REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca na etacie to już przeszłość?

REKLAMA

Praca na etacie idzie w odstawkę, a co za tym idzie nasze zatrudnienie będzie coraz mniej pewne. Rzadziej będziemy zatrudniani w oparciu o umowę o pracę, a częściej na umowach cywilnoprawnych. Nie będziemy już pracownikami, lecz pracującymi. To wnioski z przedstawionego dziś raportu firmy doradczej Deloitte.

Jedna z autorek raportu Małgorzata Wnęk-Kolaska wyjaśnia, że dla coraz większej grupy firm i pracowników etat nie będzie najlepszą formą zatrudnienia. Najbardziej rozwinięte przedsiębiorstwa coraz częściej będą zatrudniały pracowników do konkretnych zadań, na kilka czy kilkanaście miesięcy. Z kolei dla najlepiej wykształconych pracowników coraz ważniejsze będzie poczucie niezależności i możliwość pracy w niestandardowych godzinach czy poza siedzibą firmy. W obu tych przypadkach umowa o pracę, zdaniem rozmówczyni IAR, wydaje się nieodpowiednia.

REKLAMA

Autopromocja

Z raportu wynika również, że najbardziej rozwinięte firmy coraz częściej zamiast po nowych ludzi będą sięgać po dotychczasowych, ale przeszkolonych pracowników. Zdaniem Natalii Pisarek z Deloitte to bardziej opłacalne niż rekrutacja na zewnątrz firmy. Ekspertka wyjaśnia, że coraz więcej firm inwestuje w kursy czy studia podyplomowe, które poszerzają wiedzę pracowników i czynią ich bardziej uniwersalnymi. Natalia Pisarek powiedziała Informacyjnej Agencji Radiowej, że nauka przez całe życie dla coraz większej grupy pracowników staje się koniecznością.

Zadaj pytanie na: Forum Kadry

Prawnik Deloitte Anna Witkowska wyjaśnia, że obecny kodeks pracy, chociaż daje możliwość zatrudniania na umowy cywilnoprawne, wciąż jest za mało elastyczny. Rozmówczyni IAR uważa, że ma to pewne uzasadnienie, ponieważ reguluje on specyficzne stosunki pomiędzy pracodawcą, a pracownikiem. Jej zdaniem jednak zmiany na rynku pracy będą wymagały dostosowania polskiego prawodawstwa i stworzenie nowych form zatrudnienia.

Badania pokazują, że do nowej rzeczywistości łatwiej przystosują się ci, dla których praca jest pasją. Wynika z nich także, że w najbardziej rozwiniętych firmach zarządzanie tak zwanym kapitałem ludzkim ma coraz większe znaczenie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Raport przygotowano na podstawie ankiety przeprowadzonej w 1309 przedsiębiorstwach w 59 krajach. W Polsce przepytano przedstawicieli 75 firm.

Polecamy serwis: Umowy cywilnoprawne

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: IAR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Przemoc psychiczna [PRZYKŁADY] - jak rozpoznać i jak sobie z nią radzić?

Przemoc psychiczna jest jedną z najbardziej destrukcyjnych form przemocy, która dotyka wielu ludzi na całym świecie. Choć nie zostawia widocznych śladów, jej wpływ na psychikę i życie ofiary jest bardzo dotkliwy i długotrwały. W odróżnieniu od przemocy fizycznej, przemoc psychiczna opiera się na manipulacji, kontrolowaniu i wywieraniu presji na drugiej osobie, co powoduje trwałe i głębokie szkody emocjonalne. Podajemy przykłady przemocy psychicznej.

ZUS: 271 wniosków o zwolnienie z opłacania składek ZUS w ciągu pierwszych 30 minut. Od północy trwa nabór wniosków o wakacje składkowe od ZUS

ZUS: 271 wniosków o zwolnienie z opłacania składek ZUS w ciągu pierwszych 30 minut. Od północy trwa nabór wniosków o wakacje składkowe od ZUS. Kto może ubiegać się o zwolnienie z opłacania składek ZUS? Jakie warunki trzeba spełniać, by skorzystać z ulgi?

Nowe świadczenie radykalnie ulży tysiącom osób. Jednak trzeba będzie na nie poczekać

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o rencie socjalnej. Tysiące osób skorzysta z nowego świadczenia – dodatku dopełniającego. Ustawa wejdzie w życie 1 stycznia 2025 r., ale na wypłatę dodatku trzeba będzie poczekać.

DPS: Pensjonariusz nie opłaci kosztów pobytu, nawet jeśli go na to stać

Pobyt w domu pomocy społecznej jest świadczeniem odpłatnym. Ustalając opłatę za pobyt bierze się pod uwagę dochód osób zobowiązanych do wnoszenia opłaty. Czy możliwe jest uwzględnianie także ich majątku?

REKLAMA

Zasiłek chorobowy w 2025 r. Chory pracownik może przyjść do pracy. I nie straci zasiłku. Pod warunkami

W 2025 r. chory pracownik (nie zakażający innych, mogący chodzić) ma prawo przyjść do firmy i załatwić sprawę związaną z pracą. Chodzi o takie incydentalne czynności jak podpisanie umowy, dokumentów reklamacyjnych, doniesienia pendrive, przekazanie kluczy serwisowych, odblokowanie komputera. 

Świadczenie Aktywnie w żłobku. Jaki warunek musi być spełniony, żeby dostać dofinansowanie?

Świadczenie „Aktywnie w żłobku” przysługuje na dofinansowanie kosztów objęcia dziecka opieką w żłobku, klubie dziecięcym albo sprawowanej przez dziennego opiekuna. Jest to jedna z trzech form wsparcia dostępnych w programie „Aktywny Rodzic”. Kiedy ZUS może przyznać dofinansowanie?

Ogromne zainteresowanie świadczeniem. Wpłynęło tysiące wniosków, ZUS wypłacił ponad 1,2 mld zł

Od stycznia bieżącego roku osoby niepełnosprawne mogą ubiegać się o świadczenie wspierające. Zainteresowanie tą formą pomocy jest bardzo duże. Do ZUS wpłynęło 68,8 tys. wniosków, a łączna kwota wypłat wyniosła ponad 1,2 mld zł.

Od 5 do 60 minut przerwy w pracy. Obowiązki pracodawców w 2024 i 2025 r.

Od 5 do 60 minut przerwy w pracy. Obowiązki pracodawców w 2024 i 2025 r. Czy osobie pracującej przy komputerze może przysługiwać 60 minut przerwy? Kto może liczyć na dłuższe przerwy? Kiedy pracodawca jest obowiązany ich udzielić?

REKLAMA

Wypłata dodatku jest już pewna - prezydent podpisał nowelizację ustawy o rencie socjalnej

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o rencie socjalnej. Osoby uprawnione do renty socjalnej, które są całkowicie niezdolne do pracy i samodzielnej egzystencji, otrzymają 2520 zł dodatku dopełniającego.

31 października mija termin opłacenia składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe, wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie

Do 31 października należy opłacić należnych składek za rolników, małżonków i domowników za czwarty kwartał 2024 r.

REKLAMA