REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Warszawa: Sprawdź na PUE co ZUS wie o Tobie

REKLAMA

W lutym i marcu ZUS odwiedzi urzędy kilku warszawskich dzielnic, gdzie będzie pomagał mieszkańcom przy założeniu konta na Platformie Usług Elektronicznych. To portal, który pozwala na wgląd w informacje zapisane na naszym osobistym koncie w ZUS, a oprócz tego umożliwia szybszy i prostszy kontakt z Zakładem.

Z pomocy pracowników I Oddziału ZUS w Warszawie podczas zakładanie kont na Platformie Usług Elektronicznych i potwierdzania na miejscu profilu zaufanego (aktywacja dostępu do konta) będzie można skorzystać w następujących terminach:

REKLAMA

Autopromocja

28 lutego br. (czwartek) w Urzędzie Dzielnicy Bemowo, przy ul. Powstańców Śląskich 70,
14 marca br. (czwartek) w Urzędzie Dzielnicy Żoliborz, przy ul. J. Słowackiego 6/8,
20 marca br. (środa) w Urzędzie Dzielnicy Bielany, przy ul. Żeromskiego 29.

Dodatkowo w Urzędzie Dzielnicy Bemowo przedsiębiorcy będą mogli o godz. 10.00 i 12.00 skorzystać ze szkolenia z obsługi PUE oraz e-Płatnika (internetowego odpowiednika programu Płatnik), dzięki któremu przez portal pue.zus.pl można, m.in. zgłosić osoby do ubezpieczeń i rozliczyć składki. Korzystanie z e-Płatnika pozwoli na sprawniejsze rozliczanie składek i szybszy kontakt z ZUS.

Platforma Usług Elektronicznych (PUE) to zestaw nowoczesnych usług, które pozwalają na wgląd w informacje zapisane na osobistym koncie w ZUS. Na koncie można m.in. sprawdzić czy są opłacone i przekazane składki na konto w ZUS, subkonto oraz do OFE. Można wyliczyć przyszłą emeryturę przy pomocy "Kalkulatora emerytalnego" oraz zarezerwować wizytę w placówce ZUS w dogodnym dla nas dniu i terminie.

Zobacz serwis: Ubezpieczenia

Dalszy ciąg materiału pod wideo

To będą kolejne spotkania (wcześniejsze były już w Śródmieściu, Ursusie i na Bemowie), podczas których mieszkańcy warszawskich dzielnic będą mieli okazję dowiedzieć się jak działa nowy portal i jakie możliwości daje on użytkownikom. Aby założyć konto wystarczy podać imię, nazwisko, nr PESEL i adres e-mail.

- Chcemy pokazać naszym klientom, że Platforma Usług Elektronicznych upraszcza kontakt z ZUS. Dzięki nowej usłudze w ciągu zaledwie kilku minut każdy zainteresowany może uzyskać dostęp do własnych danych zgromadzonych na osobistym koncie w ZUS, bez konieczności wychodzenia z domu - wyjaśnia Małgorzata Zdrodowska, Dyrektor I Oddziału ZUS w Warszawie.

Konto na Platformie Usług Elektronicznych będzie można założyć w Urzędzie Dzielnicy Bemowo w godz. 9.00-16.00, a na Żoliborzu i Bielanach w godz. 9.00-15.00. Serdecznie zapraszamy.

Źródło: ZUS

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 58 zł, a minimalna stawka godzinowa zwiększy się o 0,40 zł

Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę zwiększy się do 4300 zł. Minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych wzrośnie do 28,10 zł.

Czy zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia w umowie o pracę jest konieczna? Od 1 lipca 2024 roku kwota wzrośnie z 4242 zł brutto do 4300 zł brutto

Wkrótce zmieni się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od 1 lipca 2024 r. będzie ono wynosić 4300 zł. Czy w związku z tym należy zmienić umowę o pracę z pracownikami wynagradzanymi płacą minimalną?

2417,14 zł świadczenia urlopowego w 2024 r. dla pracownika zatrudnionego na pełen etat. Jak wystąpić?

Według ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych świadczenie urlopowe w może być wypłacane przez pracodawców nietworzących ZFŚS i zatrudniających poniżej 50 pracowników. W 2024 r. świadczenie urlopowe wynosi 2417,14 zł dla pracownika zatrudnionego na pełen etat w normalnych warunkach pracy.

Pilne! Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025 r. – wzrost o ponad 7 proc. Znamy kwotę!

Rada Ministrów przedstawiła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2025 r. Zwiększy się minimalna stawka godzinowa.

REKLAMA

Zasiłek chorobowy już nie 80%. L4 w 100% płatne? Jak dla kobiet w ciąży i po wypadkach? Jak przy urlopie wypoczynkowym?

Dużo pytań o nowe zasady wypłaty zasiłku chorobowego. Obietnicą wyborczą rządu było płacenie za „chorobowe” przez ZUS od pierwszego dnia choroby. Odciążyłoby to finanse pracodawców (zwłaszcza mniejszych). Pojawiła się jednak nowa propozycja – płatność zasiłku chorobowego w wysokości wyższej niż obecne 80%.

Młodzi nauczyciele nie mają odpowiednika dodatku stażowego do pensji 1183 zł brutto. 20 000 z nich odeszło z zawodu. Kto w ich miejsce?

Taki dodatek otrzymują nauczyciele z 20-letnim stażem. W 2023 r. szturmem można określić powrót do pracy w szkołach 34 000 nauczycieli (51–60 lat) i 25 000 (61 lat i więcej). W tym samym czasie z zawodu nauczyciela wycofało się 20 000 młodych nauczycieli (prawdopodobnie dotyczy to głównie większych miast). Jednym z powodów jest to, że dyplomowany nauczyciel w średnim wieku ma 20% dodatek do pensji za wysługę lat (stażowy). Odpowiednika tego dodatku (z innego tytułu) w tej wysokości nie ma młody nauczyciel.

Rewolucyjne zmiany w emeryturach ZUS: komu wypłacą raz na kwartał, komu w ogóle bo będzie znów potrzebny staż, by nabyć prawo do świadczenia

Wiadomo, że w ministerstwie rodziny trwają analizy, które mają rozwiązać problem emerytur groszowych. Prawo do świadczenia dla każdego kto zapłacił choć jedną składkę na ubezpieczenie emerytalne sprawia, że niektóre emerytury ZUS wypłaca w wysokości kilku groszy. Dlaczego skoro ustawa gwarantuje najniższą emeryturę, która obecnie wynosi 1 780,96 zł?

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy 2024 r.

Pracownik korzystający z urlopu wypoczynkowego nie może być z tego powodu poszkodowany finansowo. Dlatego zasadą jest, że za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Do prawidłowego obliczenia wynagrodzenia za czas urlopu niezbędne jest ustalenie podstawy wymiaru takiego wynagrodzenia.

REKLAMA

Nowe zasady umów o pracę na okres próbny. Czy poprawiły sytuację pracowników? Ocena eksperta po roku doświadczeń

Dnia 26 kwietnia 2023 r. znaczącemu przemodelowaniu uległy przepisy o umowach na okres próbny, niektóre zasady wykreślono a wiele nowych dodano. Założeniem przy tym była poprawa sytuacji pracowników na okresie próbnym. Czy się to udało? Oceniamy po roku stosowania.

4300 od lipca renty socjalnej? Niekoniecznie! Komisja Polityki Społecznej i Rodziny przedstawiła swoją wersję. Wyrównanie i dodatek a nie zrównanie z minimalną

To kpina, narzekają obywatele. Miało być 4300 od lipca renty socjalnej, tj. wyrównanie do minimalnej ale się na to nie zanosi. Komisja Polityki Społecznej i Rodziny przedstawiła swoją wersję. Proponują wyrównanie i dodatek a nie zrównanie renty socjalnej z minimalną.

REKLAMA