REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia

REKLAMA

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na szkolenia, których tematyką będą m.in. zasady wypełniania, korygowania oraz przekazywania do ZUS dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych oraz płatniczych.

ZUS Oddział w Rybniku zaprasza na bezpłatne szkolenie w zakresie zgłaszania niań (osób sprawujących opiekę nad dziećmi do lat 3) do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego oraz zasad podlegania i sporządzania dokumentów ubezpieczeniowych. Szkolenie odbędzie się w dniu 18 października o godz. 12.00 w budynku ZUS w Rybniku przy ul. Jankowickiej 13.

REKLAMA

Autopromocja

Kontakt: zapisy na szkolenie przyjmowane są pod nr tel. 324 391 146.

ZUS Oddział w Rybniku zaprasza na bezpłatne szkolenie dla płatników składek nt. zasad wypełniania, korygowania oraz przekazywania do ZUS dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych oraz płatniczych (z uwzględnieniem zmian w danych identyfikacyjnych osób ubezpieczonych) oraz Zaufanego Profilu. Szkolenie odbędzie się w dniu 18 października o godz. 9.00 w budynku ZUS w Rybniku przy ul. Jankowickiej 13.

Kontakt: zapisy na szkolenie przyjmowane są pod nr tel. 324 391 146.

ZUS Oddział w Lublinie zaprasza na szkolenie dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą. Szkolenie dotyczy rejestrowania działalności gospodarczej oraz zgłaszania do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Ekspert ZUS przybliży prawa i obowiązki osoby prowadzącej jednoosobową działalność. Szkolenie odbędzie się 18 października w godz. 10.00-11.30 w Oddziale ZUS w Lublinie (sala konferencyjna na trzecim piętrze budynku ZUS przy ul. Zana 36A). Szkolenie odbędzie się w ramach "Tygodnia Przedsiębiorców".

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kontakt: zapisy na szkolenie pod nr tel. 815 357 606 lub na mail korbam@zus.pl  

Ubezpieczenie zdrowotne - rząd pracuje nad zmianą zasad zasad  składek >>

ZUS Oddział w Lublinie zaprasza płatników składek na szkolenie dotyczące ulg i umorzeń w opłacaniu składek. Ekspert ZUS wyjaśni, na jakich warunkach może płatnikowi przysługiwać odroczenie terminu płatności składek, rozłożenie składek na raty lub umorzenie nieopłaconych należności składkowych. Odpowie też na pytania dotyczące przepisów o tzw. abolicji składkowej dla osób, które w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 31 sierpnia 2009 r. prowadziły działalność gospodarczą i jednocześnie z innego tytułu pobierały zasiłek macierzyński lub przebywały na urlopie wychowawczym. Szkolenie odbędzie się 18 października w godz. 11.45-13.00 w Oddziale ZUS w Lublinie (sala konferencyjna na trzecim piętrze budynku ZUS przy ul. Zana 36A).

Kontakt: zapisy na szkolenie pod nr tel. 815 357 606 lub na mail korbam@zus.pl

ZUS Oddział w Lublinie zaprasza na szkolenie dotyczące ustalania właściwego ustawodawstwa w zakresie podlegania ubezpieczeniom społecznym osób pracujących w krajach Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Szwajcarii. Ekspert ZUS wytłumaczy też jak wypełnić formularz A1, czyli zaświadczenie wydawane w celu potwierdzenia, któremu ustawodawstwu dotyczącemu zabezpieczenia społecznego podlega ubezpieczony. Szkolenie odbędzie się 19 października w godz. 10.00-11.00 w Oddziale ZUS w Lublinie (sala konferencyjna na trzecim piętrze budynku ZUS przy ul. Zana 36A).

Kontakt: zapisy na szkolenie pod nr tel. 815 357 606 lub na mail korbam@zus.pl


Autopromocja

REKLAMA

Źródło: kadry.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA