Wynagrodzenie chorobowe tylko przez 14 dni
REKLAMA
Od 1 lutego 2009 r. pracodawca będzie wypłacał pracownikom w wieku powyżej 50 lat wynagrodzenie za czas choroby tylko przez pierwsze 14 dni ich niezdolności do pracy w roku.
Od 15. dnia niezdolności do pracy będzie przysługiwał zasiłek chorobowy finansowany z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Nowe zasady wynagradzania dotyczyć będą okresów niezdolności do pracy przypadających po roku kalendarzowym, w którym pracownik ukończył 50 rok życia. Przepisy wprowadza ustawa z 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych (DzU z 2009 r. nr 6, poz. 33). Zmiana ma przyczynić się do obniżenia kosztów zatrudniania pracowników po 50. roku życia, poprawiając ich sytuację na rynku pracy.
REKLAMA
Autopromocja
Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
Własne
REKLAMA
Uprawnienia rodzicielskie
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę