Ze względu na wejście w życie nowych przepisów RODO zmieniliśmy sposób
logowania do produktu i sklepu internetowego, w taki sposób aby chronić dane
osobowe zgodnie z najwyższymi standardami.
Prosimy o zmianę dotychczasowego loginu na taki, który będzie adresem
e-mail.
Od 1 lutego 2009 r. pracodawca będzie wypłacał pracownikom w wieku powyżej 50 lat wynagrodzenie za czas choroby tylko przez pierwsze 14 dni ich niezdolności do pracy w roku.
Od 15. dnia niezdolności do pracy będzie przysługiwał zasiłek chorobowy finansowany z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Nowe zasady wynagradzania dotyczyć będą okresów niezdolności do pracy przypadających po roku kalendarzowym, w którym pracownik ukończył 50 rok życia. Przepisy wprowadza ustawa z 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych (DzU z 2009 r. nr 6, poz. 33). Zmiana ma przyczynić się do obniżenia kosztów zatrudniania pracowników po 50. roku życia, poprawiając ich sytuację na rynku pracy.
