REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Serwisy Profesjonalne Infor Ekspert już dostępne na iPhone’a

iphone2
iphone2
DGP

REKLAMA

REKLAMA

Infor Ekspert jako pierwszy wydawca treści dla profesjonalistów uruchomił aplikację przeznaczoną na iPhone’a.

Kliknij tu i pobierz aplikację na swojego iPhone’a

REKLAMA

Autopromocja

Aplikacja „Serwisy Profesjonalne Infor Ekspert” jest całkowicie darmowa. Wystarczy zainstalować ją na swoim iPhone i… korzystać. Informacje i porady aktualizowane są na bieżąco, dzięki czemu użytkownik  ma bezpośredni dostęp do najświeższej i rzetelnej wiedzy. Niewątpliwą zaletą tego rozwiązania jest jego mobilność – zawsze i wszędzie można sprawdzić, co nowego pojawiło się w Serwisach Profesjonalnych. Oprócz tego można korzystać z najpopularniejszych kalkulatorów.

Aplikacja składa się z następujących zakładek:

  • Wiadomości – aktualne informacje dla specjalistów;
  • Kadry.infor.pl – informacje i porady dla kadrowców z bezpłatnych zasobów działów: indywidualne prawo pracy, zbiorowe prawo pracy, wynagrodzenia, ubezpieczenia, inne formy zatrudnienia, BHP, HRM;
  • Księgowość.infor.pl – informacje i porady dla księgowych i innych zawodów finansowych z działów: księgowość, rachunkowość, podatki, ZUS i kadry, obrót gospodarczy, vademecum;
  • MojaFirma.infor.pl – informacje i porady dla przedsiębiorców i kadry zarządzającej z działów: działalność gospodarcza, spółki, praca i ZUS, podatki, biznes i finanse, firma w UE, ABC zakładania firmy;
  • Samorząd.infor.pl – informacje i porady dla pracowników samorządów i urzędników z działów: organizacja, finanse publiczne, sprawy społeczne, gospodarka, gospodarka komunalna, UE;
  • Ulubione – tutaj można kopiować artykuły, które zainteresowały użytkownika i do których użytkownik będzie miał szybki i łatwy dostęp;
  • Kalkulatory – wybrane najpopularniejsze kalkulatory z bogatej oferty Infor Ekspert:
  • kalkulator brutto-netto – wylicza wartość pensji netto z brutto oraz brutto z netto;
  • kalkulator odsetek ustawowych – kwota odsetek jest wyliczana po wprowadzeniu wysokości zaległości oraz ilości dni;
  • kalkulator umów zlecenia – pozwala wyliczyć kwotę netto przy umowie zlecenia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Teraz najważniejsze informacje masz zawsze w swojej kieszeni.

Aby zainstalować aplikację musisz mieć:

  • iPhone lub iPod Touch z obsługą AppStore;
  • konto iTunes;
  • dostęp do Internetu.

Kliknij tu i pobierz aplikację na swojego iPhone’a

iphone1
DGP
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA