REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia

REKLAMA

ZUS zaprasza płatników składek na bezpłatne szkolenia. One tematykę m.in. z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, wypadków przy pracy, dokumentacji niezbędnej do przedłożenia w ZUS.

ZUS Oddział we Wrocławiu zaprasza na bezpłatne okresowe szkolenie z zakresu BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami z sektorów:

REKLAMA

REKLAMA

  • budownictwo,
  • ochrona zdrowia,
  • transport,
  • przetwórstwo przemysłowe.

Szkolenia, organizowane w formie 2-dniowego kursu, odbędą się w siedzibach oddziałów ZUS na terenie Dolnego Śląska, tj.:

  • we Wrocławiu przy ul. Litomskiej 36, w sali 201, w godz. 9.00-15.00 w następujących terminach:

- wrzesień: 28-29 września 2010 r.,

- październik: 07-08 października 2010 r. (tylko sektor ochrony zdrowia), 20-21 października 2010 r., 26-27 października 2010 r.,

REKLAMA

- listopad: 03-04 listopada 2010 r., 24-25 listopada 2010 r.,

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- grudzień: 02-03.12.2010 r., 09-10.12.2010 r.,

  • w Wałbrzychu przy pl. Grunwaldzkim 1, w sali 103, w godz. 9.00-15.00, w terminie 13-14 października 2010 r.,
  • w Legnicy przy ul. Grabskiego 26, w sali 200, w godz. 9.00-15.00 w terminie 17-18 listopada 2010 r.

Szkolenia zostaną zakończone wydaniem stosownych zaświadczeń o ukończeniu szkolenia (ważne przez 5 lat). Brak ww. szkolenia, w przypadku kontroli, skutkuje nałożeniem kary.

Kontakt: Wydział Orzecznictwa Lekarskiego i Prewencji, ul. Litomska 36, 53-641 Wrocław, pok. 138, fax (71) 36-06-667, e-mail: boguckar@zus.pl. Wszelkie dodatkowe informacje udzielane są pod nr tel. (71) 36-06-670.

Obowiązek uczestniczenia w szkoleniach bhp >>

ZUS Oddział we Wrocławiu zaprasza na bezpłatne 2-godzinne szkolenie nt.: "Czas pracy a wypadki drogowe". Szkolenie odbędzie się w:

  • Wrocław - w Oddziale ZUS we Wrocławiu, II Inspektorat przy ul. Litomskiej 36, w sali 201, w terminach: 28-29 września 2010 r., 20-21 października 2010 r., 26-27 października 2010 r.
  • Wałbrzych - w Oddziale ZUS w Wałbrzychu, pl. Grunwaldzki 1, sala 103, w terminie 13-14 października 2010 r.

Szkolenie odbędzie się w godzinach 15.00-16.00 w każdym 2-dniowym terminie. Uczestnicy otrzymają zaświadczenie Państwowej Inspekcji Pracy potwierdzające udział w szkoleniu.

Kontakt: Wydział Orzecznictwa Lekarskiego i Prewencji, ul. Litomska 36, 53-641 Wrocław, pok. 138, fax (71) 36-06-667, e-mail: boguckar@zus.pl . Wszelkie dodatkowe informacje udzialane są pod nr tel. 71/ 36-06-670.

Pracodawcy nie dbają o prawidłową organizację i wyposażenie stanowiska pracy >>

ZUS Oddział w Białymstoku zaprasza na bezpłatne szkolenie dla płatników składek nt.: "Wszystko o dokumentacji wypadkowej niezbędnej do przedłożenia w ZUS. Postępowanie w sprawie świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego z tytułu wypadków przy pracy, w drodze z i do pracy". Uczestnictwo pozwoli na poznanie wymogów wynikających z przepisów w zakresie przygotowywania dokumentów w związku z ubieganiem się o zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, o jednorazowe odszkodowanie, rentę z tytułu niezdolności do pracy, rentę rodzinną. Szkolenie odbędzie się 29 września 2010 r. w Białymstoku przy ul. Młynowej 29 bud. B sala 302 (siedziba O/ZUS) o godz. 9.00 (czas trwania ok. 5 godz.).

Kontakt: p. Beata Wróblewska, nr tel. (85) 74 86 657, (85) 74 86 465 lub e-mail wroblewskab@zus.pl

Jak ZUS kontroluje chorych pracowników >>

Źródło: kadry.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
8 godzin urlopu na badania - komu przysługuje?

8 godzin urlopu na badania to dodatkowy, płatny czas na wykonanie badań, konsultacji lekarskich lub innych działań wspierających zdrowie. Komu przysługuje urlop na profilaktykę?

Nowe emerytury idą w dół. Wszystko przez tablice średniego dalszego trwania życia GUS

Nowe emerytury idą w dół. Wszystko przez tablicę średniego dalszego trwania życia GUS, która obowiązuje od kwietnia 2026 r. Jak wylicza się wysokość emerytury? Tłumaczy ZUS.

Czy AI realnie odciąża pracowników? Przyszłość pracy [WYWIAD]

Obok entuzjazmu z wdrażania sztucznej inteligencji wśród pracowników pojawia się często niepewność, która rodzi takie pytania jak: „czy nadążę za zmianą?”, „czy moja rola będzie w przyszłości nadal potrzebna?”. Czy AI realnie odciąża pracowników? Jaka jest przyszłość pracy? Na nasze pytania odpowiada Katarzyna Turkiewicz, Prezes Zarządu Hewlett Packard Enterprise Global Business Center.

Pracownicy balansują na granicy wypalenia zawodowego. Profilaktyka zdrowia psychicznego się opłaca

Dziś pracownicy balansują na granicy wypalenia zawodowego. Dlaczego profilaktyka zdrowotna i psychiczna pracownika to już nie jest tylko problem pracownika? Z badań wynika, że zainwestowanie 1 euro w rozwiązania dobrostanowe zwraca się aż pięciokrotnie.

REKLAMA

W 2027 roku praktykant jak pracownik. Umowa i ok. 2500 zł netto miesięcznie [Projekt]

Aktualnie przepisy są rozproszone i brakuje jednolitych praktyk. Rząd chce zatem uporządkować sytuację stażystów w firmach. Zyskają oni nowe prawa, a pracodawcy - obowiązki. Nowe przepisy, zgodnie z założeniami, mają wejść w życie 1 stycznia 2027 roku.

Grzywna od 2 tys. zł do 60 tys. zł dla pracodawców za brak działań po wejściu w życie nowych przepisów dot. jawności wynagrodzeń

Nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń, które muszą wejść w życie to także grzywna od 2 tys. zł do 60 tys. zł dla pracodawców za brak działań przy zbyt dużej rozbieżności wynagrodzeń za tę samą pracę lub pracę o jednakowej wartości.

Po rekrutacji zaczyna się prawdziwa wartość AI. Nowe HR to mniej dział wsparcia, a bardziej sterowania [WYWIAD]

Po rekrutacji zaczyna się prawdziwa wartość AI. Rekrutacja daje szybki i medialny efekt, ale to po zatrudnieniu AI zaczyna pracować codziennie. Nowe HR to mniej dział wsparcia, a bardziej sterowania tym, jak firma zarządza talentami, podejmuje decyzje i buduje zaufanie do AI. Jak wdrażać AI i jakich błędów nie popełniać? Na nasze pytania odpowiada przedsiębiorca, entuzjasta AI, ekspert e-learningu, Michał Lidzbarski.

Ważne zmiany ZUS dla przedsiębiorców 2026. Chodzi o rozliczenie składki zdrowotnej. Termin mija 20 maja

Przedsiębiorcy muszą przygotować się na ważne zmiany w rozliczeniach z ZUS. Od maja 2026 obowiązują nowe formularze ZUS DRA i ZUS RCA, a część osób będzie musiała dodatkowo złożyć specjalne oświadczenie dotyczące składki zdrowotnej. ZUS ostrzega też, że dokumenty wysłane na starych drukach będą wymagały korekty.

REKLAMA

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2026 r. - nie zawsze razem z pensją. Czasem nawet do 10 dni na wypłatę. Co zmienił Kodeks pracy?

Kończysz pracę i masz niewykorzystany urlop? Od 2026 r. przepisy Kodeksu pracy precyzyjnie określają termin jego wypłaty. W jednych przypadkach pieniądze trafią na konto razem z ostatnią pensją, w innych trzeba będzie poczekać nawet do 10 dni. Od czego to zależy i kiedy pracodawca musi zapłacić?

Jawność wynagrodzeń jednak od 2027 r. Nowe przepisy miały wejść w życie 7. czerwca 2026 r.

Jawność wynagrodzeń najprawdopodobniej wejdzie w życie jednak od 2027 r. Nowe przepisy miały obowiązywać od 7. czerwca 2026 r. Pracownicy niecierpliwie czekają na zmiany dotyczące transparentności płac. Jest nowy projekt ustawy, która ma wejść w życie po 6 miesiącach od ogłoszenia.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA