reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Refundacja kosztów szkolenia pracownika

Refundacja kosztów szkolenia pracownika

Pracodawca, który nie tworzy funduszu szkoleniowego, w razie skierowania pracownika na szkolenie oraz zatrudnienia na ten czas bezrobotnego może otrzymać dofinansowanie.

Jeżeli pracodawca skieruje pracownika na trwające co najmniej 22 dni robocze szkolenie w wymiarze równym czasowi pracy tego pracownika oraz udzieli mu na ten okres płatnego urlopu szkoleniowego, a na okres szkolenia tego pracownika zatrudni bezrobotnego skierowanego przez powiatowy urząd pracy, to - na jego wniosek - starosta może zrefundować z Funduszu Pracy:

  • koszty szkolenia - w wysokości do 80 proc. przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu rozpoczęcia szkolenia, na jednego pracownika,
  • wynagrodzenie, wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne od tego wynagrodzenia, w wysokości nieprzekraczającej 40 proc. przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu rozpoczęcia szkolenia, za każdego skierowanego bezrobotnego.

Zgodnie z nowymi regulacjami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, które weszły w życie 1 lutego br., starosta będzie miał w takim przypadku obowiązek refundacji wskazanych wyżej wydatków. Dodany do art. 69 ust. 2a jednoznacznie rozstrzyga też, że z takiego dofinansowania mogą korzystać także pracodawcy, którzy nie utworzyli funduszu szkoleniowego.


reklama

Czytaj także

Autor:

radca prawny

Źródło:

INFOR
Compliance 360° w firmie (PDF)59.00 zł
reklama

Narzędzia kadrowego

reklama
reklama

POLECANE

reklama
reklama

Ostatnio na forum

reklama

KORONAWIRUS A PRAWO PRACY

reklama

Eksperci portalu infor.pl

DoxyChain

We change business reality

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama