REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Walka z bezrobociem będzie wsparta przez Unię

REKLAMA

Unia Europejska przeznaczy więcej pieniędzy na walkę z bezrobociem. Szczególnie wśród młodych ludzi. Środki mają pochodzić z Europejskiego Funduszu Społecznego. Dzięki temu, że decyzje o wydatkowaniu znacznej części z nich zapadać będą na szczeblu regionalnym, pieniądze mają trafiać dokładnie tam, gdzie są potrzebne.

Bezrobocie to jeden z głównych problemów, z jakimi zmaga się Unia Europejska. Nie tylko w Polsce, gdzie – według ostatnich danych GUS – wynosi ono 14,3 proc., ale także w Hiszpanii, Grecji i Portugalii zjawisko to jest poważnym problemem społecznym. Na rozwiązanie potrzeba pomysłu i pieniędzy.

REKLAMA

Autopromocja

To jest jeden z głównych celów całego Europejskiego Funduszu Społecznego i w ogóle polityki spójności – cel prozatrudnieniowy, dotyczący całej puli środków Europejskiego Funduszu Społecznego – tłumaczy Paweł Orłowski, wiceminister rozwoju regionalnego w rozmowie z Agencją Informacyjną Newseria.

Zobacz serwis: Młodociani, niepełnosprawni, bezrobotni

Mają one służyć nie tylko walce z bieżącym bezrobociem, ale i podnoszeniu kwalifikacji osób dzisiaj pracujących. Chodzi o kwestie związane z edukacją, szkolnictwem wyższym czy kursami dokształcającymi, ale nie tylko. Dotyczy to także zadań i inwestycji, związanych z budową żłobków i przedszkoli, których powstanie umożliwia powrót do pracy osobom aktywnym zawodowo. Wszystkie te działania, by zaczęły przynosić oczekiwane efekty muszą być skorelowane z oczekiwaniami rynku pracy.

Dzisiaj to jest 11 mld euro, które dotyczy całego Europejskiego Funduszu Społecznego – mówi Orłowski, dodając, że w kolejnej perspektywie finansowej Unii Europejskiej tych pieniędzy będzie jeszcze więcej. – Mniej więcej 25 proc. środków w regionach, to będą środki EFS i one będą przeznaczane na walkę z bezrobociem.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Między innymi wśród ludzi młodych, którzy dzisiaj są w najtrudniejszym położeniu. Wiceszef resortu rozwoju regionalnego przypomina, że w ciągu ostatniego półtora roku Polska przeznaczyła około 600 mln zł na walkę z bezrobociem wśród osób, które dopiero stawiają pierwsze kroki na rynku pracy. Środki te pochodziły właśnie z Europejskiego Funduszu Spójności. W przyszłym budżecie Unii pieniędzy na ten cel będzie jeszcze więcej.

Zobacz także: Bezrobocie rejestrowane w Polsce w marcu 2013 roku

Taka nowa inicjatywa dedykowana osobom młodym od 2014 się pojawi. To jest kolejnych 425 mln euro, która będzie dedykowana tylko i wyłącznie na ten cel – mówi Paweł Orłowski.

Nazywać się to będzie „Inicjatywa dla młodych”. Polska, podobnie jak i inne kraje unijne współpracuje teraz z Komisją Europejską nad wpisaniem jej w system wdrażania funduszy. Nie będzie to odrębny program, bo musiałoby się to wiązać z powołaniem do życia odrębnych instytucji, które zarządzałyby jego realizacją. Mijałoby się to z celem pod kątem efektywności.

Włączymy to w system wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego, a więc w program krajowy, dotyczący kwestii reform czy struktur – zapowiada Orłowski. Indywidualne wsparcie dla osób bezrobotnych czy chcących podnosić kompetencje będzie realizowane z poziomu 16 programów regionalnych.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Newseria.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA