Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu pracownik. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące pracownik.
Rozporządzenia szczegółowe (art. 237)
Aktualizacja: 03.10.2011
W omawianym artykule ustawodawca zawarł upoważnienie ustawowe dla poszczególnych ministrów lub Rady Ministrów do wydania odpowiednich, szczegółowych rozporządzeń. »
Obowiązek analizowania przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych (art. 236)
Aktualizacja: 03.10.2011
Przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy nakładają na pracodawcę obowiązek analizowania przyczyn wypadków przy pracy. »
Definicja choroby zawodowej (art. 235 (1))
Aktualizacja: 03.10.2011
Omawiany artykuł zawiera definicję choroby zawodowej. »
Złośliwe lub uporczywe naruszanie praw pracownika
Aktualizacja: 30.10.2009
Grzywna lub kara ograniczenia albo pozbawienia wolności grozi pracodawcy, który złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika. »
Aktualizacja: 22.10.2009
9 września 2009 r. weszły w życie przepisy nowelizujące wcześniejsze rozporządzenie z 25 września 2006 r. w sprawie dodatku do wynagrodzenia dla pracowników publicznych służb zatrudnienia. »
Uproszczenie procedur zatrudniania pracowników tymczasowych
Aktualizacja: 25.10.2009
Sejm uprościł procedury zatrudniania pracowników tymczasowych, nowelizując ustawę w tej sprawie. »
Czy urlop udzielony pracownikowi pracującemu za granicą wpływa na podstawę wymiaru składek
Aktualizacja: 21.10.2009
Jak rozliczać urlopy wypoczynkowe pracowników, którzy wykonują dla naszej firmy pracę w innych krajach unijnych? Czy urlop spędzony przez pracownika w kraju, w którym ostatnio jest zatrudniony, należy wliczyć mu do tzw. dni pobytu, czy też dni urlopu mamy odpisywać od okresu oddelegowania na podstawie formularza E-101? »
Senat odrzucił nowelizację ws. rozliczeń PIT przez pracodawców
Aktualizacja: 22.10.2009
Senat odrzucił w głosowaniu nowelizację ustawy o PIT, nakładającą na pracodawców obowiązek rozliczenia swoich pracowników. Uchwalona niedawno przez Sejm nowelizacja przewidywała, że pracodawcy zaczną obliczać podatek pracowników, wypełniać deklaracje i wysłać je do urzędu skarbowego w 2011 r. »
Koszty rozliczania PIT pracowników przez pracodawców
Aktualizacja: 22.10.2009
Konfederacja Pracodawców Polskich (KPP) wyraziła negatywne stanowisko wobec obligatoryjnego obliczania zeznań podatkowych PIT pracowników. »
Apel do senatorów ws. rozliczeń PIT przez pracodawców
Aktualizacja: 21.10.2009
Wiceminister finansów Maciej Grabowski zaapelował do senatorów, by przyspieszyli termin wejścia w życie nowelizacji ustawy o PIT, nakładającej na pracodawców obowiązek rozliczenia swoich pracowników. Resort chce, by zmiany obowiązywały już w 2010 roku i dotyczyły tegorocznych rozliczeń podatkowych. »
Obliczanie PIT pracowników w Senacie
Aktualizacja: 21.10.2009
Dzisiaj Senat zajmie się zmianą przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Nowelizacja przewiduje, że od 2011 roku pracodawcy będą mieli obowiązek wypełniania i wysyłania rocznych rozliczeń PIT swoich pracowników. »
Aktualizacja: 08.12.2009
Zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy na czas określony na rok i 6 miesięcy. Umowa ta kończy się na początku października br. Czy jeśli mamy z pracownikiem zawartą taką umowę, to będziemy mogli zawrzeć z nim kolejną umowę na okres 2 lat? »
Czy pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy z tytułu śmierci drugiej żony jego dziadka
Aktualizacja: 01.10.2009
Pracownik chce, abyśmy mu udzielili 1 dnia wolnego z powodu śmierci babki, ponieważ chce wziąć udział w pogrzebie. Zmarła była jednak drugą żoną jego dziadka. Nie była więc faktycznie babką pracownika. Czy w takiej sytuacji powinniśmy mu udzielić dnia wolnego? »
Czym jest rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia?
Aktualizacja: 21.09.2011
Umowa o pracę może zakończyć się poprzez jej rozwiązanie bez wypowiedzenia, często zwane zwolnieniem natychmiastowym. Rozwiązać umowę bez wypowiedzenia może zarówno pracownik, jak i pracodawca. »
Jak zgłosić pracownika do ZUS?
Aktualizacja: 12.10.2018
Pracodawca zatrudniając pracownika ma obowiązek zgłoszenia go do ubezpieczeń społecznych. Zgłoszenie pracownika do ZUS musi nastąpić w ciągu 7 dni od dnia zatrudnienia pracownika. Pracownicy wykonujący prace na podstawie umowy o pracę podlegają z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym. Płatnikiem składek na ubezpieczenie jest pracodawca. Pracodawca ma obowiązek zgłosić pracownika do ZUS i odprowadzać za niego składki. »
Mały ZUS Plus w 2020 – dla kogo, kiedy i jak się zgłosić, limit przychodów
Przygotuj się na PPK – co podmiot zatrudniający może zrobić przed 1 lipca 2020
PODATKI 2020 - pakiet STANDARD
Prawo pracy i ZUS 2020 - pakiet STANDARD
Jak przygotować się do zmian 2020 Podatki. Rachunkowość. Prawo pracy. ZUS
