REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Alimenty i rekompensata za prace domowe byłej żony

Alimenty i rekompensata za prace domowe byłej żony
Alimenty i rekompensata za prace domowe byłej żony

REKLAMA

REKLAMA

Rekompensata za prace domowe byłej żony? W Chinach mężczyzna musiał zapłacić byłej żonie za 5 lat wykonywania prac domowych. Sąd zasądził jednorazową rekompensatę i miesięczne alimenty. Na ile sąd wycenił pracę kobiety?

Zapłata za prace domowe dla byłej żony

Sąd w Pekinie w przełomowym orzeczeniu nakazał mężczyźnie zrekompensować żonie prace domowe, które wykonywała w trakcie ich małżeństwa. Kobieta otrzyma 50 tys. juanów (7, 7 tys. USD) za pięć lat niepłatnej pracy – informuje w środę portal BBC News.

REKLAMA

Autopromocja

Według akt sądowych mężczyzna o nazwisku Chen w zeszłym roku złożył wniosek rozwodowy. On i kobieta o nazwisku Wang wzięli ślub w 2015 roku.

Polecamy: Kodeks pracy 2021. Praktyczny komentarz z przykładami

Rekompensata i alimenty

Kobieta początkowo była niechętna rozwodowi, ale później zażądała rekompensaty finansowej za lata pracy w domu, argumentując, że Chen nie wziął na swoje barki żadnych obowiązków domowych ani opieki nad ich synem.

Pekiński Sąd Okręgowy Fangshan orzekł na jej korzyść, nakazując płacić byłemu mężowi miesięczne alimenty w wysokości 2 tys. juanów (ok. 300 USD), a także jednorazową rekompensatę w wysokości 50 tys. juanów za prace domowe, które wykonywała w trakcie ich małżeństwa.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Sędzia powiedział, że podział wspólnego majątku pary po ślubie zazwyczaj wiąże się z podziałem własności materialnej. "Ale praca domowa stanowi niematerialną wartość majątkową" - wskazał.

Nowy kodeks cywilny w Chinach w 2021 r.

Orzeczenie zostało wydane zgodnie z nowym kodeksem cywilnym, który wszedł w życie w Chinach w tym roku. Zgodnie z nim małżonek ma prawo ubiegać się o odszkodowanie podczas rozwodu, jeśli bierze na siebie większą odpowiedzialność w wychowywaniu dzieci, opiece nad starszymi krewnymi i pomaga partnerom w pracy.

Wcześniej rozwodzący się małżonkowie mogli wnioskować o taką rekompensatę tylko w przypadku podpisania intercyzy, co w Chinach jest rzadką praktyką – zauważa BBC News.

Wartość pracy domowej

Sprawa wywołała gorącą debatę w sieci na temat wartości pracy domowej; niektórzy twierdzą, że kwota rekompensaty jest zbyt niska; inni zwracali uwagę, że to mężczyźni powinni w pierwszej kolejności przejąć więcej obowiązków domowych; część internautów wzywała kobiety do kontynuowania kariery zawodowej po ślubie. Związany z debatą hashtag na platformie mikroblogowej Weibo został obejrzany ponad 570 milionów razy.

Według Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) Chinki spędzają prawie cztery godziny dziennie na nieodpłatnej pracy - mniej więcej 2,5 razu więcej niż mężczyźni. Jest to więcej niż średnia w krajach OECD, gdzie kobiety poświęcają dwa razy więcej czasu niż mężczyźni na nieodpłatną pracę.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
FPP: Zwiększenie kwoty dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych – inicjatywa legislacyjna

Federacja Przedsiębiorców Polskich podjęła inicjatywę legislacyjną na forum Rady Dialogu Społecznego. Inicjatywa dotyczy zwiększenia kwoty dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami, wypłacanego przez PFRON.

Idą zmiany dla dawców krwi. Ile może być wolnego: jeden, dwa czy trzy dni?

Idą zmiany dla dawców krwi. Ile może być wolnego: jeden, dwa czy trzy dni? Petycja w sprawie nowelizacji ustawy o publicznej służbie krwi czeka na rozpatrzenie przez sejmową Komisję do Spraw Petycji. Zakłada ona dwie ważne dla krwiodawców i pracodawców zmiany.

Zmiany w składkach zdrowotnych przedsiębiorców od 2026 r.

Od 2026 r. rząd wprowadzi kolejne rozwiązania, które obniżą wysokość składki zdrowotnej dla większości przedsiębiorców. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw.

Od 2025 r. będzie niższa składka zdrowotna od przedsiębiorców

Od 2025 r. część przedsiębiorców zapłaci niższą składkę, a przychody ze sprzedaży środków trwałych nie będą wchodziły do podstawy naliczania składki zdrowotnej. Takie rozwiązania zakłada autopoprawka do rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

REKLAMA

Narzędzia cyfrowe pozwalają osiągnąć lepszy work-life balance

Wprowadzanie nowych rozwiązań technologicznych w zakresie HR umożliwia firmie  usprawnienie wielu procesów. Natomiast z punktu widzenia pracownika daje lepiej organizować swoją pracę, realizować zadania oraz umożliwia znalezienie czasu na rozwój osobisty – uważa Dorota Dublanka, dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR. 

Do 30 listopada trwa nabór wniosków o dodatek do energii elektrycznej. Dodatek wynosi 100 zł miesięcznie

Do 30 listopada 2024 r. trwa nabór wniosków o dodatek do energii elektrycznej dla osób korzystających z koncentratora tlenu lub respiratora. Można uzyskać dodatek w wysokości 100 zł miesięcznie.

Święty Mikołaj zarobi najwięcej. Jakiego wynagrodzenia może oczekiwać w Boże Narodzenie 2024 r.?

Przedświąteczne szaleństwo nabiera tempa. W tym okresie najwięcej zarobi Święty Mikołaj. Stawki dla Mikołajów są wyższe, gdy pracują na wigiliach firmowych i domowych zgromadzeniach, mniej zarobią w galeriach handlowych.

Staż pracy: W rządzie głos o ograniczeniach dla pracowników. Miała być korzystna nowelizacja Kodeksu pracy

Od 1 stycznia 2026 r. ma wejść w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która pozwoli na nowo przeliczyć pracownikom staż pracy. Już pojawiają się propozycje ograniczenia korzyści wynikających z przeliczenia stażu pracy. Autorem ograniczeń jest Ministerstwo Rozwoju i Technologii, które występuje przeciwko zwiększeniu kosztów dla przedsiębiorców (i w dużym stopniu urzędów) np. co do wypłaty nagród jubileuszowych czy urlopów wypoczynkowych w wymiarze 26 dni.

REKLAMA

3 600 zł dofinansowania do pensji. Tyle może dostać pracodawca zatrudniający osobę niepełnosprawną

3 600 zł dofinansowania do pensji. Tyle może dostać pracodawca zatrudniający osobę niepełnosprawną. Jak uzyskać dofinansowanie? Od czego zależna jest wysokość dofinansowania? Czy każdy pracodawca otrzyma dofinansowanie?

Co konkretnie możemy zrobić, by zadbać o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników? [Pobierz BEZPŁATNEGO E-BOOKA]

Pobierz bezpłatnego e-booka. Dbanie o dobrostan pracowników powinno stanowić priorytet dla zarządów i działów HR, zwłaszcza w kontekście współczesnych wyzwań, przed którymi staje zarówno biznes, jak i społeczeństwo. W obliczu prezydencji Polski w Unii Europejskiej, gdzie jednym z priorytetów staje się profilaktyka zdrowotna, warto podkreślić, jak fundamentalne znaczenie ma ona nie tylko dla jednostek, ale i dla całych organizacji.

REKLAMA