REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia

REKLAMA

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na bezpłatne szkolenia. Ich tematyka obejmuje m.in. bezpieczeństwo i higienę pracy oraz ulgi i umorzenia należności z tytułu składek.

ZUS Oddział w Pile zaprasza na bezpłatne szkolenie dla pracowników Ośrodków Pomocy Społecznej, którzy kompletują wnioski z upoważnienia wójta, burmistrza lub prezydenta miasta o ustalenie przebiegu ubezpieczenia i okresów opłacania składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe. Szkolenie odbędzie się 17 listopada w godz. 10.00-12.00 w siedzibie Oddziału w Pile, budynek B, II p., sala 215.
Kontakt: zapisy na szkolenie przyjmowane są pod nr tel. 672 105 712 lub 672 124 802. 

REKLAMA

Autopromocja

ZUS domaga się zaległych składek i odsetek od osób prowadzących działalność gospodarczą >>

ZUS Oddział w Gdańsku zaprasza na bezpłatne szkolenie nt.: "Zagrożenia czynnikami niebezpiecznymi, szkodliwymi i uciążliwymi w piekarniach i cukierniach". Szkolenie odbędzie się 17 listopada od godz. 9.00 w Hotelu Gdańsk, ul. Szafarnia 9, 80-755 Gdańsk.
Kontakt: zgłoszenia telefoniczne bądź pisemne przyjmuje p. Krystyna Świder, nr tel. 226 233 785, e-mail: krswi@ciop.pl; p. Dorota Gierczyk, nr tel. 226 233 676, e-mail: dogie@ciop.pl. Dodatkowe wyjaśnienia - Wydział Orzecznictwa Lekarskiego i Prewencji Oddział ZUS w Gdańsku, ul. Marynarki Polskiej 146, 80-865 Gdańsk, p. Joanna Zawadzka, nr tel. 585 248 538.

ZUS Oddział w Sosnowcu zaprasza na bezpłatne szkolenie z zakresu BHP. Szczegółowy zakres szkolenia: zasady doboru środków ochrony indywidualnej do zagrożeń czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznymi występującymi na stanowiskach pracy oraz metody oceny stanu technicznego. Szkolenie organizowane jest przez ZUS z udziałem Centralnego Instytutu Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy (CIOP-PIB) i przeznaczone jest dla pracodawców lub wyznaczonych przez nich pracowników. Każdy uczestnik otrzyma zaświadczenie potwierdzające odbycie szkolenia oraz materiały szkoleniowe. Ilość miejsc ograniczona (30). Szkolenie odbędzie się 17 listopada w Centrum Edukacyjnym im. Jana Pawła II, ul. Jana Pawła II 5A, Gliwice.
Kontakt: osoby zainteresowane proszone są o kontakt z pracownikami CIOP-PIB: p. Krystyna Świder - tel.226 233 785, e-mail: krswi@ciop.pl; p. Dorota Gierczyk - tel. 226 233 676, e-mail: dogie@ciop.pl.

Pracodawca nie może otrzymać wyników obowiązkowych badań lekarskich pracowników >>

ZUS Oddział w Krakowie zaprasza na bezpłatne szkolenia okresowe BHP dla pracodawców w Krakowie, Zakopanem i Tarnowie. Szkolenia kierowane są do pracodawców rejestrujących działalność po raz pierwszy, z sektora budowlanego, ochrony zdrowia, transportu, przetwórstwa przemysłowego.
Terminy:

  • 18-19 listopada - w Krakowie,
  • 2-3 grudnia - w Zakopanem,
  • 9-10 grudnia - w Tarnowie.

Uczestnicy otrzymają zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.
Kontakt: zgłoszenia - p. Beata Nowak, nr tel. 124 246 535, e-mail: nowakbe@zus.pl; Wydział Orzecznictwa Lekarskiego i Prewencji, pok. 35, Oddział ZUS w Krakowie, ul. Pędzichów 27.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

ZUS II Oddział w Warszawie zaprasza na bezpłatne szkolenie z zakresu BHP. Jest ono skierowane do przedsiębiorców z województwa mazowieckiego, w szczególności do pracodawców małych i średnich firm oraz rejestrujących działalność gospodarczą po raz pierwszy, między innymi z sektorów: budownictwa, ochrony zdrowia, transportu i przetwórstwa przemysłowego. Szkolenie trwa 2 dni (18-19 listopada) i ma na celu wskazanie pracodawcy jak należy zorganizować bezpieczne i higieniczne warunki pracy, które ułatwią zapobieganie wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym. Na wykładach zostaną przekazane między innymi podstawowe informacje dotyczące ryzyka zawodowego, ergonomii, ochrony przeciwpożarowej, skutków ekonomicznych niewłaściwych warunków pracy, udzielania pierwszej pomocy oraz przedstawione będą wybrane zagadnienia prawa pracy. Przedstawiciel Oddziału ZUS w Warszawie poinformuje o obowiązkowych dokumentach ubezpieczeniowych oraz programie PŁATNIK. Szkolenie kończy się wydaniem zaświadczenia ważnego przez okres 5 lat.
Kontakt: p. Bożena Grabek, nr tel. 227 142 188; p. Bożena Recz, nr tel. 227 142 109. Zgłoszenia przyjmowane są od poniedziałku do piątku w godz. 8.00-15.00. Zainteresowane osoby powinny przysłać formularze zgłoszeniowe faxem na nr 227 142 638 lub na adres II Oddział ZUS w Warszawie, Wydział Orzecznictwa Lekarskiego i Prewencji, ul. 11 Listopada 15a, 03-446 Warszawa.

Ustawa deregulacyjna - ZUS RMUA raz na rok czy nadal co miesiąc? >>

ZUS Oddział w Gdańsku zaprasza na bezpłatne szkolenie nt.: "Ulgi i umorzenia należności z tytułu składek". Szkolenie odbędzie się 18 listopada w godz. 8.00-12.00 w ZUS Oddział w Gdańsku, ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk, sala nr 1 (parter).
Program szkolenia - omówienie m.in.:

  • ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
  • uchwały nr 12 Zarządu ZUS z dnia 27 stycznia 2010 r. w sprawie udzielania ulg i umorzeń,
  • zasad sporządzania wniosku o udzielenie ulgi/umorzenia wraz z załącznikami.

Kontakt: zgłoszenia są pod nr tel. 583 078 437 lub 583 078 436.

ZUS Oddział w Gdańsku zaprasza na bezpłatne szkolenie nt. zasad zatrudniania niań. Szkolenie odbędzie się 18 listopada w godz. 12.00-13.30 w ZUS Oddział w Gdańsku, ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk, sala nr 1 (parter).
Program szkolenia:

  • zgłoszenie płatnika składek,
  • zgłoszenie niań do ubezpieczeń,
  • rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Kontakt: zgłoszenia przyjmowane są pod nr tel. 583 078 437 lub 583 078 436.

ZUS opłaci składki na ubezpieczenia społeczne za nianię >>

Źródło: kadry.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wolne 2 maja i 10 listopada 2025 r. dla wybranych pracowników. Jest zarządzenie premiera

Prezes Rady Ministrów wydał zarządzenie w sprawie czasu pracy i dni wolnych. Wiadomo już kto zgodnie z nowymi przepisami ma wolne 2 maja i 10 listopada 2025 r. Dwa dodatkowe dni wolne są jednak tylko dla niektórych pracowników.

Pierwsze trzynaste emerytury ZUS wypłaci 1 kwietnia. Jaka będzie wysokość dodatkowej emerytury?

1 kwietnia pierwsze trzynastki wpłyną na konta emerytów i rencistów. Nie każdy dostanie dodatkową trzynastą emeryturę w takiej samej kwocie. Kwota, która wpłynie na konta seniorów jest uzależniona od tego jak wysoka jest ich comiesięczna wypłata z ZUS, ponieważ trzynastka będzie opodatkowana i oskładkowana.

BHP: Komu przysługuje obuwie ochronne?

Obuwie ochronne BHP – kto powinien je stosować i dlaczego jest niezbędne? Odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa w miejscu pracy. W wielu branżach stanowi podstawowy środek ochrony indywidualnej, zabezpieczając pracowników przed poważnymi urazami. Dobrze dobrane buty nie tylko chronią stopy przed uderzeniami, przecięciami czy przebiciami, ale także zapewniają stabilność, wygodę i odporność na czynniki środowiskowe. W jakich zawodach obuwie ochronne jest konieczne i jakie zagrożenia może ograniczyć?

Czy dodatek motywacyjny będzie dla wszystkich pracowników? Obecne rozwiązania są krzywdzące

Związek Miast Polskich przyjął stanowisko w sprawie dofinansowania wynagrodzeń pracowników pomocy społecznej. Zdaniem samorządowców włączenie wszystkich pracowników realizujących zadania z zakresu szeroko rozumianej pomocy społecznej do programu dodatku motywacyjnego przełoży się na jakość świadczonych usług.

REKLAMA

Obowiązkowe odpisy i dobrowolne zwiększenia na ZFŚS w 2025 r. Ile wynoszą i w jakim terminie je wpłacić?

Do 31 maja 2025 r. pracodawca tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych musi wpłacić na rachunek funduszu kwotę stanowiącą co najmniej 75 proc. równowartości dokonanych odpisów. Pozostałą kwotę dokonanych odpisów i zwiększeń należy przekazać na rachunek bankowy ZFŚS w terminie do 30 września 2025 r. Jaka jest wysokość odpisów i zwiększeń na ZFŚS w 2025 r.?

Komu przysługuje renta wdowia i w jakiej wysokości? ZUS zaprasza na dyżur telefoniczny

Od 1 lipca 2025 r. osoby owdowiałe będą mogły pobierać swoją emeryturę oraz powiększyć ją o część renty rodzinnej po zmarłym małżonku. Alternatywnie będą mogły pobierać rentę rodzinną wraz z częścią swojej emerytury. Jak starać się o rentę wdowią odpowiedzą eksperci ZUS podczas dyżuru telefonicznego.

Komunikat ZUS: Wdrożenie nowej metryki programu Płatnik

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o planowanym wdrożeniu nowej metryki 307 dla wersji 10.02.002 programu Płatnik.

Polacy żyją coraz dłużej - GUS opublikował tablicę średniego dalszego trwania życia. Czy ZUS przeliczy emerytury?

Nowa tablica średniego dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn wskazuje, że Polacy żyją coraz dłużej. Czy warto składać wnioski o ponowne przeliczenie już otrzymywanej emerytury?

REKLAMA

Trwa nabór wniosków o świadczenie wychowawcze. Jak uniknąć przerwy w wypłatach 800 plus?

1 czerwca 2025 r. rozpocznie się nowy okres świadczeniowy w programie 800 plus. Wniosek o świadczenie wychowawcze można złożyć jedynie drogą elektroniczną. Jak można uniknąć przerwy w wypłacie świadczenia?

Jak prawidłowo usprawiedliwić nieobecności w pracy. Nieprzyjemne konsekwencje zaniedbania tego obowiązku

W razie nieobecności w pracy pracownik zobowiązany jest do jej usprawiedliwienia. W tym celu przepisy prawa pracy określają, jakie są przyczyny usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Wymieniają też dowody, na podstawie których można usprawiedliwić nieobecność pracownika.

REKLAMA