REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

GUS: bezrobocie we wrześniu wyniosło 12,4 proc.

REKLAMA

Bezrobocie we wrześniu wyniosło 12,4 proc. Tyle samo było w sierpniu tego roku - wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego. W wrześniu 2011 roku stopa bezrobocia była na poziomie 11,8 proc.

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w końcu września wyniosła 1 mln 979 tys. osób (w tym 1 mln 56,1 tys. kobiet). W sierpniu br. było to 1 mln 964,7 tys., a rok temu we wrześniu 1 mln 861,7 tys. osób.

REKLAMA

Autopromocja

W stosunku do sierpnia 2012 r. wzrost liczby bezrobotnych odnotowano w 12 województwach, najbardziej znaczący: w woj. śląskim (o 2,1 proc.), pomorskim (2,0 proc.), zachodniopomorskim (1,3 proc.) oraz opolskim (1,2 proc.) i wielkopolskim (o 1,1 proc.). Natomiast w czterech województwach liczba bezrobotnych spadła: w woj. świętokrzyskim (o 1,1 proc.), podkarpackim (0,5 proc.), podlaskim (0,4 proc.) i łódzkim (0,1 proc.).

W porównaniu z wrześniem 2011 r. liczba bezrobotnych zwiększyła się we wszystkich województwach, najbardziej znaczący wzrost odnotowano w województwach: małopolskim (o 9,3 proc.), śląskim (8,7 proc.), mazowieckim (8,6 proc.), łódzkim (8,1 proc.) i wielkopolskim (o 7,5 proc.).

We wrześniu najwyższa stopa bezrobocia utrzymywała się nadal w województwach: warmińsko-mazurskim (19,5 proc.), kujawsko-pomorskim i zachodnio-pomorskim (po 16,7 proc.), lubuskim i podkarpackim (po 15,1 proc.) oraz świętokrzyskim (14,8 proc.). Najniższą stopą bezrobocia charakteryzowały się województwa: wielkopolskie (9,1 proc.), mazowieckie (10,2 proc.), śląskie (10,4 proc.) oraz małopolskie (10,6 proc.).

REKLAMA

Do urzędów pracy we wrześniu zgłosiło się 255,3 tys. osób poszukujących zatrudnienia (o 48 tys. więcej niż w sierpniu 2012 r. i o 9,2 tys. więcej niż we wrześniu 2011 r.). Z ewidencji wyłączono 241 tys. osób, tj. 12,3 proc. ogółu bezrobotnych we wrześniu (w sierpniu 2012 r. - 195,8 tys., tj. 10,0 proc., we wrześniu 2011 r. - 239,8 tys. osób, czyli 12,9 proc.).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Bez prawa do zasiłku pozostawało 1 mln 668,6 tys. osób (tj. 84,3 proc. ogółu zarejestrowanych bezrobotnych) wobec 1 mln 648,5 tys. osób (83,9 proc.) w sierpniu 2012 r. i 1 mln 572,9 tys. (84,5 proc.) we wrześniu 2011 roku.

Na początku października resort pracy ogłosił, że wstępne szacunki wskazują, iż stopa bezrobocia wyniosła we wrześniu 12,5 proc.

Minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz w rozmowie z dziennikarzami ocenił, że jest szansa, że na koniec 2012 r. stopa bezrobocia wyniesie 13 proc., a możliwe, że mniej.

"To bardzo dobra informacja. Nie było wzrostu stopy bezrobocia pomiędzy sierpniem a wrześniem; widać, że pieniądze z Funduszu Pracy zadziałały. Jest szansa, że na koniec roku utrzymamy poziom bezrobocia ok. 13 proc. Myślę, że może to być poniżej 13 proc." - powiedział. (PAP)

luo/ pad/

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Od marca nowe obowiązki dla pracodawców. Zmiana przepisów związana z uzupełniającym urlopem macierzyńskim

W marcu wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca uzupełniający urlop macierzyński. W związku z tym zmienią się też niektóre rozporządzenia wykonawcze do Kodeksu pracy. Pracownicy zyskają nowe uprawnienia, ale dla pracodawców oznacza to dodatkowe obowiązki.

Odważna propozycja: Co 7 lat urzędnik, robotnik i każdy z 3 miesiącami urlopu zdrowotnego. Jak nauczyciele

Co 7 lat każdy z pracowników ma 3 lata urlopu zdrowotnego. Taki urlop mają nauczyciele. Związkowcy proponują nowelizację kodeksu pracy. I wprowadzenie tego rozwiązania (dziś Karta Nauczyciela) dla wszystkich (proponowana nowelizacja Kodeksu pracy). O ile przepracowali w jednym miejscu pracy 7 lat.

Zbliża się Tłusty Czwartek. Jeden pączek to średnio 300 kcal. Czy pracodawca może badać nadwagę, cukrzycę i nadciśnienie pracownika?

Co to jest Tłusty Czwartek? Kiedy Tłusty Czwartek 2025? Ile kcal ma 1 pączek? I czy wreszcie pracodawca może badać nadwagę, cukrzycę i nadciśnienie pracownika?

Trzynastka za 2024 rok. Jak ją obliczyć i kiedy wypłacić?

Trzynastka za 2024 rok należy się pracownikom jednostek sfery budżetowej, którzy przepracowali poprzedni rok kalendarzowy. Jak obliczyć wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego? Kiedy jest wypłata trzynastek? Czy odprowadza się od nich podatek i składki ZUS?

REKLAMA

MRPiPS: Od 2 dni do 10 dni dodatkowego urlopu. Za 5 lat i za 25 lat pracy [Projekt ustawy, I kwartał 2025 r. RM]

Ministerstwo Rodziny kończy pracę nad nowym typ dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Wszystko wskazuje na to, że za kilka miesięcy Rada Ministrów przyjmie odpowiedni projekt ustawy nowelizującej. Urlop jest bardzo atrakcyjny - jest tym dłuższy, im dłuższy staż pracy ma pracownik. Nowe przepisu premiują więc pracowitość. Osoby ze stażem 25 lat pracy mają nie 26 dni urlopu, a 36 dni. I to rok w rok aż do emerytury. Jest to tak atrakcyjne, że dyskusje o tej propozycji rządu skupiają się od 10 miesięcy na tym, dlaczego tylko niektórzy pracownicy mają mieć ten przywilej. I kiedy wszyscy.

500 plus, 550 plus czy nawet 600 plus dla pracowników. Co miesiąc, za niekorzystanie z urlopu na żądanie, z powodu siły wyższej czy niechorowanie. Ministerstwo Pracy negatywnie o takich praktykach

Poruszamy kontrowersyjny temat dużych (bo nawet 500 zł, 550 zł czy 600 zł) comiesięcznych dodatków pieniężnych do wynagrodzenia, które wypłacane są pracownikom w wielu zakładach pracy, w tym w znanych nam wszystkim dyskontach. Ale czy w rzeczywistości premia absencyjna inaczej frekwencyjna jest legalna? Jaka nagroda za frekwencję? Ile wynosi premia absencyjna? Odpowiedzi mogą zaskoczyć.

Będą zmiany w Kodeksie pracy. Nowelizacja zainteresuje ofiary mobbingu i przemocy w miejscu pracy

Rząd pracuje nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiany będą dotyczyć kwestii związanych z występowaniem różnych form przemocy w miejscu pracy.

1 dzień pracy Głównego Inspektora Pracy na aukcji WOŚP. Żadnej pracy się nie boję

Na aukcji WOŚP można wylicytować jeden dzień pracy Głównego Inspektora Pracy, Marcina Staneckiego. Można tam przeczytać CV Głównego Inspektora Pracy. To ciekawa i odważna propozycja, z której pieniądze zostaną przekazane na chore dzieci.

REKLAMA

Zawodowe plany Polaków na 2025 rok [BADANIE]

Jakie Polacy mają plany zawodowe na 2025 rok? Nowy rok to pretekst do odważnych decyzji dotyczących pracy. Jakie postanowienia noworoczne mają w tym roku Polacy? Oto wyniki badania Pracuj.pl.

Kiedy jest Dzień Babci i Dziadka 2025? Co na prezent? Nietypowo: Konwencja ONZ o prawach osób starszych. Zaskocz Dziadów!

Kiedy jest Dzień Babci i Dziadka 2025? Co na prezent? Dla seniorów najważniejsze są poświęcony im czas, miłość i zrozumienie. Rzeczy materialne są mniej istotne. My dodatkowo podpowiadamy, że warto uświadomić Dziadków o ich prawach, bo właśnie trwają prace nad przełomowym aktem, chodzi o Konwencję ONZ o prawach osób starszych.

REKLAMA