Kolejna nowelizacja Kodeksu pracy
REKLAMA
3 lipca wejdzie w życie kolejna nowelizacja Kodeksu pracy.
W "Dzienniku Ustaw" nr 99, pod poz. 825 została opublikowana ustawa o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw.
REKLAMA
Nowelizacja Kodeksu pracy jest konsekwencją wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 19 czerwca 2008 r. Uzupełnia przepisy kodeksu pracy o wytyczne dotyczące treści rozporządzenia w sprawie chorób zawodowych. Ponadto nowelizacja wprowadza do Kodeksu pracy zmiany, takie jak:
- definicję choroby zawodowej;
- obowiązek pracodawcy przechowywania przez 10 lat dokumentacji związanej z wypadkiem przy pracy;
- obowiązek zgłoszenia państwowemu inspektorowi sanitarnemu i okręgowemu inspektorowi pracy każdego przypadku podejrzenia choroby zawodowej.
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
Źródło:
kadry.infor.pl
Autopromocja
REKLAMA
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
REKLAMA