REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

15 tys. euro za wstrzymanie emerytury

REKLAMA

Wstrzymanie emerytury, przyznanej z tytułu opieki nad chorym dzieckiem, i pozbawienie matki opiekującej się dzieckiem środków do życia stanowi naruszenie Europejskiej Konwencji Praw Człowieka i Podstawowych Wolności - uznał we wtorek Trybunał w Strasburgu i zasądził na rzecz skarżącej kobiety 15 tys. euro od państwa polskiego tytułem zadośćuczynienia.

Maria Moskal w 2001 roku złożyła wniosek o wcześniejszą emeryturę (tzw. EWK) z tytułu opieki nad chorym dzieckiem, które cierpiało na astmę oskrzelową. W końcu sierpnia 2001 roku kobieta zrezygnowała z pracy, po 30 latach stażu zawodowego, a od 1 września 2001 roku przeszła na emeryturę z tytułu opieki nad dzieckiem.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Jednak po ośmiu miesiącach ZUS cofnął decyzję o wypłacie emerytury, uzasadniając to brakiem odpowiedniej dokumentacji medycznej, dotyczącej stanu zdrowia dziecka.

Kobieta odwołała się od tej decyzji, a gdy ta została utrzymana - skierowała sprawę do sądu. Sąd Okręgowy w Rzeszowie odrzucił wniosek. Powołany przez sąd ekspert uznał, że syn kobiety nie wymaga ustawicznej opieki, nie wymaga karmienia, ani pielęgnacji. Opieka taka - jak stwierdzał raport - stawała się konieczna jedynie w momentach zaostrzenia choroby.

Sąd Apelacyjny utrzymał decyzję sądu I instancji. Trybunał w Strasburgu zwrócił uwagę, że kobieta od 2002 roku do października 2005 roku nie otrzymywała żadnego świadczenia socjalnego, a w październiku 2005 roku przyznano jej zasiłek przedemerytalny w wysokości 523 zł (zasiłek ten został także wypłacony za okres od 2002 do 2005 roku).

REKLAMA

Trybunał zwrócił uwagę, że kobieta nie została wezwana do zwrotu świadczenia EWK. Podkreśla, że minęło kilka miesięcy, kiedy ZUS spostrzegł swój błąd, że emerytura była wypłacana niezgodnie z przepisami. W ocenie Trybunału "błąd" pozbawił kobietę źródła utrzymania, ponieważ zrezygnowała z pracy, a nowe świadczenie, stanowiące około 50 proc. wartości poprzedniego, zostało jej przyznane dopiero po pewnym czasie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Trybunał podkreśla także, że - zgodnie z obowiązującymi obecnie przepisami - kobieta nabędzie prawo do emerytury w 2015 roku.

Wyrok zapadł stosunkiem głosów cztery do trzech.

Kobieta wnosiła o przyznanie jej 18 tys. euro; Trybunał przyznał 15 tys.

Podał też, że obecnie w Trybunale jest 120 skarg, w tym większość z nich to skargi osób należących do Stowarzyszenia Osób Poszkodowanych przez ZUS.

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Nowe wzory aż 23 dokumentów ZUS od 30 kwietnia i 1 maja 2026 r. np. DRA, ZSWA, ZWUA, RCA [Rozporządzenie]

Nowe wzory aż 23 dokumentów ZUS zaczynają obowiązywać od 30 kwietnia i 1 maja 2026 r., np. np. DRA, ZSWA, ZWUA, RCA. Rozporządzenie określa aktualne formularze w załącznikach. Czy w terminach kwietniowych i majowych składa się dokumenty według nowych wzorów?

Niesamowite, ilu pracowników nie otrzymuje wypłaty w terminie. Co można z tym zrobić?

To niesamowite, że aż około 80% Polaków nie zawsze otrzymuje wynagrodzenia za pracę w terminie. Okazuje się, że najczęściej opóźnienia w wypłacie pensji występują w małych firmach. Co można z tym zrobić?

Szybsze i prostsze zatrudnianie cudzoziemców: fast track w Polsce dot. tylko wybranych firm. Najnowsze informacje

Szybsze i prostsze zatrudnianie cudzoziemców w Polsce dotyczy tylko wybranych firm. Fast trucki za granicą mają na celu ułatwienie pozyskiwania wysoko wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Czy Polska pójdzie za przykładem Finlandii, Holandii i Wielkiej Brytanii? Oto najnowsze informacje.

Ważny komunikat z ZUS: czas tylko do 20 maja 2026 r.

Do 20 maja 2026 r. część płatników składek musi przekazać do ZUS-u roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2025 rok. Należy je uwzględnić w dokumentach rozliczeniowych za kwiecień. W związku ze zbliżającym się terminem realizacji tego obowiązku pojawiają się próby oszustw polegające na wysyłaniu fałszywych wiadomości o rzekomych błędach w rozliczeniu składki zdrowotnej.

REKLAMA

Najniższe wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie od 1 lipca. Wraz z nim wzrosną dodatki do wynagrodzenia

W lipcu pracownicy podmiotów leczniczych otrzymają podwyżki najniższego wynagrodzenia zasadniczego, w związku z czym zwiększą się także dodatki do wynagrodzenia. Największe podwyżki otrzymają lekarze ze specjalizacją, a najniższe pracownicy działalności podstawowej.

Przeciętne wynagrodzenie w marcu 2026 r. Sprawdź, czy zarabiasz średnią krajową

GUS podał przeciętne wynagrodzenie w marcu 2026 r. Wzrosło rok do roku o 6,6%. Spadło natomiast zatrudnienie. Jak eksperci oceniają poziom przeciętnej płacy? Sprawdź, czy zarabiasz średnią krajową.

ZUS płaci prawie 1,5 tys. zł na te choroby. Sprawdź czy możesz uzyskać orzeczenie o niezdolności do pracy

ZUS płaci prawie 1,5 tys. zł na te choroby w ramach renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy, a w przypadku całkowitej niezdolności do pracy wypłaca około 1980 zł. Sprawdź czy możesz uzyskać orzeczenie o niezdolności do pracy.

Czy pokolenie wychowane ze sztuczną inteligencją (AI) zmieni rynek pracy?

Czy pokolenie wychowane ze sztuczną inteligencją (AI) zmieni rynek pracy? Tak. Najstarsi przedstawiciele pokolenia Alfa są jeszcze uczniami, jednak z punktu widzenia pracodawców ich wejście na rynek pracy nie jest wcale odległą perspektywą. Czekające na nich środowisko zawodowe będzie jednocześnie bardziej cyfrowe, silniej zautomatyzowane i będzie funkcjonowało pod jeszcze większą presją demograficzną niż dziś. To rodzi pytanie – jakimi będą pracownikami?

REKLAMA

Pracodawca w trudnej sytuacji ekonomicznej może nie wpłacać na PPK [Przykłady]

Czy pracodawca znajdujący się w trudnej sytuacji może nie wpłacać na PPK? Finansowana przez pracodawcę wpłata podstawowa do PPK wynosi zawsze 1,5% wynagrodzenia uczestnika tego programu. W przepisach przewidziano sytuacje, gdy pracodawca nie finansuje wpłat do PPK. Kiedy ma to miejsce? Oto przykłady.

Symbol 11-I w orzeczeniu. Co oznacza w 2026 roku?

Orzeczenie zawiera szereg istotnych elementów m.in. symbole przyczyn niepełnosprawności. Jedynym z takich kodów jest 11-I. Co on oznacza? Czy w 2026 roku pacjent z takim kodem może liczyć na szczególne uprawnienia? Prezentujemy odpowiedzi na często zadawane pytania.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA