonstruować zapisy w umowie? [WZÓR KLAUZULI]

Wraz z rozpoczęciem sezonu urlopowego do działów kadr masowo trafiają pytania od zleceniobiorców o możliwość płatnego wypoczynku. Sytuację dodatkowo komplikuje zmiana dotycząca wliczania umów cywilnoprawnych do stażu pracowniczego. Jak legalnie przyznać zleceniobiorcy płatne wolne, nie narażając firmy na zarzut ustalenia stosunku pracy? Jakie pułapki kryje stawka godzinowa w 2026 roku? Wyjaśniamy.

PFRON, PCPR, PUP i brak środków. Niełatwo o utworzenie miejsca pracy dla OzN

Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby niepełnosprawne, może otrzymać ze środków PFRON zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych. Problem w tym, że w praktyce finansową pomoc trudno jest otrzymać. Z czego to wynika?

Komu przysługuje zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka? Warunki uzyskania becikowego

Rodzicom i opiekunom przysługuje nie tylko świadczenie wychowawcze 800 plus. Oprócz tego, z tytułu urodzenia się żywego dziecka przysługuje jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka w wysokości 1000 zł na jedno dziecko.

REKLAMA

Zmienią się przepisy o mobbingu i dyskryminacji. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm uchwalił ustawę nowelizującą Kodeks pracy i upraszczającą definicję mobbingu. Zmiany mają sprawić, że wszyscy pracownicy będą czuli się bezpiecznie w swoim miejscu pracy. Ustawa została przekazana do dalszych prac w Senacie.

Pracodawca może zwolnić pracownika, który często choruje. Sądy są zgodne – celem stosunku pracy nie jest utrzymywanie pracownika

Kończy się czas rynku pracy pracownika. Wraz z tym końcem coraz częściej wspomina się o tym, że celem stosunku pracy jest nie dbanie o dobro i komfort pracownika, a świadczenie pracy, która choć ma się odbywać na określonych w przepisach zasadach i być odpowiednio wynagradzana, to ma też umożliwiać pracodawcy prowadzenie działalności na wolnym rynku.

Praca zdalna wciąż wygrywa. Kandydaci aplikują 4,5 razy częściej

Choć pracownicy najchętniej wybierają pracę zdalną, firmy coraz częściej proponują model hybrydowy. Dane No Fluff Jobs pokazują, że oferty umożliwiające pracę na odległość otrzymują 4,5 razy więcej zgłoszeń niż te wymagające pracy stacjonarnej.

Medycy dostaną podwyżki od lipca. Będzie ustawa o zbieraniu informacji o zarobkach lekarzy

1 lipca wzrosną wynagrodzenia zasadnicze pracowników podmiotów leczniczych. Podwyżka wyniesie od 469,19 zł do 1046,67 zł. Najwięcej otrzymają lekarze ze specjalizacją, najmniej pracownicy działalności podstawowej. Rząd chce zbierać informacje o zarobkach lekarzy.

REKLAMA

Urlop całkowicie bez pracy? Polacy widzą to inaczej - są statystyki z najnowszego badania

Co czwarty pracownik w Polsce pozostaje w kontakcie z firmą podczas urlopu, a niemal połowa zaczyna przygotowywać się do powrotu do pracy jeszcze przed końcem wakacji. Nowe badanie HRK pokazuje, że dla wielu specjalistów i managerów urlop to nie czas pełnego odpoczynku, ale tryb czuwania. A 20% odczuwa stres już na samą myśl o zbliżających się wakacjach. Dlaczego tak jest? Czy musi tak być?

Co po strajku w ZUS? Związki chcą 1200 zł podwyżki na etat, a oferowane jest 220 zł

W dniu 17 czerwca 2026 r. odbył się strajk w ZUS. Związki domagają się podwyżki w wysokości 1200 zł brutto na etat, a zarząd ZUS zaproponował natomiast wzrost pensji o 220 zł brutto oraz jednorazową nagrodę w kwocie 4000 zł brutto na pracownika (po uzyskaniu wymaganych zgód). Według zarządu jest to maksimum możliwe do wypłaty w ramach obecnego budżetu Zakładu.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA