reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > pracownik

Temat: pracownik

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu pracownik. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące pracownik.

Odpowiedzialność porządkowa pracowników

Aktualizacja: 02.10.2009

Pojęcie odpowiedzialności porządkowej pracownika jest ściśle związane z jego obowiązkami. Stanowi ona podstawowy instrument pracodawcy służący do egzekwowania odpowiedniego funkcjonowania zakładu pracy. »

Pracownicy zaoszczędzą na zeznaniach podatkowych PIT

Aktualizacja: 28.09.2009

Nowe przepisy o PIT, zobowiązujące pracodawców do rozliczania za pracowników podatku dochodowego, pozwolą zaoszczędzić na opłatach dla doradców wypełniających skomplikowane zeznania podatkowe - uważają związkowcy. »

Pracodawcy nie powinni rozliczać PIT pracowników

Aktualizacja: 28.09.2009

Eksperci podatkowi uważają, że pracodawcy nie powinni pośredniczyć w rozliczeniach podatkowych między pracownikami a urzędami skarbowymi. »

Kryteria doboru pracowników do zwolnienia grupowego

Aktualizacja: 23.09.2009

W naszej firmie zatrudniamy kilkunastu pracowników na takich samych stanowiskach pracy. Z kilkorgiem z nich chcielibyśmy rozwiązać umowę o pracę w ramach zwolnień grupowych. Czy możemy rozwiązać umowę z dowolnie wybranymi pracownikami, czy też powinniśmy kierować się jakimiś ogólnie przyjętymi kryteriami? »

Pracownik powinien dbać o bezpieczeństwo i higienę pracy (art.211)

Aktualizacja: 03.10.2011

Za przestrzeganie w zakładzie pracy zasad bezpieczeństwa odpowiada pracodawca. Na pracowniku jednak także ciąży obowiązek przestrzegania przepisów bhp. »

Pracownicy zatrudnieni przez kilku pracodawców a zasady bhp (art.208)

Aktualizacja: 03.10.2011

Zdarzają się sytuację, kiedy w jednym miejscu przebywają i pracują pracownicy zatrudnieni przez wielu pracodawców. Który z nich z takim przypadku odpowiada za przestrzeganie przepisów o bezpiecznych i higienicznych warunkach pracy. »

Rozwiązanie układu zbiorowego pracy (art.241 (7))

Aktualizacja: 02.10.2011

Układu zbiorowe pracy mogą ulec rozwiązaniu w ściśle określonych sytuacjach. »

Sprzeczności w treści układ zbiorowy pracy (art.241(6))

Aktualizacja: 02.10.2011

Treść postanowień układu wyjaśniają wspólnie jego strony. Wyjaśnienia treści postanowień układu, dokonane wspólnie przez strony układu, wiążą także strony, które zawarły porozumienie o stosowaniu tego układu. Wyjaśnienia udostępnia się stronom porozumienia. »

W jakiej formie zawiera się układy zbiorowe pracy? (art.241 (5))

Aktualizacja: 02.10.2011

Układ zbiorowy pracy zawiera się w formie pisemnej na czas nie określony lub na czas określony. »

Pracodawca udziela związkom zawodowym informacji o jego sytuacji ekonomicznej (art.241 (4))

Aktualizacja: 02.10.2011

Zawarcie układu następuje w drodze rokowań pomiędzy pracodawcą a organizacja związkową. Ważną kwestią jest właściwa ocena sytuacji ekonomicznej pracodawcy, która może wpłynąć na treść układu zbiorowego pracy. »

Sposób przeprowadzenia rokowań przy ustanawianiu układu zbiorowego (art.241 (3))

Aktualizacja: 02.10.2011

Układ zbiorowy pracy zostaje zawarty w drodze rokowań pomiędzy pracodawcą a organizacjami reprezentującymi pracowników. »

Zawarcie układu zbiorowego pracy w drodze rokowań (art. 241(2))

Aktualizacja: 02.10.2011

Układy zbiorowe pracy – specyficzne źródła pracy są zawierane przez pracodawcę i organizację związkową w drodze rokowań. »

Co strony mogą ustalić w układach zbiorowych pracy? (art. 241 (1))

Aktualizacja: 02.10.2011

Układy zbiorowe pracy są zawierane przez pracodawcę i zakładową organizację związkową. Jakie są obligacyjne elementy układów zbiorowych pracy? »

Co określa układ zbiorowy pracy? (art.240)

Aktualizacja: 02.10.2011

Układ zbiorowy pracy zawierany przez reprezentację pracowników i pracodawcę w sposób kompleksowy określa warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą. »

Czym są organizacje związkowe? (art.238)

Aktualizacja: 02.10.2011

W polskim zbiorowym prawie pracy obowiązuje model przedstawicielstwa związkowego. Organizacje związkowe reprezentują prawa i interesy pracowników. »

reklama

POLECANE

reklama

KORONAWIRUS A PRAWO PRACY

reklama

Ostatnio na forum

reklama

Wszystko co musisz wiedzieć o PPK

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Clever Investment

Księgowość Bliska Tobie

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama