REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZNP broni rocznych urlopów zdrowotnych dla nauczycieli

REKLAMA

Związek Nauczycielstwa Polskiego broni Karty Nauczyciela oraz prawa do rocznych urlopów dla poratowania zdrowia dla nauczycieli. Zdaniem szefa związku, dzięki tym urlopom mniej wydajemy na renty. ZNP zabiega również o dalsze podwyżki wynagrodzeń.

– Przy ocenie jakości pracy polskiej szkoły, nie wydaje mi się, żeby Karta miała negatywny wpływ na edukację – podkreśla w rozmowie z Agencją Informacyjną Newseria Sławomir Broniarz, przewodniczący ZNP. – Oczywiście, temat Karty wywoływany jest za każdym razem, kiedy dyskutujemy o kosztach, ale według dokumentu średnie wynagrodzenie nauczyciela dyplomowanego ma wynosić 5 tys. zł, a ustawa o pracownikach samorządowych wraz z aktami wykonawczymi mówi, że wójt może zarabiać 12 tys. złotych. Więc gmina, która ledwie wiąże koniec z końcem, daje swojemu włodarzowi zarobić 11-12 tys. złotych i to nikomu nie przeszkadza.

REKLAMA

Autopromocja

ZNP stanowczo sprzeciwia się zniesieniu Karty Nauczyciela i zastąpieniu jej kontraktami podpisywanymi pomiędzy nauczycielami a szkołami. Według Związku to krok w stronę utraty autonomii nauczycieli, a przez to – pogorszenia jakości nauczania. Sławomir Broniarz przekonuje również, że Karta nie uniemożliwia zwolnienia źle pracujących nauczycieli.

Polecamy serwis: Urlopy

Zdaniem przewodniczącego ZNP, rozwiązania dotyczące systemu pracy nauczycieli, takie jak prawo do rocznego urlopu dla poratowania zdrowia, są opłacalne z punktu widzenia finansowego. Jak podkreśla, powołując się na opinię krajowej konsultantki ds. audiologii i foniatrii, nauczyciel z krótszym niż 15-letni stażem pracy może skutecznie wyleczyć chorobę zawodową, a potem wrócić do wykonywania pracy. A to tańsze rozwiązanie niż wypłacanie nauczycielowi renty do momentu przejścia na emeryturę.

– Zaufajmy lekarzom i przyznajmy ten urlop nauczycielowi w takim momencie, który umożliwia mu skorzystanie z tego urlopu, ale kontrolujmy, weryfikujmy, sprawdzajmy, co robi w czasie tego urlopu, żeby on nie był wykorzystywany na cele niezgodne z jego przeznaczeniem – przekonuje Broniarz. – Odsyłanie nauczyciela z tytułu choroby zawodowej na rentę będzie o wiele kosztowniejsze, bo on tę rentę będzie pobierał pewnie do końca swojej kariery, zanim odejdzie na emeryturę.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Renta nauczycielska wynosi obecnie ok. 2,5 tys. zł. Broniarz podkreśla, że urlop dla podratowania zdrowia ma sens jedynie wtedy, gdy wykorzystują go nauczyciele ze stażem pracy wynoszącym mniej niż 15 lat. Po 20 latach pracy w szkole nauczyciele nie mają już szansy na powrót do zawodu nawet po rocznym odpoczynku. Broniarz zaznacza także, że wykorzystanie takiego urlopu to nie jest samodzielna decyzja nauczyciela – musi ona być podparta opinią lekarza i dyrektora placówki.

Pomimo wywalczenia w ciągu ostatnich kilku lat podwyżek pensji, ZNP nadal będzie domagać się wyższych płac dla wszystkich nauczycieli. Sławomir Broniarz przekonuje, że podwyżka dla najlepszych nauczycieli jest korzystniejszym rozwiązaniem niż dodatki uzupełniające wypłacane przez samorządy wszystkim nauczycielom.

– W Karcie Nauczyciela są zapisane takie mechanizmy, które stwarzają samorządowi szanse na podniesienie płacy nauczyciela i ten mechanizm jest o wiele bardziej skuteczny niż wypłata dodatków uzupełniających. Mamy do czynienia z trochę patologicznym, żeby nie powiedzieć całkowicie niezrozumiałym zjawiskiem. Samorząd oszczędza na płacach nauczycielskich po to, żeby w styczniu następnego roku wypłacać im tzw. dodatki uzupełniające – tłumaczy Sławomir Broniarz. – Wypłacamy dodatki wszystkim, zamiast podwyższać wynagrodzenie tym, których jakość pracy do tego upoważnia.

Zadaj pytanie na: Forum Kadry

ZNP osiągnęło już jeden ze swoich celów w kwestii wynagrodzeń, doprowadzając do tego, że nauczyciele stażyści otrzymują 100 proc., a nie 82 proc. tzw. kwoty bazowej. To jednak nie koniec walki o wyższe płace. Sławomir Broniarz podkreśla, że nadal jest wiele zawodów, które przy podobnych kwalifikacjach pracowników są lepiej płatne od zawodu nauczyciela. Ma nadzieję, że w budżecie na rok 2014 znajdą się środki na podwyżki dla pracowników wszystkich poziomów szkół.

Źródło: Newseria.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jak określać wynagrodzenie w umowie o pracę

Prawidłowo sporządzona umowa o pracę powinna określać wynagrodzenie odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia. Wskazane przez strony wynagrodzenie jest jednym z obligatoryjnych elementów umowy o pracę.

Przerwy w pracy dla osób niepełnosprawnych w 2025 r.

Przerwy w pracy dla osób niepełnosprawnych w 2025 r. Jakie przerwy należą się pracownikom posiadającym orzeczenie o niepełnosprawności? Co w przypadku obsługi komputera? Czy przerwy wliczają się do czasu pracy?

Czy można nie płacić za godziny nadliczbowe?

Przepisy prawa pracy dopuszczają, aby niektórzy pracownicy nie mieli prawa do rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych. Są jednak sytuacje, gdy z winy pracodawcy taka rekompensata jednak im przysługuje. O jakich pracowników chodzi?

Co daje II stopień niepełnosprawności w 2025 r.?

Zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyróżnia się trzy stopnie niepełnosprawności: znaczny, umiarkowany i lekki stopień niepełnosprawności. Kiedyś używało się określeń I,II i III grupa inwalidzka.

REKLAMA

1550 zł dofinansowania do zatrudnienia osób niepełnosprawnych z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Trzeba wypełnić Wn-D i dołączyć INF-D-P

1550 zł dofinansowania do zatrudnienia osób niepełnosprawnych z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Trzeba wypełnić Wn-D i dołączyć INF-D-P. Można wystąpić z korektą wniosku i otrzymać wyższe dofinansowanie z wyrównaniem od lipca 2024 r.

Webinar: Rodzicielstwo po nowemu, czyli zmiany w Kodeksie pracy 2025 + certyfikat gwarantowany

Praktyczny webinar „Rodzicielstwo po nowemu, czyli zmiany w Kodeksie pracy 2025” poprowadzi Aleksander Kuźniar, prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy oraz ochrony danych osobowych, ekspert INFORAKADEMII. Uczestnicy dowiedzą się, kiedy i na jakich warunkach pracownicy mogą skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego oraz co musi się znaleźć we wniosku o jego udzielenie. Każdy z uczestników otrzyma imienny certyfikat i dostęp do retransmisji webinaru wraz z materiałami dodatkowymi.

Wzrosną wynagrodzenia pracowników samorządowych. Podwyżki z wyrównaniem od stycznia 2025 r.

W 2025 r. wzrosną wynagrodzenia osób zatrudnionych w samorządach na podstawie wyboru oraz powołania. Zwiększą się także stawki minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Do 28 lutego emeryci i renciści muszą rozliczyć dodatkowe przychody

ZUS przypomina o obowiązku rozliczenia dodatkowych przychodów przez osoby, które pobierają emeryturę lub rentę, mimo że nie osiągnęły wieku emerytalnego, a w zeszłym roku dorabiały do swojego świadczenia. Termin mija 28 lutego 2025 r.

REKLAMA

Najniższa emerytura, renta rodzinna i socjalna: 1878,91 zł brutto od 1 marca. Waloryzacja 2025 - emerytury i renty wzrosną o 5,5 proc.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało 12 lutego 2025 r., że od 1 marca 2025 roku emerytury i renty zostaną zwaloryzowane o wskaźnik 105,5%. Oznacza to, że renty i emerytury wzrosną o 5,5 procent.

Od 1 marca 2025 r. zwiększy się wynagrodzenie pracowników młodocianych

Od 1 marca 2025 r. zwiększy się wynagrodzenie pracowników młodocianych. To efekt wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w czwartym kwartale 2024 r.

REKLAMA