REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

GUS: bezrobocie we wrześniu wyniosło 12,4 proc.

REKLAMA

Bezrobocie we wrześniu wyniosło 12,4 proc. Tyle samo było w sierpniu tego roku - wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego. W wrześniu 2011 roku stopa bezrobocia była na poziomie 11,8 proc.

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w końcu września wyniosła 1 mln 979 tys. osób (w tym 1 mln 56,1 tys. kobiet). W sierpniu br. było to 1 mln 964,7 tys., a rok temu we wrześniu 1 mln 861,7 tys. osób.

REKLAMA

REKLAMA

W stosunku do sierpnia 2012 r. wzrost liczby bezrobotnych odnotowano w 12 województwach, najbardziej znaczący: w woj. śląskim (o 2,1 proc.), pomorskim (2,0 proc.), zachodniopomorskim (1,3 proc.) oraz opolskim (1,2 proc.) i wielkopolskim (o 1,1 proc.). Natomiast w czterech województwach liczba bezrobotnych spadła: w woj. świętokrzyskim (o 1,1 proc.), podkarpackim (0,5 proc.), podlaskim (0,4 proc.) i łódzkim (0,1 proc.).

W porównaniu z wrześniem 2011 r. liczba bezrobotnych zwiększyła się we wszystkich województwach, najbardziej znaczący wzrost odnotowano w województwach: małopolskim (o 9,3 proc.), śląskim (8,7 proc.), mazowieckim (8,6 proc.), łódzkim (8,1 proc.) i wielkopolskim (o 7,5 proc.).

We wrześniu najwyższa stopa bezrobocia utrzymywała się nadal w województwach: warmińsko-mazurskim (19,5 proc.), kujawsko-pomorskim i zachodnio-pomorskim (po 16,7 proc.), lubuskim i podkarpackim (po 15,1 proc.) oraz świętokrzyskim (14,8 proc.). Najniższą stopą bezrobocia charakteryzowały się województwa: wielkopolskie (9,1 proc.), mazowieckie (10,2 proc.), śląskie (10,4 proc.) oraz małopolskie (10,6 proc.).

REKLAMA

Do urzędów pracy we wrześniu zgłosiło się 255,3 tys. osób poszukujących zatrudnienia (o 48 tys. więcej niż w sierpniu 2012 r. i o 9,2 tys. więcej niż we wrześniu 2011 r.). Z ewidencji wyłączono 241 tys. osób, tj. 12,3 proc. ogółu bezrobotnych we wrześniu (w sierpniu 2012 r. - 195,8 tys., tj. 10,0 proc., we wrześniu 2011 r. - 239,8 tys. osób, czyli 12,9 proc.).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Bez prawa do zasiłku pozostawało 1 mln 668,6 tys. osób (tj. 84,3 proc. ogółu zarejestrowanych bezrobotnych) wobec 1 mln 648,5 tys. osób (83,9 proc.) w sierpniu 2012 r. i 1 mln 572,9 tys. (84,5 proc.) we wrześniu 2011 roku.

Na początku października resort pracy ogłosił, że wstępne szacunki wskazują, iż stopa bezrobocia wyniosła we wrześniu 12,5 proc.

Minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz w rozmowie z dziennikarzami ocenił, że jest szansa, że na koniec 2012 r. stopa bezrobocia wyniesie 13 proc., a możliwe, że mniej.

"To bardzo dobra informacja. Nie było wzrostu stopy bezrobocia pomiędzy sierpniem a wrześniem; widać, że pieniądze z Funduszu Pracy zadziałały. Jest szansa, że na koniec roku utrzymamy poziom bezrobocia ok. 13 proc. Myślę, że może to być poniżej 13 proc." - powiedział. (PAP)

luo/ pad/

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Lawinowo rośnie liczba donosów na pracodawców. Coraz więcej kontroli PIP w efekcie zgłoszeń mobbingu

Lawinowo rośnie liczba donosów na pracodawców w związku z mobbingiem. Odnotowuje się również więcej kontroli PIP. Gdy do nich dochodzi, inspektorzy sprawdzają również inne obszary, jak: wynagrodzenia, czas pracy, kary porządkowe, prawidłowość rozwiązania stosunku pracy, wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy. Z czego wynika większa liczba zgłoszeń? Czy skargi są zasadne?

Reforma PIP najmocniej uderzy w branżę IT. Tymczasem zlecenie czy B2B nie zawsze jest narzucone pracownikowi

Zdaniem ekspertów reforma PIP najmocniej uderzy w branżę IT. Tymczasem zlecenie czy B2B nie zawsze jest narzucone pracownikowi. Skutkiem nowej regulacji może być przyspieszenie odpływu projektów z Polski i osłabienie pozycji naszego kraju jako konkurencyjnego centrum usług IT wobec rynków takich jak Rumunia czy Indie.

Drugi etat Polaków po wyjściu z pracy: opieka nad seniorem. Rodzicielstwo przesuwa się w czasie, a osób starszych przybywa. Problem narasta

Drugi etat Polaków po wyjściu z pracy to opieka nad seniorem. Okazuje się, że co 4. osoba opiekuje się starszymi bliskimi. W związku z tym, że rodzicielstwo przesuwa się w czasie, a osób starszych przybywa problem narasta. Polskim pracownikom brakuje czasu na odpoczynek i inne aktywności.

Pierwsze miesiące po reformie PIP. Czy wpłynie na koszty współpracy B2B? Jak odróżnić freelancing od ukrytego etatu? [WYWIAD]

Pierwsze miesiące po reformie PIP będą upływały na dostosowywaniu się pracodawców i freelancerów do nowych przepisów. Czy nowa regulacja wpłynie na koszty współpracy B2B? Jak odróżnić prawdziwy freelancing od ukrytego etatu? Na nasze pytania odpowiada Przemysław Głośny, CEO Useme.

REKLAMA

Nie więcej pracowników, lecz lepsze dopasowanie pracy. Jak AI zmienia planowanie zasobów w organizacjach?

Jednym z najważniejszych trendów HR pierwszej połowy 2026 roku stało się przejście od prostego zarządzania liczbą pracowników do świadomej troski o zdolność organizacji do realizacji pracy. Firmy coraz rzadziej mogą pozwolić sobie na budowanie dużych rezerw kadrowych. Jednocześnie muszą reagować na zmienne obciążenie, absencje, niedobory kompetencji oraz rosnące wymagania dotyczące kosztów, jakości i terminowości.

Praca hybrydowa: czy to najlepsze rozwiązanie na czas wakacji i sezon urlopowy

Praca zdalna, hybrydowy model pracy a nawet workation - w okresie letnich urlopów coraz więcej firm stara się stworzyć własny elastyczny model czasu pracy. Wpisuje się to w politykę webellingu i work-life balance, które coraz więcej pracodawców traktuje nie jako naczelne hasło dobrego PT firmy, ale rzeczywistą potrzebę.

Teraz już nie wymusisz podwyżki płacy grożąc odejściem z firmy. Pracodawcy są znów górą na rynku pracy

Dane z rynku są bezlitosne: ostatni raz wyższa niż obecnie dynamika wzrostu płac była cztery lata temu. To oznacza, że wzrosło ryzyko strategii - albo dacie podwyżkę, albo idę do konkurencji. To już nie tylko nie zadziała, ale może oznaczać nawet utratę obecnej płacy lub pracy.

Nie możliwości pracy zdalnej, ale elastycznego czasu pracy oczekują teraz kandydaci do zatrudnienia

Jeszcze kilka lat temu możliwość pracy zdalnej kilka dni w tygodniu należała do najważniejszych oczekiwań pracowników. Dziś priorytety się zmieniają. Kandydaci do pracy za najbardziej przyjazny uważają model elastycznego czasu pracy. To takie rozwiązanie gdzie sami mogą decydować o miejscu i czasie pracy.

REKLAMA

Wcześniejsza wypłata z PPK – ile naprawdę tracisz? Ekspert wylicza

Coraz więcej Polaków odkłada na emeryturę w Pracowniczych Planach Kapitałowych, a rosnące salda rachunków rodzą pokusę, by po te środki sięgnąć jeszcze przed 60. rokiem życia. O tym, ile realnie kosztuje wcześniejsza wypłata i dlaczego w długoterminowym oszczędzaniu wygrywają cierpliwi, rozmawiamy z Tomaszem Orlikiem, członkiem zarządu ds. operacyjnych PFR TFI. Poniżej publikujemy jego odpowiedzi na najważniejsze pytania o PPK.

Gdzie zatrudniają i planowany jest dalszy wzrost zatrudnienia? Praca w ciągu najbliższych miesięcy

Gdzie w Polsce zatrudniają i planowany jest dalszy wzrost zatrudnienia? Nowa praca w ciągu najbliższych miesięcy możliwa jest dla wielu pracowników z różnych branż w centrach danych. Pracodawcy poszukują nie tylko programistów.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA