REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dobrze jest tylko w Niemczech

REKLAMA

Średnia stopa bezrobocia w eurostrefie w 2013 r. sięgnie 12 proc. wobec odnotowanego w listopadzie ubiegłego roku rekordu 11,8 proc. Stan rynku pracy, z wyjątkiem niemieckiego jest "przygnębiający" i w krótkim czasie nie zanosi się na poprawę - uważają analitycy Barclays Capital.

"Postępujące pogorszenie wskaźnika intencji zatrudnienia nie zapowiada poprawy w krótkim czasie. Niemcy z pozytywnym i rosnącym wskaźnikiem są jedynym wyjątkiem" - zaznacza bank w komentarzu do najnowszych danych Eurostatu, przeglądu Komisji Europejskiej i własnego indeksu intencji zatrudnienia.

Stopa bezrobocia w Niemczech wyniosła w listopadzie 5,4 proc. i utrzymuje się na tym poziomie od trzech miesięcy, liczba bezrobotnych zmniejszyła się o 19 tys. do 228 tys. najniższego poziomu od października 1991 r. Trzymiesięczna krocząca średnia wskazuje na ubytek 13 tys. miejsc pracy, co jest najniższym poziomem od stycznia 2012 r.

"Dane potwierdzają dobry wynik niemieckiego rynku pracy i mogą nawet być oznaką umiarkowanej poprawy w najbliższych miesiącach, mimo iż rynek pracy jest bardzo ciasny. Nasz własny wskaźnik intencji zatrudnienia za grudzień przyrósł o 0,02 pkt. do 0,58 przez drugi miesiąc z rzędu" - napisali analitycy banku.

"Taki wynik sugeruje, że kondycja niemieckiego rynku pracy przestała się pogarszać. Potwierdza to naszą prognozę o spadku stopy bezrobocia w czwartym kw. 2012 r. do 5,3 proc. i jej ustabilizowaniu się w pierwszym i drugim kw. 2013 r." - dodali.

Za warte odnotowania analitycy banku uznają rozbieżność niemieckiego i francuskiego rynku pracy, która ich zdaniem w najbliższych miesiącach będzie się pogłębiać. Stopa bezrobocia we Francji wyniosła w listopadzie 10,5 proc. po dwóch miesiącach stabilizacji na poziomie 10,4 proc.

Barclays Capital nie spodziewa się poprawy w świetle swoich prognoz, zakładających skurczenie się francuskiego PKB w czwartym kw. 2012 r. o 0,1 proc. kwartał do kwartału i stagnacji w pierwszym kw. 2013 r.

Perspektywę rynków pracy we Włoszech, Hiszpanii, Grecji i Portugalii - członków strefy euro najbardziej poszkodowanych przez kryzys, uznają analitycy za "niewesołą", bez żadnych widocznych oznak poprawy.

"Niewielki spadek indeksu intencji zatrudnienia we Włoszech jest ciosem do niepewnych oznak stabilizowania bezrobocia w ostatnich dwóch miesiącach" - napisali.

Stopa bezrobocia we Włoszech wyniosła w listopadzie 11,1 proc., Hiszpanii 26,6 proc. (w przypadku osób przed 25. rokiem życia 56,5 proc.), Grecji 26,3 proc., a Portugali 13,3 proc. (w stosunku do osób przed 25. rokiem życia 38,7 proc.).

Indeks intencji zatrudnienia eurostrefy jest obecnie na najniższym poziomie od stycznia 2010 r. Bez pracy w krajach siedemnastki było w listopadzie ubiegłego roku 18,82 mln osób. W porównaniu z poprzednim miesiącem przyrost wyniósł 113 tys. Listopad był dziewiętnastym miesiącem z rzędu, w którym wystąpiło pogorszenie.

Tzw. krocząca trzymiesięczna średnia za trzy miesiące do końca listopada mierząca przyrost bezrobocia eurolandu wykazała wzrost ze 166 tys. do 176 tys., co jest najgorszym wynikiem od czerwca 2012 r. - zauważa bank.

REKLAMA

Autopromocja

PAP

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA